Deputata UDMR Biro Rozalia, vicepreşedinte al organizaţiei de femei a Partidului Popular European (EPPW), a declarat joi că fetele şi femeile din Uniunea Europeană trebuie să fie încurajate şi susţinute prin măsuri inovative ca să îşi dezvolte o carieră în sectorul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor (ICT), în condiţiile în care diferenţele de gen sunt în creştere.

"Este nevoie de eforturi foarte accentuate şi foarte urgente pentru a influenţa fetele, femeile ca să aibă curajul şi voinţa de a urma o carieră profesională în ICT. Până în anul 2020, Uniunii Europene îi vor lipsi 900.000 de lucrători calificaţi în ICT. Trebuie să fim mai atente la femei, trebuie să asigurăm condiţii flexibile de muncă, pentru a reduce diferenţele care există între bărbaţi şi femei în domeniul tehnologiei informaţiei şi comunicaţiilor, atât în ce priveşte salarizarea, numărul de angajaţi în domeniu sau antreprenoriat", a declarat joi, în conferinţă de presă, deputata Biro Rozalia.

În calitate de vicepreşedinte al EPPW, Biro Rozalia a participat, împreună cu secretara organizaţiei de femei a UDMR, Balint Margit, la adunarea generală a organizaţiei de femei a Partidului Popular European (EPPW), ce a avut loc în perioada 8-9 aprilie, la Bruxellles.

Tema adunării, la care au participat reprezentante din 24 de organizaţii membre şi alte 13 organizaţii invitate, a fost "Femeile în era digitală. Perspective pe piaţa muncii".

Unul dintre vicepreşedinţii EPPW, Mariya Gabriel, comisar pentru economia digitală, a prezentat un raport elaborat de Comisia Europeană, sub îndrumarea ei, ce ilustrează, în cifre, situaţia femeilor în sectorul ICT.

Potrivit acestuia, în anul 2017, un procent de 57% din persoanele cu studii postuniversitare în Europa sunt femei, din care 24,9% au studii în domeniul ICT, din care doar 13% lucrează în sector, faţă de 15% din 2011. Multe femei care au activat în domeniu aleg să părăsească domeniul, în procent de 7,6%, în 2011, numărul lor crescând în 2017, la 8,6%, faţă de 1,2% la bărbaţi. Biro a precizat că pierderile din cauza femeilor care au studiat în sectorul IT şi părăsesc acest domeniu sunt estimate la 16,1 miliarde de euro pe an, la nivel de UE.

Conform studiului, cauzele renunţării la un job în ICT sunt discriminarea de gen, diferenţa salarială, dar şi rolurile sociale pe care femeia este nevoită să şi le asume, anume cel de mamă, soţie, îngrijirea persoanelor vârstnice din familie etc.

În ce priveşte antreprenoriatul feminin din UE, din totalul de investitori în start-up, doar 7,4% sunt femei. Însă, arată studiul, firmele înfiinţate şi conduse de femei sunt cu 63% mai performante decât cele conduse de bărbaţi. Numărul femeilor în funcţii de conducere în companii IT este de asemenea foarte mic. În medie, femeile din UE câştigă cu 18,9% mai puţin decât bărbaţii în sectorul informaţiilor şi telecomunicaţiilor.

"Atât la nivelul EPPW, cât şi la nivelul organizaţiei de femei a UDMR, considerăm a fi o prioritate de a asigura un sprijin, de la informare, cu exemple bune, până la modificarea legislaţiei pentru o cât mai mare flexibilitate a angajărilor în acest sector economic, pentru ca domeniul să fie mai accesibil şi mai atrăgător pentru fete şi femei,Această diferenţă la toate nivelele ne conduce la următoarea necesitate: trebuie să ne focusăm pe educaţie în rândul tinerelor, iar din partea UE, trebuie găsite soluţii inovative şi coordonate pentru a reduce discrepanţele în creştere dintre genuri în diferitele sectoare ale ICT. Este nevoie de un suport special pentru antreprenoriatul feminin în sectorul ICT şi în mod continuu monitorizat şi evaluat impactul acestor măsuri", a precizat deputata.

România este unul dintre liderii în acest domeniu în UE, diferenţa salarială între femei şi bărbaţi care activează în ITC fiind cea mai mică din UE, de circa 5 %, faţă de media europeană, de 16%. Ocupă locul doi la capitolul femei care lucrează în ICT, respectiv 27,2%, faţă de 16,1% media europeană şi locul patru pentru procentul de 29,3% studente în ICT, faţă de media europeană de 17,2%.

Ziua internaţională a fetelor din ITC (International Girls in ICT Day) se sărbătoreşte anul acesta, pe 26 aprilie, fiind stabilită în a patra joi din luna aprilie.

"Atât la nivelul EPPW, cât şi la nivelul organizaţiei de femei a UDMR, considerăm a fi o prioritate de a asigura un sprijin, de la informare, cu exemple bune, până la modificarea legislaţiei pentru o cât mai mare flexibilitate a angajărilor în acest sector economic, pentru ca domeniul să fie mai accesibil şi mai atrăgător pentru fete şi femei", a concluzionat vicepreşedinta EPPW. AGERPRES/(A-autor Eugenia Paşca, editor: Karina Olteanu, editor online: Ada Vîlceanu)