Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă (AJOFM) Harghita realizează, pentru al treilea an consecutiv, o prognoză pe termen scurt privind necesarul de forţă de muncă al angajatorilor din judeţ, pentru a fundamenta planul de formare a şomerilor în 2023.

Directorul AJOFM Harghita, Tiberiu Pănescu, a declarat vineri, pentru AGERPRES, că prin această prognoză se încearcă determinarea numărului de angajări, inclusiv la nivel de ocupaţii, care vor fi realizate în cursul anului viitor de către angajatorii din judeţ.

Angajatorii trebuie să răspundă la întrebări cuprinse într-un chestionar online, aflat pe site-ul Agenţiei Naţionale pentru ocuparea Forţei de Muncă.

"Practic, noi urmărim atât numărul de angajări estimate pentru anul 2023, numărul total la nivel de angajatori, cât şi, pentru maxim trei ocupaţii, numărul de angajări estimate, din acel total şi, suplimentar, chiar şi dacă angajatorul ar accepta pe acele posturi persoane lipsite de experienţă profesională în domeniul respectiv, cu argumentaţia că pregătirea practică dintr-o şcoală profesională sau dintr-un curs de calificare nu reprezintă experienţă profesională, potrivit legii. Şi, practic, încercăm prin acest demers să sensibilizăm angajatorii că dacă vor personal calificat în domeniu, dar care încă nu a apucat să lucreze, atunci ar fi bine să ţină cont şi de această posibilitate, adică să nu pună întotdeauna condiţii de vechime. De asemenea, mai sunt şi cinci întrebări care vizează, de fapt, cum percep angajatorii nişte tendinţe care vor avea loc în cursul anului viitor, atât în ceea ce priveşte numărul de salariaţi proprii, fluctuaţia de salariaţi din cadrul angajatorului, valoarea salariilor, a cifrei de afaceri, dar şi a numărului de angajatori din acel domeniu de activitate, la nivelul judeţului", a declarat Tiberiu Pănescu.

Potrivit acestuia, până în prezent au răspuns la aceste chestionare 430 de angajatori, campania urmând să se termine la finalul lunii octombrie.

"Până în acest moment avem peste 430 de chestionare colectate, aceşti angajatori care deja au răspuns cumulând peste 27.000 salariaţi, la nivelul întregului judeţ, dintr-un total de peste 76.000. Ţinta noastră este să chestionăm cel puţin 1.200 de angajatori cu capital privat, la care se vor adăuga aproximativ 100 de angajatori de stat, pornind de la spitale, licee, câteva instituţii publice relevante din punctul de vedere al pieţei forţei de muncă", a mai spus şeful AJOFM Harghita.

Principalul scop este ca, pe baza acestei prognoze pe termen scurt, în cursul lunii noiembrie să se fundamenteze planul de formare profesională a şomerilor pentru anul viitor.

"Acesta este şi motivul pentru care, în mod expres, pentru maxim trei ocupaţii pentru fiecare angajator, întrebăm angajatorul dacă ar accepta personal calificat, dar fără experienţă profesională în domeniul respectiv. În ideea că facem cursuri şi după terminarea cursului ar fi dispuşi, în aceste condiţii, să îi angajeze", a mai arătat Tiberiu Pănescu.

El a mai adăugat că una dintre problemele cu care se confruntă angajatorii din judeţ este deficitul de forţă de muncă, şomerii înregistraţi la AJOFM fiind atât puţini la număr, cât şi greu ocupabili, maxim 66% dintre ei având cel mult opt clase. AGERPRES/(A - autor: Gina Ştefan, editor: Irina Poenaru,editor online: Ady Ivaşcu)