Numărul persoanelor care au donat sânge în ianuarie 2024 este cu 80% mai mare faţă de aceeaşi lună a anului trecut, reprezentanţii Centrului de Transfuzie Sanguină (CTS) Gorj fiind nevoiţi să programeze donatorii, a declarat, pentru AGERPRES, directoarea instituţiei, Călina Căluţoiu.

Potrivit sursei citate, în primele trei luni ale acestui an, numărul donatorilor a fost de aproximativ 1.900 de persoane, faţă de circa 1.300 în primul trimestru din 2023.

"După acea modificare a valorii tichetelor, a fost într-adevăr o creştere exponenţială a numărului de donatori începând cu 1 ianuarie, undeva în ianuarie, chiar după prima săptămână din lună am început până la urmă să programăm cumva numărul de donatori, nefăcând faţă la undeva la 100 de prezentări pe zi, tot a fost o creştere cu 80% a numărului de donatori faţă de luna ianuarie a anului precedent. Creşterea s-a păstrat, dar de atunci noi am început să programăm donatori în funcţie de stocul grupelor sanguine, de cererile din spital, de posibilitatea de a livra şi de a ajuta celelalte judeţe acolo, pe produsele şi pe grupele care le sunt deficitare. Putem spune că într-un fel s-a atins o autosuficienţă pe grupe, pe partea roşie din produsele sanguine, în continuare mai sunt probleme pe masa trombocitară, acolo încă nu se reuşeşte în totalitate la nivelul reţelei transfuzionale să se acopere solicitările", a precizat Călina Căluţoiu.

Ea a precizat că au existat şi persoane care au fost respinse la donare, din cauza unor afecţiuni medicale.

"Persoane respinse din cauze medicale sunt întotdeauna. Adică se prezintă donatorii la centru cu intenţia de a dona, dar din cauza anumitor afecţiuni sunt, până la urmă, respinşi temporar până li se rezolvă problemele de sănătate sau, din păcate, în anumite afecţiuni cronice, autoimune, maligne, până la urmă respingerea este definitivă. Sunt anumite criterii ale stipulate, sunt criteriile stabilite clar vizavi de donare, cu respingeri permanente sau temporare. (...) În ianuarie am evitat să luăm donatorii noi, încercând să ne bazăm pe donatorii fidelizaţi care veniseră la noi la centru, aveau analizele efectuate în mod periodic şi de la care noi putem să luăm toate produsele care ne sunt nouă necesare. (...) Cei noi au fost temporizaţi pentru o vreme şi acum putem să spunem că ne-am echilibrat undeva în luna martie, am făcut aşa un echilibru între dorinţa celor care se prezintă la donare şi nevoile transfuzionale de la noi din judeţ şi din jurul nostru, pe cât se poate", a menţionat şefa CTS Gorj.

Din punct de vedere al personalului angajat, Călina Căluţoiu a afirmat că numărul angajaţilor este foarte mic comparativ cu volumul de muncă.

"Stăm foarte rău cu personalul, e foarte greu de gestionat, de vorbit cu fiecare om în parte, explicat de ce donează astăzi sau de ce nu poate dona. Consimţământul informat al unei persoane în a dona implică foarte multă comunicare şi timp alocat. Încercăm fiecare în toate segmentele din lanţul nostru prin care trece donatorul să comunicăm datele în aşa fel încât el să doneze liniştit şi să revină la donare cu drag, ştiind că face bine, că este până la urmă tratat aşa cum trebuie. Adică importanţa actului donării vizavi de acele tichete, nu ne gândim la ele, este un stimulent şi un plus de valoare adus actului donării, este pentru noi nemaipomenit, adică am avut o surpriză atât de plăcută ieri, când cineva şi-a tatuat pe mână donarea de sânge, fiindcă vine cu atâta drag să doneze. (...) Şi noi ăştia puţin şi mai în vârstă şi aşa cum suntem şi noi, ne chinuim cumva să facem faţă, cu toate că este foarte, foarte greu", a spus ea.

La CTS Gorj lucrează, în prezent, 11 angajaţi, inclusiv personal TESA.

" Avem 11 oameni cu totul în centru, e foarte, foarte puţin, adică aici mă refer la tot ce ţine de TESA, de personal medical. Eu am patru scaune de recoltare, ar trebui să am patru asistente de recoltare, am doar una şi atunci, în condiţiile în care acea persoană trebuie să şi recolteze, să facă şi preparate şi când terminăm consultaţii, urcăm la preparate şi cine face distribuţia face şi preparate şi distribuţie când se poate. E un risc foarte mare, care până la urmă poate impacta lanţul transfuzional şi atunci încercăm să le drămuim pe toate în aşa fel încât să fie bine şi să nu facem în niciun fel rabat la calitatea produselor sanguine pe care le le furnizăm mai mai departe", a declarat şefa CTS Gorj.

Călina Căluţoiu a adăugat că, în ultima perioada, numărul cerinţelor, al analizelor, al produselor şi cantitatea de produs sanguin a crescut, însă structura de personal a rămas la fel.

"Noi suntem prinşi de un ordin de ministru cu un anumit număr de personal pe întreaga reţea transfuzională. S-au dezvoltat foarte mult în acest în aceşti ani cerinţele vizavi de noi, numărul de analize, tipurile de produse, cantităţi din ce în ce mai mari de produse sanguine cerute, adică la mine se vede clar în raportul anual de activitate creşte numărul donatorilor, creşte numărul de produse, până la urmă, care sunt preparate, care sunt validate, e in întreg proces de de la aduce omul la donare şi până a termina cu validarea fiecărei pungi de produs sanguin, noi ne dorim cât mai mult, cu un rebut cât mai mic. E un proces lung şi noi încercăm să-l ducem la capăt. Din 2010 nu s-a schimbat nimic vizavi de structura noastră de personal, mă refer a întregii reţele de transfuzie şi majoritatea dintre noi suntem extrem de deficitari la acest capitol", a mai menţionat ea. AGERPRES/(A - autor: Oana Popescu, editor: Karina Olteanu, editor online: Ada Vîlceanu)