Ziua internaţională a salarizării echitabile, celebrată pentru prima dată la 18 septembrie 2020, reprezintă eforturile susţinute pentru obţinerea unei remuneraţii corespunzătoare pentru o muncă de aceeaşi valoare, conform www.un.org. Contribuie deopotrivă la consolidarea angajamentului Naţiunilor Unite faţă de drepturile omului şi împotriva tuturor formelor de discriminare, inclusiv împotriva discriminării faţă de femei şi fete, indică sursa citată.

În majoritatea regiunilor, femeile sunt plătite mai puţin decât bărbaţii, fiind vorba de o diferenţă de salarizare de circa 23% la nivel global. Egalitatea de gen şi incluziunea în muncă a femeilor şi fetelor continuă să fie îngreunate din cauza persistenţei relaţiilor inegale de putere, structurale şi istorice, între femei şi bărbaţi, a sărăciei, a inegalităţilor şi a dezavantajelor privind accesul la resurse şi la oportunităţi. S-au făcut progrese pentru reducerea acestei diferenţe, însă destul de limitate. Chiar dacă au fost făcute demersuri extinse pentru realizarea egalităţii între femei şi bărbaţi, în practică gradul de aplicabilitate este destul de redus, indică www.un.org.

Pentru reducerea acestei diferenţe de salarizare, Obiectivele de Dezvoltare Durabilă răspund nevoii de obţinere a egalităţii de gen şi a nivelului de angajare în muncă pentru toate femeile şi fetele. Mai mult, Obiectivele de Dezvoltare Durabilă promovează munca decentă şi creşterea economică prin obţinerea unui loc de muncă productiv şi cu normă întreagă atât pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, inclusiv pentru tineri şi pentru persoanele cu dizabilităţi, precum şi o remuneraţie echitabilă pentru munca prestată. Reducerea diferenţelor este crucială în implementarea Agendei 2030 pentru Dezvoltare Durabilă, conform www.un.org.

Obţinerea unui salariu egal este o piatră fundamentală în privinţa egalităţii de gen şi a drepturilor omului. Pentru atingerea acestui scop este nevoie de efortul întregii comunităţi internaţionale, fiind încă multe etape de parcurs în acest sens. Organizaţia Naţiunilor Unite, inclusiv Organizaţia subsidiară a femeilor şi Organizaţia Internaţională a Muncii, invită statele membre şi societatea civilă, organizaţiile de femei, asociaţiile locale şi grupurile feministe, precum şi organizaţiile angajatorilor, lucrătorilor şi din domeniul afacerilor, să promoveze plata egală pentru munca de valoare egală şi să confere drepturi economice corespunzătoare femeilor şi fetelor.

Cu prilejul primei zile internaţionale a salarizării echitabile şi pe fondul măsurilor de combatere a pandemiei de coronavirus, Coaliţia Internaţională pentru Salarizare Echitabilă găzduieşte virtual Apelul la acţiune pentru a încuraja toţi actorii de pe piaţa muncii să implementeze paşii necesari pentru a se asigura că salarizarea echitabilă este în centrul eforturilor de redresare la nivel mondial. Evenimentul este transmis live în ziua de 18 septembrie 2020, orele 9.00 a.m.

Coaliţia Internaţională pentru Salarizare Echitabilă este coordonată de Organizaţia Internaţională de Muncii, de Organizaţia Femeilor a ONU şi de o serie de parteneri specifici. Obiectivul Coaliţiei este de a obţine remuneraţia echitabilă pentru femeile şi bărbaţii de pretutindeni. Reunind actori cu zone diferite de expertiză şi de activitate, Coaliţia susţine guvernele, angajatorii, lucrătorii şi organizaţiile acestora pentru a face un progres coordonat şi concret spre atingerea obiectivului. AGERPRES/(Documentare - Liviu Tatu, editor: Doina Lecea, editor online: Alexandru Cojocaru)

Sursa foto din deschidere: www.un.org