La finalul lunii, mulți angajați se uită la fluturaș și se întreabă de ce suma din cont diferă de cea din contract. Răspunsul ține de trei rețineri obligatorii și de o deducere care le schimbă efectul. Dacă le înțelegi, poți compara corect ofertele de muncă și poți verifica dacă angajatorul a calculat bine.

Brut, net și costul total al angajatorului

Salariul brut este suma din contract, înainte de orice rețineri. Cel net este cel care ajunge în cont. Există și o a treia valoare, costul total pentru firmă, adică brutul plus contribuția asiguratorie pentru muncă (CAM) de 2,25%, plătită de angajator.

Ce se scade din brut

Conform explicațiilor de pe calculator-salariu.net, rămân în vigoare trei rețineri:

• CAS (pensie): 25% din brut;

• CASS (sănătate): 10% din brut;

• impozit pe venit: 10%, aplicat după scăderea contribuțiilor și a deducerii personale, nu direct la brut.

Platforma este un instrument online gratuit. Pornește de la brutul din contract și arată netul, fiecare reținer­e în parte și costul firmei. Poate genera și fluturașul în format PDF.

Un exemplu concret

Pentru un brut de 5.000 de lei, valorile de la 1 iulie 2026 sunt:

• CAS: 1.250 de lei;

• CASS: 500 de lei;

• deducere personală: 562 de lei;

• impozit: 269 de lei;

• net: 2.981 de lei.

Firma plătește în total 5.113 lei, adică brutul plus 113 lei CAM. Din costul angajatorului, 58,3% ajunge în contul salariatului.

De ce doi colegi cu același brut pot primi net diferit

Diferențele vin în special din deducerea personală. Ea crește cu numărul persoanelor aflate în întreținere și scade pe măsură ce brutul se depărtează de salariul minim. Pe site, la 5.000 de lei brut, netul urcă de la 2.981 de lei fără persoane în întreținere la 3.089 de lei cu patru sau mai multe.

Mai contează și alte situații: funcția de bază (deducerea se acordă doar la un angajator), vârsta sub 26 de ani, copiii la școală sau tichetele de masă. La tichete nu se plătește CAS, dar se rețin CASS și impozit.

Cât din mărire ajunge efectiv la tine

Peste pragul de 6.325 de lei brut, valabil din 1 iulie 2026, din fiecare 100 de lei în plus rămân 58,50 de lei. Sub acest prag, deducerea personală se micșorează treptat. Din primii 675 de lei bruți peste minimul de 4.325 de lei rămân doar 282 de lei net, adică 41,8%. Merită știut când negociezi o mărire.

Fluturașul la program redus

La contractele cu timp parțial, CAS și CASS se rețin din brutul real, dar angajatorul datorează contribuțiile cel puțin la baza minimă de 4.125 de lei, dacă nu se aplică o excepție. Diferența o plătește firma, iar din salariul tău nu se scade. Calculator salariu part-time arată, de pildă, că la 4 ore pe zi minimul este 2.163 de lei brut și 1.352 de lei net, iar firma plătește 2.899 de lei.

Dacă pe fluturaș vezi rețineri mai mari decât contribuțiile calculate pe brutul tău real, cere lămuriri angajatorului.

Ce verifici pe fluturaș în fiecare lună

• brutul trecut este cel din contract, plus eventualele sporuri;

• CAS, CASS și impozitul corespund cotelor de mai sus;

• deducerea reflectă persoanele în întreținere declarate;

• avansul și lichidarea nu depășesc împreună netul lunii.

Calculele de pe site sunt orientative și nu înlocuiesc statul de plată. Cu ele, însă, poți compara rapid ce scrie în contract cu ce primești.

Edcora IT Services

Foto: imagine generata cu AI