Infosan: Deficit de specialiști în oftalmologia pediatrică, pe măsură ce afecțiunile de vedere în rândul copiilor sunt în creștere
COMUNICAT DE PRESĂ
Infosan: Deficit de specialiști în oftalmologia pediatrică, pe măsură ce afecțiunile de vedere în rândul copiilor sunt în creștere
Sistemul medical nu formează oftalmopediatri. Programele de formare privată - singura soluție pentru tratarea afecțiunilor de vedere la copii în 2026
București, 20 mai 2026 – Infosan, singurul spital privat de oftalmopediatrie din România, trage un semnal de alarmă asupra crizei de specialiști pregătiți să trateze pacienții pediatrici. În contextul în care sistemul medical actual nu dispune de programe de rezidențiat pentru formarea de oftalmopediatri, deficitul de medici pe această specializare pune în pericol accesul la tratament pentru mii de copii.
Cele mai recente studii desfășurate la nivel global arată că unul din trei copii din întreaga lume suferă în prezent de miopie. În plus, mai mult de o treime dintre copiii din întreaga lume erau miopi în 2023, iar acest procent este estimat să crească la aproape 40% până în 2050. Mai exact, numărul copiilor și adolescenților miopi la nivel mondial este estimat că va depăși 740 de milioane până în 2050, conform cercetărilor. Această tendință este asociată cu scăderea activităților în aer liber și cu creșterea timpului petrecut în fața ecranelor.
În ciuda datelor îngrijorătoare, numărul medicilor oftalmologi care au competențe specifice pentru lucrul cu copiii rămâne sub pragul critic în țara noastră, având în vedere că sistemul medical național nu oferă programe de formare pe această nișă. Astfel, inițiativele private devin vitale pentru a asigura accesul copiilor la tratament specializat.
„Diagnosticarea unui copil în general este radical diferită de cea a unui adult. Lipsa cooperării pacientului și necesitatea unor măsurători ultra-precise fac din oftalmopediatrie o disciplină unde experiența practică valorează la fel de mult ca pregătirea teoretică. Observăm o realitate îngrijorătoare: cazurile de afecțiuni oftalmologice în rândul copiilor sunt tot mai frecvente, însă numărul medicilor specializați rămâne insuficient. Ca răspuns la această provocare, Infosan a dezvoltat EyeMentor, un program strategic de formare accelerată pe trei niveluri, conceput să transforme tinerii medici în specialiști de nișă prin mentorat direct și practică intensivă pe cazuri reale”, a declarat Rareș Ciubotaru, Director Executiv Infosan.
Prin programul EyeMentor, Infosan investește în formarea viitoarelor generații de medici, oferind acces la mentorat aplicat, expunere practică și integrare progresivă în mediul medical privat. Parcursul este structurat în trei etape – Discover, Explore și Practice – și se adresează medicilor rezidenți, specialiștilor și medicilor primari interesați de dezvoltarea accelerată a competențelor clinice într-un domeniu cu deficit major de specialiști.
Inițiativa vine într-un moment în care sistemul medical românesc se confruntă cu presiuni tot mai mari legate de lipsa resursei umane. Conform OECD, deși România a crescut numărul total de medici în ultimii ani, deficitul de personal și migrația specialiștilor continuă să afecteze accesul pacienților la servicii medicale, în special în afara marilor centre universitare. Aproximativ 60% dintre medicii români sub 35 de ani iau în calcul plecarea în străinătate, invocând infrastructura și condițiile de lucru.
În plus, Infosan își propune să dezvolte o comunitate de alumni care să contribuie activ la creșterea standardelor de practică în oftalmopediatrie și la extinderea accesului copiilor la servicii medicale specializate, inclusiv în zonele unde astfel de competențe sunt dificil de găsit.
Despre Infosan
Infosan este în prezent singurul spital privat de oftalmopediatrie din România. Infosan are misiunea de a elimina orbirea prevenibilă și deficiențele de vedere, prin empatie, competență și îngrijire personalizată pentru fiecare pacient, pentru a le îmbogăți viața. Compania a fost înființată în 2002 de doi medici sub forma unui cabinet, în 2006 devine clinică, iar din 2015 capătă statutul de spital. Infosan are un număr de 35 de de cadre medicale și o capacitate de tratament de 3000 de pacienți pe lună în ambulatoriu și 300 de pacienți pe lună în spitalizare de zi. Oferă servicii de diagnostic, tratament și îngrijire pentru o gamă largă de afecțiuni oftalmologice la copii, precum managementul miopiei, ambliopie, strabism, cataractă congenitală, retinopatie de prematuritate, dar și la adulți – cataractă, strabism, afecțiuni retiniene, glaucom etc. În cei 22 de ani de activitate, peste 80.000 de pacienți unici au trecut pragul. Infosan a încheiat 2024 cu o cifră de afaceri de 5 milioane de euro.
***
Infosan: Shortage of pediatric ophthalmology specialists as vision disorders among children continue to rise
The healthcare system does not train pediatric ophthalmologists. Private training programs remain the only viable solution for treating children’s vision disorders in 2026
Bucharest, 20 May 2026 – Infosan, Romania’s only private pediatric ophthalmology hospital, is raising concerns about the growing shortage of specialists trained to treat pediatric patients. As the current healthcare system does not provide residency programs dedicated to pediatric ophthalmology, the lack of doctors specialized in this field is putting access to treatment at risk for thousands of children.
Recent global studies show that one in three children worldwide is currently affected by myopia. In addition, more than one-third of children globally are already myopic by 2023, with this figure projected to rise to nearly 40% by 2050. More specifically, the number of children and adolescents living with myopia worldwide is expected to exceed 740 million by 2050, according to research. This trend has been linked to reduced outdoor activity and increased screen time.
Despite these concerning figures, the number of ophthalmologists with the specific skills required to work with children remains critically low in Romania, particularly as the national healthcare system does not offer dedicated medical training in this niche specialty. As a result, private initiatives are becoming essential to ensuring children’s access to specialized treatment.
“Diagnosing a child is fundamentally different from diagnosing an adult. Limited patient cooperation and the need for highly precise measurements make pediatric ophthalmology a field where hands-on experience is just as important as theoretical knowledge. We are seeing a concerning reality: pediatric eye conditions are becoming increasingly common, yet the number of trained specialists remains insufficient. In response to this challenge, Infosan developed EyeMentor, a strategic three-level accelerated training program designed to help young doctors become niche specialists through direct mentorship and intensive practice on real-life cases,” stated Rareș Ciubotaru, Executive Director of Infosan.
Through the EyeMentor program, Infosan invests in training future generations of doctors by providing access to applied mentorship, hands-on clinical exposure, and gradual integration into the private healthcare environment. The program is structured across three stages - Discover, Explore, and Practice - and is aimed at residents, specialists, and senior physicians interested in accelerating their clinical expertise in a medical field facing a major shortage of professionals.
The initiative comes at a time when Romania’s healthcare system is facing increasing pressure related to workforce shortages. According to the Organisation for Economic Co-operation and Development, although Romania has increased the overall number of physicians in recent years, staff shortages and specialist migration continue to affect patients’ access to healthcare services, particularly outside major university centers. Around 60% of Romanian doctors under the age of 35 are considering working abroad, citing infrastructure and working conditions among the main reasons.
In addition, Infosan aims to develop an alumni community that will actively contribute to raising standards of practice in pediatric ophthalmology and expanding children’s access to specialized medical services, including in areas where such expertise remains difficult to find.
About Infosan
Infosan is currently the only private pediatric ophthalmology hospital in Romania. Infosan has the mission to eliminate preventable blindness and visual impairment through empathy, competence, and personalized care for each patient, enriching their lives. The company was founded in 2002 by two doctors in the form of a practice, in 2006 it became a clinic, and in 2015 it acquired the status of a hospital. Infosan has a team of 35 medical staff and a treatment capacity of 3000 outpatients per month and 300 patients per month in day hospitalization. It offers diagnostic, treatment, and care services for a wide range of ophthalmological conditions in children, such as the management of myopia, amblyopia, strabismus, congenital cataracts, retinopathy of prematurity, but also in adults – cataracts, strabismus, retinal diseases, glaucoma, etc. In the 23 years of activity, more than 80,000 unique patients have crossed the threshold. Infosan ended 2024 with a turnover of 5 million euros.
CONFIDENT GROUP COMMUNICATION & COMMERCE S.R.L
AGERPRES nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile conţinute de comunicatele primite şi publicate în fluxul de ştiri sau pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.
Agenţia Naţională de Presă AGERPRES nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii inexacte/false transmise de către emitenţii comunicatelor de presă.
AGERPRES îşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări injurioase, atacuri la persoană şi/sau acuzaţii, încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.
Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.
Business OTS
Vocea ta, vizibilitatea ta: articolele tale, în lumina reflectoarelor!
Oftalmologia veterinară: când este recomandat un consult de specialitate
Ai observat că animalul tău clipește des, ține un ochi închis sau evită lumina? Problemele oculare la câini și pisici evoluează rapid, iar unele pot afecta definitiv vederea dacă amâni evaluarea. Mulți proprietari speră că roșeața sau secrețiile „trec de la sine”, însă în majoritatea cazurilor ochiul are nevoie de examinare atentă și diagnostic complet. În acest ghid afli ce înseamnă un consult de specialitate în oftalmologie veterinară, ce semne nu trebuie ignorate și la ce să te aștepți atunci când ajungi cu animalul la medic. Ce înseamnă oftalmologia veterinară și ce face specialistul?
HBF 2027 lansează Deal Match: înscrieri deschise pentru antreprenorii care vor să își prezinte proiectele de hospitality în fața investitorilor
Hospitality Business Forum anunță ediția 2027 care va avea loc în data de 6 aprilie 2027 la InterContinental Athénée Palace, București și lansează HBF Deal Match, o inițiativă dedicată antreprenorilor care vor să își prezinte proiectele de hospitality în fața potențialilor investitori și proprietarilor de hoteluri participanți la eveniment. Un număr de maximum cinci proiecte vor fi selectate pentru sesiunea de pitching, concepută pentru a deschide discuții despre posibile finanțări și parteneriate strategice. Ajuns la a treia ediție, Hospitality Business Forum reunește investitori, proprietari de hoteluri, dezvoltatori, operatori, instituții financiare și lideri din industrie intere
Ce decide dacă ChatGPT recomandă o firmă din București: un studiu pe 480 de întrebări
În mai 2026, cineva a întrebat pe Reddit unde găsește un stomatolog bun în București. I-au răspuns 63 de oameni. Trei luni mai târziu, numele din acel fir de discuție ajunseseră în recomandările ChatGPT. Unul dintre ele, cu numele scris greșit, într-o formă care nu există nicăieri pe internet. Cazul e unul dintre rezultatele unui studiu făcut de The Big Pixel, agenție de social media și marketing digital din București. În august 2026, agenția a întrebat ChatGPT, Claude, Gemini și Perplexity unde găsești un stomatolog bun și unde mănânci bine în oraș. De 480 de ori. Motoarele au numit în total 265 de clinici și 435 de localuri.
Orteze Triamed sau Chrisofix: ce diferă între cele două game de pe Emotion?
O orteză aleasă corect poate susține o articulație, poate limita o mișcare care provoacă disconfort sau poate menține o poziție recomandată după un traumatism. Desigur, înainte de a face o alegere contează diagnosticul, gradul de stabilizare indicat, durata purtării și activitățile pe care le faci în mod obișnuit. Pe e-motion.ro găsești două game de orteze: Triamed și Chrisofix. Pe scurt, Triamed reunește orteze textile, cu mărimi standard și reglaj prin benzi, pentru zone precum încheietura, cotul, umărul, genunchiul sau glezna. Chrisofix oferă atele și orteze modelabile, destinate în special degetelor, policelui și mâinii. Acest articol te ajută să înțelegi diferențele practice, însă are scop informativ și nu înlocuiește consultul medica
Tranzacțiile cu locuințe au crescut în octombrie cu 20% în București și cu 3% în țară comparativ cu octombrie 2025, conform datelor ANCPI analizate de Storia
În București au avut loc în luna octombrie a acestui an aproape 4.900 de tranzacții cu unități individuale, în creștere cu 19,6% comparativ cu octombrie 2025, conform datelor ANCPI analizate de Storia, cea mai vizitată platformă imobiliară din România, conform BRAT. La nivel național, tranzacțiile au crescut cu 3% pentru același interval de timp. Piața imobiliară din România a raportat pentru luna octombrie creșteri la nivel național și în câteva dintre piețele regionale majore din punctul de vedere al
AIMA Life se lansează în România cu o abordare integrată care redefinește echilibrul personal
Fondat de Alexandra Constantinescu, proiectul conectează oamenii cu specialiști și resurse adaptate nevoilor lor, pornind de la o evaluare online gratuită. AIMA Life, ecosistemul de wellbeing construit în jurul a șapte piloni — Somn, Stres, Nutriție, Vitalitate, Claritate, Comunitate și Ritualuri — s-a lansat oficial pe 11 noiembrie 2026, la POT Stories, în București. Evenimentul, cu tema „omul ca întreg”, a reunit aproximativ 80 de medici, terapeuți, specialiști și lideri din mediul de business, alături de actorul Marius Manole.
Cum pot companiile să se promoveze prin articole în presa online
Companiile din România au la dispoziție tot mai multe instrumente pentru promovarea activității în mediul digital, însă utilizarea acestora diferă semnificativ față de media europeană. În acest context, articolele publicate în presa online, comunicatele de presă și materialele optimizate pentru motoarele de căutare (SEO) pot completa strategiile de comunicare și pot facilita accesul firmelor la noi audiente. Potrivit datelor Eurostat publicate în iunie 2026, 48,07% dintre întreprinderile din România cu cel puțin 10 angajați au utilizat rețelele sociale în 2025. La nivelul Uniunii Europene , procentul a fost de 63,6%. România se numără astfel printre statele membre cu cele mai reduse ponderi ale utilizării rețelelor sociale de către companii.
„Nu mai putem coborî din autobuzul AI”: Competențele pe care inteligența artificială nu le poate înlocui
România a construit una dintre cele mai puternice industrii IT din Europa pe baza competențelor tehnice. Acum, când inteligența artificială preia tot mai multe dintre activitățile tehnice, industria se confruntă cu o nouă provocare: ce îi va face pe profesioniștii din domeniu valoroși în viitor? Pentru psihologul organizațional Anne Dumitrache, răspunsul nu constă într-o nouă certificare profesională. „Poate că una dintre cele mai importante competențe pentru a rămâne relevant nu este deloc una tehnică, ci capacitatea de a continua să fii eficient atunci când lucrurile devin incerte, inconfortabile sau dificile”, explic
Rolul educației în formarea campionilor
Podcastul Business Philosophy, care a fost moderat de Laurențiu Ciornei, l-a avut ca invitat pe fostul mare înotător, Cezar Bădiță, actualmente instructor la Alexandreea Fitness & Spa. CAPITOLE: 00:00:00 – Prezentare invitat, fostul mare înotător Cezar Bădiță, participant la Jocurile Olimpice Sydney 2000, actualmente instructor la Alexandreea Club Fitness &Spa 00:01:18 – Cezar provine dintr-o familie de
AQUA Carpatica, lider în topul celor mai vizibile branduri de apă în online în luna octombrie 2026
AQUA Carpatica este lider în topul celor mai vizibile branduri de apă în online la categoria “Top expresii“ pentru luna octombrie 2026, informează iqads.ro. Topul lunar al celor mai vizibile branduri in online si pe Facebook este realizat pe baza datelor ZeList Monitor si fbMonitor, platforme de monitorizare si analiza ale companiei TreeWorks. Sursa foto iqads.ro
Cum alegi bradul artificial și instalațiile de Crăciun în siguranță: ghid practic pentru sezonul 2026
Odată cu jumătatea lui noiembrie, tot mai multe familii încep să-și pregătească decorațiunile de sărbători. Pentru mulți, bradul și luminițele sunt simbolul Crăciunului. Pompierii avertizează însă în fiecare an că instalațiile luminoase defecte sau improvizate și bradul așezat lângă o sursă de căldură se numără printre cauzele incendiilor din locuințe în această perioadă. Cu câteva verificări simple la cumpărare și la montaj, decorul de sărbători poate rămâne frumos ani la rând, fără riscuri. Brad natural sau brad artificial? O alegere care ține de stilul de viață Bradul natural rămâne pentru multe familii o
ARIA Shopping Center has received official completion and acceptance of construction works, and more than half of the leasable area is already leased
ARIA Shopping Center, the new showroom-format retail center in District 6, Valea Cascadelor, has completed construction and received the official completion and acceptance of construction works. The project has thus moved from the construction phase to the pre-opening phase, and over 50% of the 6,000-square-meter leasable area is already leased. ARIA Shopping Center has obtained an A+ energy performance certificate—the highest energy efficiency rating in Romania—for both energy consumption and CO₂ emissions. For a center dedicated to home & living showrooms&mdash
ARIA Shopping Center a obținut recepția lucrărilor, iar peste jumătate din suprafața închiriabilă este deja contractată
ARIA Shopping Center, noul centru comercial de tip showroom din Valea Cascadelor, Sectorul 6, a finalizat construcția și a obținut recepția lucrarilor. Proiectul trece astfel din etapa de execuție în cea de pregătire a deschiderii, iar peste 50% din suprafața închiriabilă de 6.000 mp este deja contractată. ARIA Shopping Center a obținut certificatul de performanță energetică în clasa A+, cea mai ridicată clasă energetică din România, atât pentru consumul de ener
11 ani de Digi FM, sărbătoriți cu un matinal de colecție, în direct de la Art Safari
Postul de radio Digi FM a împlinit 11 ani și a ales să marcheze aniversarea într-un cadru pe cât de neobișnuit, pe atât de inspirat: Art Safari New Museum. Miercuri, 11 noiembrie, Oana Zamfir și Vlad Craioveanu au schimbat pentru câteva ore clasicul studio cu un spațiu dedicat artei, aflat chiar în inima Capitalei, invitând publicul să descopere dintr-o altă perspectivă adrenalina emisiei live, într-o dimineață ieșită din tipare. Programul special a avut toate ingredientele unui eveniment de zile mari: ritmuri antrenante, conversații savuroase, surprize pe măsură și invitați de calibru din lumea artistică, cul
Limitless Agency: magazinele online din portofoliul agenției au depășit 105 milioane de euro vânzări de Black Friday 2026
Date colectate de la peste 345 de magazine online: vânzările venite din ChatGPT și alte motoare AI au crescut cu peste 10.000%, SEO a fost canalul cu cel mai bun ROAS, iar 68,88% din vânzări au venit de pe mobil. (Măsurare realizată cu TRUDA.) București, 12 noiembrie 2026 – Limitless Agency, agenție românească de marketing digital specializată în SEO, GEO (Generative Engine Optimization), PPC și social media ads pentru ecommerce, publică rezultatele Black Friday 2026 pentru magazinele online din portofoliul său. În perioada analizată, vânzările totale au depășit 105 milioane de euro, în creșt
Creşterea competitivităţii firmei INNORI DESIGN SRL prin achiziţionarea de echipamente performante
INNORI DESIGN SRL, în calitate de Beneficiar, implementează proiectul „Creșterea competitivității firmei INNORI DESIGN SRL prin achiziționarea de echipamente performante”, cod MySMIS 340419, finanțat prin Programul Regional București- Ilfov 2021-2027, Prioritatea Programului 1 - O regiune competitivă prin inovare, digitalizare și întreprinderi dinamice, Acțiunea 1.8 Sprijin pentru creșterea durabilă și modernizarea tehnologică a microîntreprinderil
Ce trebuie să știi despre diamantele create în laborator înainte să le alegi drept cadou: ghidul DAAR
Un diamant creat în laborator este un diamant autentic, format din carbon cristalizat, cu aceeași compoziție chimică, aceeași duritate și aceeași strălucire ca un diamant natural. Singura diferență este originea: cristalul crește într-un mediu controlat, nu în adâncul pământului. Ca piatră prețioasă pentru un cadou, îl alegi după aceleași criterii ca pe orice diamant: tăietură, culoare, claritate, carataj și certificat. Ce sunt diamantele create în laborator? Diamantele create în laborator sunt pietre prețioase din carbon pur, cristalizat în aceeași rețea ca diamantul extras din pământ. Specialiștii recreează presiunea, temperatura sau mediul bogat în car
Studii și cercetări despre fericirea la locul de muncă în România în prezent
Sursa foto: Pexels.com Birourile moderne și activitățile de echipă pot contribui la experiența angajaților, dar nu garantează starea de bine. În 2026, mulți angajați obțin performanțe remarcabile, deși se confruntă cu oboseala, nu se simt ascultați sau se simt tot mai puțin conectați la organizație.