Curtea de Conturi a României a finalizat săptămâna trecută proiectul privind implementarea strategiilor de Resurse Umane și de Comunicare, derulat, timp de doi ani, cu sprijinul Comisiei Europene.

Conform unui comunicat remis, marți, AGERPRES, proiectul 'Suport Tehnic pentru implementarea Strategiilor Curții de Conturi a României' ('Technical support for the implementation of the Romanian Court of Accounts strategies') a vizat punerea în practică a unui set de măsuri aferente celor două strategii sectoriale - Resurse Umane și de Comunicare. Proiectul a beneficiat de sprijinul Comisiei Europene și a fost finanțat integral prin Instrumentul de Sprijin Tehnic al Uniunii Europene.

La întâlnirea de încheiere, care a avut loc vineri, au participat președintele Curții de Conturi, Mihai Busuioc, directorul de Coordonare, Finanțe și Comunicare (Comisia Europeană - Task Force pentru Reforme și Investiții), Judit Rozsa, și membrii echipelor implicate în proiect.

Potrivit sursei citate, pentru Curtea de Conturi, proiectul de implementare a celor două strategii sectoriale a reprezentat o oportunitate de a-și întări capacitatea instituțională, un pas important în creșterea performanței personalului și în consolidarea comunicării cu toate părțile interesate.

'Pe componenta de resurse umane, unul dintre rezultatele notabile ale proiectului a fost definirea noului cadru de competențe pentru personalul Curții de Conturi. Acesta formalizează cerințele instituției privind cunoștințele și abilitățile de specialitate, precum și comportamentele așteptate la nivelul fiecărui post din structura Curții de Conturi. Noul cadru de competențe reprezintă modelul de referință pentru atragerea și dezvoltarea personalului în aliniere cu nevoile instituționale și standardele internaționale relevante. Astfel, în procesul de recrutare a personalului se asigură evaluarea competențelor prevăzute în noul cadru. De asemenea, a fost dezvoltat un set integrat de proceduri de evaluare a performanței profesionale, potrivit căruia competențele sunt suplimentate de criterii de performanță', se precizează în comunicat.

În ceea ce privește managementul strategic al comunicării, proiectul a urmărit creșterea transparenței și a responsabilității prin activitatea de audit public extern, parteneriatele și comunicarea cu părțile interesate. În acest sens au fost dezvoltate un plan de acțiune, care include măsuri specifice pentru îmbunătățirea comunicării interne și externe, și un set de recomandări menite să întărească capacitatea de comunicare a Curții de Conturi în ceea ce privește viziunea, misiunea și prioritățile strategice ale instituției. În cadrul întâlnirii au fost evidențiate principalele rezultate obținute în urma implementării măsurilor din planul de acțiune și din raportul de recomandări, mai spune sursa citată.

'Resursele umane și comunicarea, alături de digitalizare, constituie coloana vertebrală a oricărei instituții moderne și profesioniste. Iată de ce, am considerat că realizarea acestui proiect prin Instrumentul de Sprijin Tehnic al Uniunii Europene este o oportunitate de a implementa o serie de obiective din strategia instituțională, un pas decisiv în creșterea performanței personalului și în consolidarea comunicării cu toate părțile interesate', a declarat președintele Curții de Conturi, Mihai Busuioc, citat în comunicat. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Ada Vîlceanu)