Intențiile Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor (MMAP) de a promova măsuri care riscă să genereze efecte ireparabile asupra salariaților și a funcționării Administrației Naționale 'Apele Române' (ANAR) vor pune în pericol infrastructura critică de gospodărire a apelor și vor avea un impact social devastator în rândul angajaților și al familiilor acestora, susțin reprezentanții Sindicatului 'Mureșul' din ANAR (SMAR).

Sindicaliștii au început vineri protestul organizat în fața Ministerului Mediului, acțiunea ce face parte din seria de proteste stabilite la nivelul Biroului Național Confederal (BNC) al Blocului Național Sindical (BNS) urmând să se încheie la ora 13:00.

La protest sunt prezenți și reprezentanți ai Federației Sindicatelor din Administrația Fiscală - Solidaritatea, ai Federației Sindicatelor din Agricultură, Alimentație, Cercetare, Turism și Dezvoltare Rurală - Agrostar și ai Sindicatului Bibliotecii Naționale a României.

'Sindicatul Mureșul din Apele Române, sindicat reprezentativ la nivelul grupului de unități Administrația Națională Apele Române(ANAR), având în componența sa peste 30 la sută din numărul total de angajați ai acestei instituții, își exprimă protestul ferm și opoziția categorică față de intențiile Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor de a promova măsuri care riscă să genereze efecte ireparabile asupra salariaților și a funcționării Administrației Naționale 'Apele Române' (...) Atragem atenția public că aceste măsuri vor afecta direct siguranța cetățenilor, vor pune în pericol infrastructura critică de gospodărire a apelor și vor crea un impact social devastator în rândul angajaților și al familiilor acestora', se menționează într-o scrisoare deschisă adresată ministrei Mediului, Diana Buzoianu.

Potrivit sursei citate, prin aplicarea măsurilor de austeritate, are loc un abuz legislativ și administrativ odată cu modificarea intempestivă și unilaterală a drepturilor câștigate, fără consultarea sindicatelor și fără justificare a unei situații extraordinare care să permită emiterea unei ordonanțe de urgență.

Astfel, în viziunea sindicaliștilor, se încalcă: Legea salarizării nr. 153/2017 (care reglementează sporurile în procent, raportat la salariul de bază); Legea dialogului social nr. 367/2022 (care obligă consultarea organizațiilor sindicale); Codul muncii (care reglementează stabilirea condițiilor de muncă deosebite prin contract colectiv); Constituția României, art. 41 și art. 47 privind dreptul la protecția muncii și la un nivel de trai decent; Directiva europeană 89/391/CEE privind sănătatea și securitatea lucrătorilor.

De asemenea, măsurile vor genera o demotivare și plecări masive ale personalului calificat, într-un sector unde deja atragerea forței de muncă specializate este aproape imposibilă din cauza nivelului scăzut al salariilor comparativ cu sectorul privat și cu alte instituții bugetare. Printre alte consecințe se numără și pierderea capacității ANAR de a gestiona eficient riscurile hidrologice, de a interveni în situații de urgență, de a menține infrastructura critică și de a asigura monitorizarea calității resurselor de apă, activități cu impact direct asupra siguranței cetățenilor.

De asemenea, reprezentanții sindicatului consideră că propunerile de comasare a activităților și de reorganizare structurală, formulate fără o fundamentare reală și fără consultarea partenerilor sociali, vor conduce la haos administrativ, pierderea competențelor profesionale și disoluția responsabilităților clare.

În plus, diminuarea sporului de condiții vătămătoare, eliminarea sporului/indemnizației de complexitate a muncii și a altor drepturi câștigate inclusiv prin hotărâri judecătorești definitive, reducerea concediului de odihnă suplimentar și anularea unor beneficii prevăzute expres de lege reprezintă măsuri profund inechitabile și discriminatorii, 'care ignoră total specificul activităților desfășurate în medii cu risc crescut (ape uzate, substanțe periculoase, intemperii severe)'.

'Subliniem că sporul pentru condiții vătămătoare nu este un 'privilegiu', ci reprezintă o compensare minimală a riscurilor reale și continue la care personalul este expus: manipularea substanțelor chimice periculoase, lucrul în medii biologice contaminate, intervenția în teren și exploatarea utilajelor hidrotehnice în condiții dificile. Acordarea uniformă a sporului, indiferent de natura activității, este inechitabilă și contravine principiului diferențierii pe baza gradului real de risc, așa cum au semnalat colegii noștri din laboratoare și din exploatarea directă a lucrărilor hidrotehnice', se menționează în scrisoare.

Conform documentului, pe fondul acestor abuzuri, orice măsură de reducere a veniturilor angajaților ANAR este lipsită de justificare economică reală, în condițiile în care veniturile instituției depășesc cheltuielile de personal, iar diferența se virează la bugetul de stat, salariile nu au fost indexate cu inflația, sporurile s-au acordat cu întârziere de ani de zile, fiind practic o recuperare parțială a drepturilor legale, iar lipsa de personal cronică deja afectează activitatea instituției.

În acest context, Sindicatul 'Mureșul' din ANAR solicită: retragerea propunerilor de reducere a personalului, comasare și reorganizare a ANAR fără consultare reală și negociere cu partenerii sociali; menținerea sporurilor în forma procentuală prevăzută de legislația în vigoare, cu diferențierea clară a categoriilor de risc profesional; respectarea principiilor constituționale, legale și de drept european privind protecția muncii și salarizarea echitabilă; programarea unei întrevederi urgente între conducerea Ministerului Mediului, Apelor și Pădurilor și reprezentanții Sindicatului Mureșul; lansarea unui proces real de consultare cu toți actorii implicați, înaintea adoptării oricărei măsuri cu impact major asupra personalului. AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Badea, editor: Andreea Marinescu, editor online: Ady Ivaşcu)