Enel a fost inclusă pentru prima dată în Indexul Bloomberg al Egalităţii de Gen (GEI), fiind una dintre cele 325 de companii din aproape 6.000 de afaceri listate la bursă din 84 de ţări, evaluate în funcţie de comunicarea şi îndeplinirea iniţiativelor de egalitate de gen, potrivit unui comunicat al companiei remis, miercuri, AGERPRES.

Subsidiara spaniola a Enel, Endesa, a fost şi ea inclusă pentru prima dată.

În plus, la Forumul Economic Mondial de la Davos, s-a anunţat că Enel este inclusă, de asemenea, pentru prima dată în clasamentul Corporate Knights Global 100 Cele Mai Sustenabile Corporaţii din Lume, atingând poziţia a 8-a. Enel se află pe primul loc între cele patru companii italiene incluse în acest index şi pe locul doi în cazul companiilor din sectorul energetic. Compania de servicii media, de cercetare şi informaţii financiare Corporate Knights include în clasament cele mai active şi transparente companii în funcţie de practicile şi performanţele sustenabile.

"Includerea noastră în aceşti doi indici de prestigiu evidenţiază faptul că sustenabilitatea pentru Enel este un angajament total, care se reflectă nu doar în opţiunile şi operaţiunile noastre strategice de afaceri, ci şi în modul în care ne raportăm la angajaţii şi la partenerii noştri", a declarat Ernesto Ciorra, Head of Innovability la Enel, citat în comunicat.

"Prezenţa în indicele GEI al Bloomberg arată că pentru Enel diversitatea şi incluziunea reprezintă o resursă şi un stimul pentru a impulsiona inovaţia care conduce la succesul modelului nostru de afaceri sustenabil. Acelaşi model, datorită concentrării sale asupra dezvoltării sectorului regenerabilelor, digitalizării reţelelor şi a soluţiilor de energie sustenabilă, a contribuit la recunoaşterea Grupului nostru de către Corporate Knights Global 100 ca fiind una dintre cele mai sustenabile companii din lume şi un lider în tranziţia energetică", a adăugat el.

Includerea Enel în indicele GEI al Bloomberg se datorează practicilor sale de promovare a prezenţei femeilor în Consiliul de Administraţie, în funcţiile de conducere şi în cazul noilor angajări, contribuind la remunerare egală şi la crearea de beneficii sociale şi soluţii pentru echilibrul dintre viaţa profesională şi cea personală pentru toţi angajaţii săi.

În plus, angajamentul Enel faţă de transparenţă în ceea ce priveşte egalitatea de gen a fost de asemenea recunoscut, prin punerea la dispoziţia investitorilor a unei game largi de indicatori de performanţă prin intermediul bazei de date Bloomberg.

Cadrul de raportare al Bloomberg oferă un format complet şi standardizat care permite companiilor să ofere în mod voluntar informaţii despre modul în care promovează egalitatea de gen în patru domenii distincte: statisticile companiei, politicile, implicarea comunităţii, produsele şi serviciile. Companiile de raportare care au un punctaj peste un prag stabilit global sunt incluse în GEI.

Cu o prezenţă la nivel de grup în peste 30 de ţări, diversitatea şi incluziunea au devenit elemente cheie ale culturii şi strategiei corporative a Enel. Punerea în aplicare a acestei ambiţii a început în 2013 odată cu lansarea Politicii pentru Drepturile Omului, urmată de o abordare specifică de promovare a diversităţii şi incluziunii la locul de muncă, coroborată cu respectarea Principiilor de Împuternicire a Femeilor - susţinute de Compactul Global al ONU şi de Entitatea Naţiunilor Unite pentru egalitatea de gen şi emanciparea femeilor (UN Women) - şi în conformitate cu Obiectivele ONU de Dezvoltare Durabilă pe care Enel le susţine în mod activ.

Principalele criterii care au făcut ca grupul Enel să fie inclus în cea de-a şaisprezecea ediţie a clasamentului Corporate Knights Global 100 au fost, printre altele, generarea ridicată de venituri din energie curată şi activităţile cu emisii scăzute de carbon, creşterea tendinţei în productivitatea energetică, reducerea consumului de apă din ultimii trei ani şi reprezentativitatea ridicată a femeilor în Consiliul de Administraţie.

Clasamentul Corporate Knights Global 100, care se bazează pe informaţiile publice comunicate de companii, selectează cele mai sustenabile afaceri în urma analizării a 7.395 de companii din lume pe o suită de până la 21 de indicatori cantitativi de performanţă, ponderaţi pentru a reflecta impactul fiecărei industrii şi pentru a acoperi managementului resurselor naturale, managementul angajaţilor, managementul financiar, veniturile obţinute din activităţile care nu afectează mediul, precum şi performanţa furnizorilor. AGERPRES/(AS - autor: Florentina Cernat, editor: Mariana Nica, editor online: Irina Giurgiu)