București, 28 mai 2025 - EXEC-EDU, liderul pieței de executive education, anunță bilanțul a două decenii de prezență continuă pe piața locală: peste 30.000 de absolvenți la nivelul întregii țări, 70 de programe în portofoliul de cursuri, 3 premii pentru cea mai bună școală de training din România, 11 certificări și licențe, precum și o echipă formată din 50 de experți respectați și recunoscuți ca lideri și formatori de top în România.

În următorii ani, pe măsură ce o nouă generație de lideri pășește în arena business-ului, EXEC-EDU își propune să continue misiunea de a-i sprijini în dezvoltarea unui stil de leadership autentic, adaptabil și incluziv. Cu o echipă de experți ce combină abilități excepționale de training și o solidă experiență în poziții de top din business, compania rămâne un reper în educația managerială din România.

"Privind retrospectiv la cei 20 de ani, ne bucurăm să vedem cum am crescut împreună cu liderii pe care i-am format. De la primele cursuri cu zeci de participanți, până la programe complexe pentru mii de profesioniști anual, am contribuit semnificativ la conturarea unui ecosistem mai solid, susținut de lideri capabili să inspire echipe eficiente, inovatoare și motivate. 2024 a fost cel mai bun an din istoria EXEC-EDU – un an în care am adus în echipă noi experți și am extins portofoliul cu subiecte de actualitate”,  a declarat Ovidiu Dîmbean-Creța,  Administrator EXEC-EDU și Rector ASEBUSS.

În cei 20 ani de activitate, EXEC-EDU a avut un rol activ în evoluția și maturizarea pieței de training. Dacă în primul an participau la cursuri aproximativ 500 de manageri și antreprenori, astăzi EXEC-EDU atrage anual peste 3.200 de participanți – un indiciu clar atât al maturizării pieței de training cât și a unui cu totul alt nivel la care operează compania.

“EXEC-EDU a apărut în anul 2005 prin transformarea Departamentului de Formare Continuă al Școlii de Afaceri ASEBUSS, ca entitate distinctă a grupului nostru de educație pentru afaceri.De atunci compania și-a extins misiunea,  consolidându-și poziția ca partener strategic al mediului de business printr-o ofertă diversificată de opțiuni de dezvoltare pentru manageri și echipele lor. 20 de ani mai târziu, suntem mândri să vedem că în toți acești ani am atras în programele EXEC-EDU lideri influenți, care au devenit ambasadorii noștri, iar unii dintre ei au  absolvit ulterior și un Program de Executive MBA sau MBA în cadrul ASEBUSS.  Avem planuri de dezvoltare ambițioase pentru viitorul apropiat și suntem siguri că le vom realiza cu ajutorul echipei noastre dedicate de experți”, a declarat Ovidiu Dîmbean-Creța.

Dacă în urmă 20 ani accentul era preponderent pe competențele tehnice (management, operațiuni, finanțe), astăzi cursanții caută tot mai mult să își dezvolte abilitățile de leadership și management, gândire strategică, dar sunt atrași și de subiecte emergente precum inteligența artificială, storytelling sau fericirea în organizații. Bugetul mediu alocat pentru un curs este de 400 euro/participant, iar vârsta medie a acestora este între 30-45 ani.

În topul industriilor care investesc în cursuri de formare a echipelor de top și middle management sunt sectoarele energie, FMCG, farma, IT și banking. Datele interne EXEC-EDU arată că în prezent peste 30% din manageri și antreprenori sunt conștienți de nevoia dezvoltării abilităților de leadership și sunt dispuși să investească resursele proprii în cursuri de formare, procent care s-a majorat cu 20% față de anul 2005.

Printre cele mai frecventate cursuri EXEC-EDU din ultimii 3 ani se află și programe care s-au menținut în portofoliu încă de la începuturile companiei, precum Management 360, Leadership 360, Managementul proiectelor sau Certificat în Raportare Financiară Internațională. Alte cursuri foarte solicitate după pandemie au fost Process Communication Model, Tehnici de vânzare, Abilități de prezentare sau de negociere.

Piața de training de programe de tip soft skills, estimată la o valoare de 30-40 de milioane de euro anual, continuă să se dezvolte pe mai multe segmente. “Digitalizarea, AI-ul și automatizarea rescriu regulile leadershipului. În paralel, tot mai multe companii cer programe dedicate membrilor din consiliile de administrație și investesc în cultura organizațională prin inițiative de well-being pentru angajați”, a declarat Oana Scarlat, Director General EXEC-EDU.

În era inteligenței artificiale și a echipelor hibride, cererea pentru cursuri de leadership este în continuă creștere. Organizațiile caută lideri empatici și agili, capabili să răspundă provocărilor viitorului muncii, atenți atât la performanță, cât și la starea de bine a oamenilor.

DESPRE EXEC-EDU

Cu o experiență de peste 20 de ani, EXEC-EDU este liderul pieței de executive education din România. Portofoliul său cuprinde peste 70 de programe, de la cursuri pentru C-level, programe de management, cursuri de specializare de nișă și workshop-uri de well-being. Printre participanți se numără deseori si absolventi MBA ai școlii de afaceri, dar și mai ales middle manageri din echipele pe care aceștia le conduc și care în timp devin top managerii de mâine. Compania oferă, de asemenea, servicii de coaching, mentoring și consultanță. În 2019, EXEC-EDU a fost desemnată cea mai bună companie de training din România, conform topului Learning Network.

*****************

EXEC-EDU: How the Romanian Training Market Has Developed Over the Past 20 Years

Bucharest, May 28, 2025 – EXEC-EDU, the executive education leader in Romania, announces the results of two decades of continuous presence in the local market: over 30,000 graduates, 70 programs in its course portfolio, 3 awards for Best Training School in Romania, 11 certifications and licenses, and a team of 50 respected experts recognized as top leaders and trainers in the country.

In the coming years, as a new generation of leaders enters the business arena, EXEC-EDU aims to continue its mission of supporting them in developing an authentic, adaptable, and inclusive leadership style. With a team of experts who combine outstanding training skills with solid experience in top business positions, the company remains a benchmark in management education in Romania.

“Looking back over the past 20 years, we are proud to see how we have grown together with the leaders that we have developed. From our first courses with just a few dozen participants, to complex programs serving thousands of professionals annually, we have significantly contributed to building a stronger ecosystem, driven by leaders who inspire efficient, innovative, and motivated teams. 2024 was the best year in EXEC-EDU’s history – a year in which we welcomed new experts to our team and expanded our portfolio with current and relevant topics,” stated Ovidiu Dîmbean-Creța, EXEC-EDU Administrator and ASEBUSS Rector.

Throughout its 20 years of activity, EXEC-EDU has played an active role in the evolution and maturation of the Romanian training market. In its first year, around 500 managers and entrepreneurs attended its courses. Today, EXEC-EDU attracts over 3,200 participants annually – a clear indicator of both the market’s maturity and the company’s evolution to an entirely new level.

“EXEC-EDU was established in 2005 through the transformation of the Continuing Education Department of ASEBUSS Business School, becoming a distinct entity within our business education group. Since then, the company has expanded its mission, strengthening its position as a strategic partner for the business environment with the help of a diversified offer of development opportunities for managers and their teams. Twenty years later, we are proud to see that many influential leaders have attended EXEC-EDU programs over the years, becoming our ambassadors. Some of them even went on to attend an Executive MBA or MBA program at ASEBUSS. We have ambitious development plans for the near future, and we are confident we will achieve them with the support of our dedicated team of experts,” said Ovidiu Dîmbean-Creța.

Twenty years ago, the emphasis was mainly on technical skills (management, operations, finance), but today participants are increasingly seeking to develop leadership and management abilities, strategic thinking, and are also drawn to emerging topics such as artificial intelligence, storytelling, and happiness in organizations. The average course budget is around €400 per participant, with the average participant age ranging between 30 and 45 years.

Among the top industries investing in training programs for top and middle management teams are energy, FMCG, pharma, IT, and banking. Internal data from EXEC-EDU shows that over 30% of today’s managers and entrepreneurs recognize the need to develop leadership skills and are willing to invest their own resources in training – a 20% increase compared to 2005.

Some of the most attended EXEC-EDU courses in the past three years include long-standing programs such as Management 360, Leadership 360, Project Management, and Certificate in International Financial Reporting. Other highly sought-after courses post-pandemic have included Process Communication Model, Sales Techniques, Presentation or Negotiation Skills.

The soft skills training market in Romania is currently estimated at €30–40 million annually and continues to grow across multiple segments. “Digitalization, AI, and automation are rewriting the rules of leadership. At the same time, more and more companies are requesting training programs for board members and investing in organizational culture through well-being initiatives for employees,” stated Oana Scarlat, EXEC-EDU CEO.

In the era of artificial intelligence and hybrid teams, the demand for management courses continues to grow. Organizations are looking for empathetic and agile leaders, capable of addressing the challenges of the future of work, while balancing performance with employee well-being.

ABOUT EXEC-EDU

With 20 years of experience, EXEC-EDU is the leader in executive education in Romania. Its portfolio includes over 70 programs, ranging from C-level courses and management programs to niche specialization courses and well-being workshops. Participants include MBA alumni from the school, as well as middle managers leading teams and growing into tomorrow’s top executives. The company also offers coaching, mentoring, and consulting services. In 2019, EXEC-EDU was named Romania’s Best Training Company at the Learning Network Awards.