SAFe poate fi vazut ca o extensie a Agile, desi exista cateva diferente fundamentale dintre cele doua tipuri de metodologii care reflecta abordari distincte in managementul proiectelor si structura organizationala rezultata.

Totusi, trebuie sa inveti care sunt aceste diferente daca vrei sa aduci sesiuni de training corporate in organizatia sau compania ta. Trebuie sa stii de pe urma carui tip de metodologie va beneficia afacerea ta, dar si angajatii tai cel mai mult.

Asadar, in cele ce urmeaza, vei afla care sunt diferentele dintre Agile si SAFe, implicit cum alegi dintre cele doua tipuri de training corporate!

Scalabilitate si aplicare

Agile este conceput pentru echipe de dimensiuni mici si medii care lucreaza la proiecte incrementale, in timp ce SAFe (Scaled Agile Framework) este special adaptat pentru intreprinderi mai mari care gestioneaza proiecte complexe, cu echipe multiple.

Astfel, SAFe este bazat pe metodologia Agile, dar are in vedere scalabiltatea si diverse criterii de aplicare (echipe, departamente multiple si proiecte mult mai complexe).

Printre principalele diferente se numara urmatoarele:

• Organizarea echipei – Agile este conceput pentru echipe mici, deseori auto-organizate, fara ierarhii specifice. SAFe, in schimb, implementeaza Trenuri de Lansare Agile (Agile Release Trains) care au in componenta lor mai multe echipe care lucreaza coordonat;
• Luarea deciziilor – in timpul unui training corporate, Agile incurajeaza deciziile independente ale echipei. In schimb, SAFe foloseste o abordare hibrida in care deciziile sunt luate atat la nivel de echipa, cat si la nivel de intreprindere, in functie de amploarea acestora si a proiectului in sine;
• Procesul de planificare – in cadrul Agile, planificarea este simpla, pe termen scurt si realizata inaintea unui sprint specific. In cadrul SAFe, viziunea asupra proiectului este una mai larga, cu diverse cicluri de planificare mai lungi – sunt folosite si Program Increments (incremente de program);
• Iteratii ale etapelor/proiectului – Agile nu impune o limita fixa de timp pentru iteratii, in timp ce SAFe este structurat cu patru iteratii per plan de lansare. Mai multe detalii despre ce sunt iteratiile si cum sunt aplicate pot fi invatate in cadrul unei sesiuni de training corporate specializate;
• Stil de conducere – in cadrul Agile, implicarea managementului este una limitata, acesta avand mai mult rol de sustinere. SAFe, pe de cealalta parte, implica roluri de conducere bine definite, cu responsabilitati clare pentru managerii de Product si Portfolio;
• Organizarea obiectivelor – Agile abordeaza obiectivele de jos in sus, concentrandu-se pe indeplinirea individuala a sarcinilor, in timp ce SAFe abordeaza obiectivele de sus in jos, asigurand in principal alinierea obiectivelor proiectului cu obiectivele de business;
• Dezvoltare – in timpul unei sesiuni de training corporate, vei invata ca Agile implica o miscare rapida de la concept la livrare cu iteratii multiple, frecvente. SAFe este orientat pe proiect in mare, existand un accent deosebit pe lansarea de produse utilizabile in perioade bine definite;
• Adaptabilitate – Agile este foarte flexibil si implica implementare usoara a schimbarilor aparute pe parcursul proiectului. In SAFe, adaptarea la schimbari este posibila, dar totodata mai complexa datorita naturii la scara larga a proiectului si echipelor implicate.

Astfel, trebuie sa ai in vedere dimensiunea organizatiei, complexitatea proiectului, precum si nevoile specifice ale afacerii atunci cand vrei sa alegi intre training corporate Agile si SAFe!

Echipa Colors in Projects iti poate oferi mult mai multe detalii privind tipul de training potrivit pentru organizatia ta, dovada stand cei peste 7200 de cursanti multumiti, dar mai ales cele peste 635 de sesiuni de training corporate in-house!

themarkers.ro