Experții TPA România: REGES-ONLINE – de la utilitate la povară administrativă pentru angajatori
CLUJ-NAPOCA, 29 octombrie 2025: Digitalizarea relațiilor de muncă prin trecerea de la aplicația ReviSal la platforma REGES-ONLINE este un pas important în modernizarea și evidența centralizată completă la nivel național a contractelor individuale de muncă. Cu toate acestea, procesul de accesare, implementare și utilizare a noii platforme generează dificultăți semnificative pentru angajatorii din România. Aceștia se confruntă cu proceduri complexe de autentificare și autorizare, funcționalități încă incomplete și un suport tehnic și juridic insuficient, ceea ce determină o creștere a sarcinilor administrative, consideră experții TPA România, companie de top în Europa Centrală și de Est, specializată în audit, contabilitate, consultanță fiscală și consultanță juridică.
REGES-ONLINE, reglementată prin H.G. nr. 295/2025, reprezintă noua platformă online destinată înregistrării tuturor datele referitoare la încheierea, modificarea, suspendarea sau încetarea contractelor individuale de muncă. Obiectivul platformei este centralizarea evidenței forței de muncă într-un registru electronic unic, accesibil autorităților, angajatorilor și salariaților. Obligația de înrolare în REGES-ONLINE revine entităților private, indiferent de forma juridică (societăți comerciale, ONG-uri, PFA-uri etc.); instituțiilor publice; misiunilor diplomatice sau altor entități internaționale care angajează personal local.
„Deși actul normativ nu precizează în mod expres acest aspect, interpretarea Inspecției Muncii este că obligația de înrolare se aplică tuturor angajatorilor, inclusiv celor care, la data de 31 decembrie 2025, nu mai au salariați activi înregistrați. Societățile radiate din evidențele Oficiului Național al Registrului Comerțului (ONRC) sunt exceptate de la obligația solicitării accesului în platformă. De asemenea, pentru angajatorii nou-înființați sau cei care nu au avut niciun angajat până la 31 martie 2025, utilizarea REGES-ONLINE devine obligatorie începând cu momentul încheierii primului contract individual de muncă”, explică Sorana Cernea, Managing Partner TPA România.
Termenul limită pentru trecerea la REGES-ONLINE și actualizarea datelor în registrul electronic a fost prelungit până la 31 decembrie 2025, întrucât termenul inițial de 30 septembrie 2025 s-a dovedit nerealist pentru înregistrarea tuturor angajatorilor în platformă. Pe durata perioadei de tranziție, angajatorii pot utiliza în continuare aplicația ReviSal pentru transmiterea datelor, până la momentul înregistrării efective în REGES-ONLINE. Din acel moment, raportarea prin ReviSal se sistează, chiar dacă tranziția nu s-a încheiat la nivel național. Neîndeplinirea obligației de înregistrare în REGES-ONLINE până la 31 decembrie 2025 constituie contravenție și se sancționează cu amendă între 15.000 de lei și 20.000 de lei.
Diferențele dintre REGES-ONLINE și ReviSal
Specialiștii TPA România au analizat principalele diferențe dintre cele două sisteme și au identificat atât avantajele, cât și dezavantajele utilizării platformei REGES-ONLINE:
a) Platformă online versus aplicație locală: REGES-ONLINE este o platformă care se accesează online, fără a necesita instalarea unei aplicații locale, așa cum este cazul ReviSal, eliminându-se astfel riscul pierderii bazei de date sau al utilizării unor versiuni neactualizate ale aplicației. În plus, accesarea registrului electronic de evidență a salariaților prin intermediul platformei nu este condiționată de utilizarea unui anumit computer, spre deosebire de ReviSal.
b) Interconectare cu baza de date a ONRC: Platforma REGES-ONLINE este interconectată cu baza de date a ONRC, verificând automat dacă persoana care solicită accesul la registrul electronic de evidență a salariaților al unui angajator este reprezentantul legal al acestuia. Totodată, se validează datele societății (denumirea, codul unic de înregistrare), reducând riscul introducerii unor informații eronate despre angajator.
c) Acces pentru angajați: REGES-ONLINE permite accesul facil și securizat al angajaților la istoricul profesional al acestora, în calitate de parte semnatară a contractelor individuale de muncă. Accesul se realizează prin crearea unui cont, fie în cadrul platformei web, fie în aplicația mobilă „Salariat”.
d) Informații suplimentare de raportat, ceea ce înseamnă un efort administrativ considerabil pentru angajatori: REGES-ONLINE introduce noi categorii de date care trebuie raportate în mod manual pentru fiecare angajat, acestea fiind: studiile necesare ocupării postului, locul muncii (fix/mobil), gradul de invalidate/handicap al angajatului, repartizarea timpului de muncă și suspendarea contractelor de muncă în cazul concediilor medicale. În ceea ce privește suspendarea contractelor de muncă în cazul concediilor medicale, angajatorii au obligația să transmită suspendarea în registrul electronic al salariaților în termen de trei zile lucrătoare de la data înregistrării certificatelor medicale, ceea ce implică și întocmirea unei proceduri interne privind evidența concediilor medicale.
„Povara administrativă în cazul raportării concediilor medicale nu este justificată și nu are nicio utilitate deoarece aceste informații sunt declarate atât de medicul care eliberează certificatele de concediu medical, cât și de angajator prin depunerea declarației 112 privind evidența nominală a persoanelor asigurate și a taxelor salariale datorate, iar acest caz de suspendare a contractelor de muncă nu afectează vechimea în muncă a angajaților și nici stagiul de cotizare al acestora la sistemele de asigurări sociale.
Suplimentar față de aplicația ReviSal, în cazul transmiterii informațiilor referitoare la detașarea angajaților la un angajator rezident, este necesară obținerea acceptului acestuia în platformă”, detaliază Sorana Cernea.
Dificultăți în utilizarea platformei REGES-ONLINE
Deși digitalizarea relaţiilor de muncă prin trecerea de la ReviSal la REGES-ONLINE este oportună și necesară – vizând centralizarea completă a datelor privind raporturile de muncă într-o platformă unică –, procesul de accesare, implementare și utilizare a noii platforme a generat numeroase dificultăți pentru angajatori. Pe baza experienței acumulate în această perioadă de tranziție, specialiștii TPA România au sintetizat principalele provocări întâlnite:
1. Dificultăți de acces și autorizare:
• În cazul în care reprezentantul legal al angajatorului este cetățean străin și nu deține o semnătură electronică calificată emisă în România, accesul în platformă trebuie obținut prin intermediul unei persoane împuternicite (angajat propriu sau prestator de servicii).
• Aprobarea accesului la registrul electronic al salariaților de către Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) poate dura semnificativ mai mult în perioadele cu un număr ridicat de solicitări sau atunci când documentele încărcate sunt incomplete, situație în care pot fi necesare încărcarea de documente suplimentare, reluarea procedurii sau verificări la ghișeul ITM.
2. Funcționalități limitate, suport tehnic și juridic insuficient:
• Angajatorii primesc uneori mesaje de eroare la autentificarea în platformă, la încărcarea de documente, iar unele cereri pentru solicitarea accesului au fost respinse de către ITM fără explicații clare. De exemplu, chiar dacă persoana care a solicitat accesul este administrator, cererea a fost respinsă fără furnizarea de explicații detaliate.
• Ghidul de utilizare a platformei nu este suficient de cuprinzător pentru a oferi soluții în diverse situații speciale. De exemplu, în cazul detașărilor transnaționale nu există precizări cu privire la modul de operare, iar în platformă există doar posibilitatea raportării inițiale a acestora, fără să existe și opțiunea de a transmite modificarea sau încetarea acestora.
• Prevederile legale aplicabile și ghidul de utilizare a platformei nu conțin informații referitoare la data care trebuie selectată atunci când se actualizează registrul electronic al salariaților cu noile informații care trebuie raportate potrivit H.G. nr. 295/2025. În plus, opiniile exprimate la sesiunile de informare organizate de Inspecția Muncii despre REGES-ONLINE sunt contradictorii: inițial, s-a făcut referire la data de 1 aprilie 2025, iar în prezent se face referire la data când efectiv se raportează noile date în registru.
• Există discrepanțe între informațiile transmise în REGES-ONLINE și cele menționate în extrasul salariatului generat din platformă. De exemplu, în cazul în care transmiterea la ITM a suspendării unui contract de muncă s-a realizat prin intermediul aplicației ReviSal, iar încetarea suspendării s-a transmis prin intermediul REGES- ONLINE, data de încetare a suspendării nu este specificată în extrasul salariatului generat de platformă, respectiv, într-un alt caz similar, lipsește din extrasul salariatului mențiunea referitoare la ultima majorare salarială transmisă prin intermediul aplicației ReviSal.
• Datele privind modificările contractuale, precum și cele referitoare la suspendarea sau încetarea contractelor individuale de muncă, trebuie completate în ordine cronologică în registru și cât mai aproape de data intrării lor în vigoare. În caz contrar, modificările pot fi efectuate doar prin intermediul secțiunii „Căutare contract”, ceea ce implică timp suplimentar pentru completarea datelor și poate genera erori în istoricul profesional al angajatului, mai ales dacă operatorul nu are experiență. Această situație limitează posibilitatea angajatorilor de a raporta în registru, de exemplu, informațiile referitoare la suspendarea contractelor de muncă în baza certificatelor de concediu medical, dacă anterior au raportat încetarea unui contract care intră în vigoare la o dată ulterioară.
3. Creșterea sarcinilor administrative ale angajatorilor:
• Procesul de formare a persoanei delegate pentru gestionarea platformei implică timp și costuri suplimentare (participare la instruiri, adaptare la noul sistem).
• Verificarea datelor preluate din ReviSal implică timp suplimentar de lucru, deoarece procesul de migrare în REGES-ONLINE a evidențiat mai multe discrepanțe între baza de date a angajatorului din ReviSal și cea din platformă. De exemplu, există cazuri în care unele contracte de muncă au fost dublate, iar altele, care au fost radiate în aplicația ReviSal, sunt afișate ca active în REGES-ONLINE.
Crearea contului și autorizarea accesului în REGES-ONLINE
Există trei modalități de creare a contului în REGES-ONLINE:
a) prin utilizarea identității digitale acordate de Autoritatea pentru Digitalizarea României, prin aplicația ROeID. Este un instrument similar cu un „buletin virtual”, care permite accesul securizat la platformele publice online. Aceasta se poate obține gratuit, online, urmând pașii disponibili pe site-ul oficial;
b) printr-un cont creat pe platforma https://reges.inspectiamuncii.ro/, activat prin utilizarea unui certificat digital calificat (semnătură digitală calificată);
c) prin obținerea aprobării unei solicitări de activare a contului la ghișeul inspectoratului teritorial de muncă, până la obținerea accesului prin unul din mijloacele digitale securizate menționate mai sus, dar nu mai mult de 30 de zile, în baza identificării vizuale și verificării cărții de identitate a solicitantului.
După crearea contului și autentificarea în platforma web, este necesar să se solicite accesul la registrul angajatorului, astfel:
a) Pentru reprezentanții legali ai angajatorilor, înregistrați la ONRC, autorizarea accesului se realizează de către sistem, prin verificarea în RECOM a calității solicitantului;
b) Pentru reprezentanții legali ai angajatorilor neînregistrați la ONRC sau pentru persoana împuternicită de către reprezentantul legal (de exemplu, un angajat intern împuternicit cu procură notarială), autorizarea accesului se face prin încărcarea în platformă a anumitor documente justificative (documente ale companiei, documentul care atestă calitatea de reprezentant legal, procura notarială), semnate digital pentru conformitate, iar ITM trebuie să aprobe cererea de acces la registru;
c) Pentru prestatorii desemnați de reprezentanții legali ai angajatorilor, autorizarea accesului se face prin încărcarea în platformă a anumitor documente justificative (documente ale companiei, procura notarială, contract de prestări servicii / act adițional la acesta care să conțină prevederi referitoare la REGES-ONLINE), semnate digital pentru conformitate, iar ITM trebuie să aprobe cererea de acces la registru.
În urma obținerii accesului la registrul angajatorului, activitățile de completare și transmitere a datelor în REGES-ONLINE pot fi delegate către salariații proprii sau către un prestator extern. Delegarea se efectuează prin intermediul platformei, accesând secțiunea „Registre" > „Delegare" și completând în platformă datele de identificare ale delegatului respectiv.
„Tranziția de la ReviSal la REGES-ONLINE reprezintă un pas esențial și obligatoriu în digitalizarea relației dintre angajatori, salariați și autoritățile de control. Totuși, implementarea generează provocări operaționale semnificative pentru angajatori. Pentru a facilita această trecere, este recomandat ca angajatorii să se asigure din timp că documentele necesare înrolării sunt complete și că informațiile privind angajatorul sunt corect înregistrate la ONRC, să colecteze din timp toate datele suplimentare care trebuie raportate conform H.G. nr. 295/2025, să solicite cu suficient timp înainte accesul în REGES-ONLINE pentru a respecta termenele legale, precum și să instruiască personalul delegat și să aloce resursele necesare pentru verificarea datelor migrate din ReviSal, astfel încât raportările să fie corecte și complete”, concluzionează Sorana Cernea.
Despre TPA România:
TPA România este unul dintre principalii furnizori de servicii de audit financiar, consultanță fiscală, contabilitate și consultanță juridică din România și are o echipă de peste 150 de angajați în birourile sale din București și Cluj-Napoca, acoperind toate regiunile României. Portofoliul de clienți include companii din industrii diverse, precum imobiliare, construcții, energie regenerabilă, transport și logistică, servicii, tehnologie, producție, retail și distribuție, comerț, agricultură, precum și instituții internaționale și organizații non-profit. Recunoscută ca un partener de încredere pentru investitorii internaționali, TPA România face parte din grupul TPA, o rețea cu 35 de locații în 12 țări din Europa Centrală și de Sud-Est și care reunește peste 2.100 de profesioniști. În calitate de membru independent al Baker Tilly Europe Alliance, compania oferă clienților acces la o rețea globală de consultanți fiscali, contabili, avocați și auditori, asigurând susținere pentru dezvoltarea lor internațională. Rețeaua Baker Tilly International este prezentă în peste 140 de țări și reunește 43.000 de profesioniști, fiind una dintre primele 10 rețele de consultanță la nivel mondial.
Mihaela Balea
AGERPRES nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile conţinute de comunicatele primite şi publicate în fluxul de ştiri sau pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.
Agenţia Naţională de Presă AGERPRES nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii inexacte/false transmise de către emitenţii comunicatelor de presă.
AGERPRES îşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări injurioase, atacuri la persoană şi/sau acuzaţii, încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.
Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.
Business OTS
Vocea ta, vizibilitatea ta: articolele tale, în lumina reflectoarelor!
Ce spun mirii după ce au avut o formație live pentru nuntă
Sursa imagine: pexels.com Există un moment pe care aproape toți mirii îl trăiesc după ce trece agitația nunții. Răsfoiesc fotografiile, revăd filmările și își amintesc nu doar cum a arătat sala, ci mai ales cum s-au simțit ei și invitații pe parcursul serii. De multe ori, cele mai vii amintiri sunt legate de atmosfera creată pe ringul de dans, de momentele în care bunicii, părinții și prietenii au dansat împreună sau au cântat refrenele preferate. Mulți recunosc că înainte de nuntă au investit ore întregi în alegerea decorului, a meniului sau a ținutelor, dar
Seceta și ploile extreme schimbă prioritățile gospodăriilor
Sursa imagine: pexels.com Ani la rând, mulți proprietari de case și terenuri au privit alimentarea cu apă sau evacuarea surplusului de apă ca pe probleme izolate, care apar doar ocazional. Realitatea ultimilor ani arată însă altceva. Perioadele lungi fără precipitații sunt urmate din ce în ce mai des de ploi torențiale care pun presiune pe infrastructura locală și pe gospodăriile din întreaga țară. Schimbările climatice nu mai reprezintă doar un subiect discutat în rapoarte sau conferințe. Ele influențează direct viața de zi cu zi, de la costurile întreținerii unei grădi
Elevate Web Dynamics: Soluții premium pentru dezvoltare site-uri, creare magazine online și aplicații web
O analiză a capabilităților tehnice oferite de compania Elevate Web Dynamics, specializată în dezvoltare software, creare de website-uri custom și de platforme e-commerce de înaltă performanță. Elevate Web Dynamics este o companie de dezvoltare web și software, recunoscută pentru implementarea de ecosisteme digitale construite integral de la zero (custom code). Spre deosebire de agențiile tradiționale care utilizează platforme prefabricate sau șabloane comerciale de tip WordPress, Elevate Web Dynamics se axează pe arhitecturi tehnice scalabile, oferind o viteză de încărcare superioară și un nivel avansat de securitate. Ce servicii
ANALIZĂ PLUS-AUTO.RO: Piața auto din România, creștere ușoară la jumătatea lui 2026 – Românii cumpără tot mai mult mărci chinezești, iar Bucureștiul concentrează 54% din mașinile noi
Piața auto din România continuă să se transforme, iar mărcile chinezești încep să schimbe ierarhiile de pe segmentul mașinilor noi. Potrivit unei analize a marketplace-ului PLUS-AUTO.RO, în baza datelor oficiale ale DRPCIV, BYD a intrat în top 10 cele mai cumpărate mărci noi din România și a devenit lider pe segmentul mașinilor electrice noi, depășind Tesla. În același timp, 7 din 10 autoturisme înmatriculate rămân second-hand, iar Bucureștiul concentrează 54% dintre înmatriculările de mașini noi. Piața auto din România a înregistrat 236.126 de înmatriculări de autoturisme în primele șase luni ale anului 2026. Din total,
România a debutat cu patru victorii la International Padbol Cup Sardinia 2026
Debut perfect pentru tricolori la Cagliari: patru victorii din patru meciuri în prima zi a competiției Cagliari (Italia), 9 iulie 2026 – Lotul Național de Padbol al României a debutat ieri, 8 iulie, la International Padbol Cup Sardinia 2026, competiție desfășurată în perioada 8–11 iulie, la Cagliari, ajunsă la cea de-a V-a ediție. Turneul reunește unele dintre cele mai puternice echipe de padbol din lume și reprezintă unul dintre cele mai importante evenimente internaționale ale sezonului. Patru meciuri, patru victorii pentru România
Peste 500 de participanți au explorat clădirea ma din Calea Griviței 78A în cadrul evenimentului de lansare feelings05’26, ma - liminal space, parte din Bucharest Design Festival
La o lună de la deschiderea oficială, Phenomena Laboratory & MEMS FORMS marchează succesul evenimentului inaugural feelings05’26, ma – liminal space și al programului de open doors desfășurat pe întreaga durată a Bucharest Design Festival, în cadrul inițiativei Cartierul Creativ / Microzona Grivița. Pe parcursul evenimentului inaugural și al programului de open doors, peste 500 de participanți au explorat pentru prima dată clădirea ma, noul spațiu multidisciplinar din Calea Griviței 78A, București. Găzduit într-o clădire proiectată de arhitectul Dorin Ștefan, clădirea ma re
ELKO Romania aduce în atenția pieței locale noul display LG MAGNIT Micro LED pentru spații comerciale premium
Noua soluție LG MAGNIT Micro LED oferă imagini de înaltă definiție, instalare simplificată și fiabilitate operațională sporită pentru proiecte B2B de mari dimensiuni Pe scurt: LG MAGNIT este o soluție Micro LED ultra-high-definition, cu configurații scalabile pentru spații comerciale de mari dimensiuni.
Hisense, lider de piață pe segmentul AC, lansează noi soluții inteligente de aer condiționat
București, România, 9 iulie 2026 – Hisense, brand de top la nivel global în industria de electronice de consum și electrocasnice, continuă să își extindă portofoliul ce include soluții de aer condiționat, gândite să pună accent pe eficiență energetică, performanță și utilizare facilă în viața de zi cu zi. Pe măsură ce tot mai mulți consumatori europeni caută soluții de răcire mai ușor de instalat, mai eficiente în utilizare și mai bine adaptate diferitelor tipuri de locuințe, Hisense propune inovații practice, concepute pentru a face confortul de acasă mai accesibil. Această evoluție
Vrei să cumperi un lanț pentru transportor? Soluții tehnice de la Flodel pentru utilaje gata de recoltare
Flodel, furnizor din Suceava pentru sectorul agro, pune la dispoziție piese și accesorii pentru utilaje agricole, inclusiv lanțuri pentru combine, prese, semănători și alte echipamente folosite în fermă. Înainte de sezon, verificarea acestor componente poate reduce opririle neplanificate din perioadele aglomerate de lucru. De ce contează lanțurile înainte de campanie? Un lanț uzat nu anunță mereu problema din timp. Uneori apar jocuri, zgomote sau întinderi vizibile. Alteori, piesa cedează când utilajul este deja în câmp, iar timpul pierdut devine mai greu de recuperat.
Ce tarif are Cristian Harhătă în 2026?
Persoanele care caută informații despre ce tarif are Cristian Harhătă în 2026 pot opta pentru unul dintre cele patru pachete artistice prezentate pentru sezonul de evenimente. Oferta artistului pentru nunți, botezuri și evenimente private Artistul Cristian Harhătă a anunțat structura ofertei artistice pentru sezonul 2026, care include patru tipuri de pachete destinate nunților, botezurilor, spectacolelor, evenimentelor private și corporate, adaptate în funcție de durata programului artistic, formatul ales și complexitatea evenimentului.
Rochii pentru fetițe la grădiniță: confort și libertate de mișcare
Pregătirea pentru grădiniță poate transforma fiecare dimineață într-o mică aventură. Între alegerea hainelor, pregătirea ghiozdanului și graba de a ajunge la timp, orice detaliu care simplifică rutina este binevenit. Atunci când vine vorba despre îmbrăcăminte, rochia potrivită poate face diferența dintre o zi confortabilă și una în care copilul se simte incomod. O fetiță are nevoie de haine care să îi permită să se joace, să alerge, să participe la activități creative și să se bucure de fiecare moment fără restricții. Din fericire, există numeroase modele de rochii pentru fetițe care îmbină aspectul plăcut cu funcționalitatea. Alegerea unei rochii potrivite nu înseamnă doar să găsești un model frumos, ci să te asiguri că aceasta oferă confort, li
Cumperi un tablou canvas 50×40 cm și primești GRATUIT un canvas personalizat 30×40 cm
Transformă amintirile în artă: cumpără un tablou canvas 50x40 cm și primești gratuit un canvas personalizat 30x40 cm Fotografiile surprind momente importante din viața noastră, însă de cele mai multe ori rămân uitate în telefon sau pe calculator. O soluție elegantă și de durată este transformarea lor în tablouri canvas personalizate, care aduc personalitate oricărui spațiu și păstrează vii cele mai frumoase amintiri. Dacă te gândești să îți decorezi locuința sau să oferi un cadou cu adevărat special, acum este momentul potrivit.
Kaufland lansează Smart Fashion Summer by Cătălin Botezatu, noua colecție estivală cu prețuri începând de la 4,99 lei
București, 8 iulie 2026 – Începând de astăzi, Kaufland lansează Smart Fashion Summer by Cătălin Botezatu, o nouă colecție vestimentară dedicată sezonului estival. Colecția aduce în prim-plan conceptul de modă accesibilă, prin piese moderne, confortabile și ușor de integrat în garderoba de vară, cu prețuri cuprinse între 4,99 lei și 84,99 lei. Noua gamă cuprinde 25 de articole pentru plajă și vacanță, de la costume de baie, compleuri și cămăși pentru plajă, până la încălțăminte practică pentru sezonul cald – șlapi, încălțăminte sport sau pentru apă și saboți lejeri de vară. Colecția este complet
De unde poți să-ți cumperi aparate de aer condiționat eficiente energetic
Când vine vorba despre alegerea unui aparat de aer condiționat eficient energetic, Leroy Merlin este magazinul ales de tot mai mulți români — și nu întâmplător. Pe măsură ce verile devin tot mai greu de suportat, oamenii caută un furnizor de încredere, cu o gamă variată și informații clare, iar Leroy Merlin a câștigat această reputație prin alegerile bune făcute de mii de clienți mulțumiți. De ce aleg românii Leroy Merlin Există câteva motive concrete pentru care numele său apare atât de des în recomandările celor care tocmai și-au montat un aparat nou: Gamă largă și mărci recunoscute — o selecție
Cele mai bune clinici pentru implanturi All-on-4 în București
Pierderea totală a dinților de pe o arcadă nu mai înseamnă, astăzi, proteze mobile incomode. Sistemul All-on-4 permite fixarea unei proteze dentare complete pe doar patru implanturi inserate strategic, oferind o soluție stabilă și estetică, inclusiv pentru pacienții cu densitate osoasă redusă. Pentru că rezultatul depinde în mare măsură de experiența echipei medicale și de dotarea clinicii, am realizat mai jos un clasament cu cinci clinici relevante din București pentru acest tip de tratament, începând cu opțiunea cea mai recomandată. Locul 1 — Dentalist (dentalist.ro) Dentalist, clinica stomatologică din București fondat
Unde găsesc un centru medical pentru tratarea bolilor de memorie?
Când un părinte începe să uite conversații recente, să repete aceleași întrebări sau să se dezorienteze în locuri cunoscute, familia caută un centru medical pentru o evaluare cognitivă — de preferință una decontată prin Casa de Asigurări de Sănătate. Pentru programarea unui părinte cu bilet de trimitere în București, Centrul Medical PROMEMORIA este una dintre opțiunile recomandate cel mai des: un centru aflat în contract cu CAS, dedicat exclusiv prevenției, diagnosticării și monitorizării bolilor de memorie, cu o echipă multidisciplinară și o evaluare cognitivă inițială de aproximativ două ore. O evaluare corectă nu trebuie să fie și costisitoare, dacă știi cum funcționează sistemul. Cum funcțione
Cum rezervi online un loc de parcare lângă Aeroportul Otopeni
Sursa imagine: https://www.pexels.com/@pixabay/ Rezervarea unui loc de parcare înainte de zbor durează, de regulă, sub cinci minute, dacă știi ce informații să cauți pe pagina operatorului. Data și ora exactă de plecare, numărul de zile și modelul mașinii sunt suficiente pentru a obține un preț final, fără telefoane suplimentare. Ce informații îți cere de fapt un formular de rezervare Majoritatea platformelor de rezervare cer aceleași date de bază: data și ora sosirii la parcare, data și or
Grădina ta de vis - ghidul complet pentru o recoltă bogată și protejată
Sursa foto: Pexels.com Cultivarea propriilor legume este o activitate care îmbină satisfacția unei recolte sănătoase cu bucuria de a petrece timp în natură. Însă o grădină productivă înseamnă mai mult decât semănarea câtorva semințe. Schimbările climatice, perioadele de secetă și vremea imprevizibilă fac necesare o planificare atentă și alegerea soluțiilor potrivite. În acest ghid vei descoperi sfaturi practice care te vor ajuta să obții o recoltă bogată și să îți îngrijești grădina cu succes pe tot parcursul sezonului.
Novo Nordisk își consolidează echipa de leadership: trei perspective noi pentru a aduce inovația mai aproape de oameni
București, 7 iulie 2026 - Novo Nordisk România anunță o nouă configurație a echipei de leadership, odată cu revenirea Ceciliei Radu în funcția de General Manager și numirea a doi noi lideri în arii-cheie pentru dezvoltarea companiei: Irina Ionescu, Marketing & Strategie și Roxana Popescu, la echipa de Sales. Împreună, cei trei lideri reprezintă o combinație valoroasă de experiență internațională, expertiză în mai multe industrii și energie comercială, cu un obiectiv comun: să aducă tratamentele inovatoare mai aproape de pacienții din România.
Kärcher România: soluții de curățare pentru casă, curte și grădină
Kärcher România și-a consolidat în ultimii ani poziția de referință pe piața echipamentelor de curățare destinate segmentului Home & Garden. De la aparatele de spălat cu presiune — categoria care a consacrat brandul german la nivel mondial — până la aspiratoare, aparate de curățat cu abur, accesorii și detergenți dedicați, oferta disponibilă pe karcher.com/ro/ro/ reflectă o strategie orientată spre diversificarea gamelor și adaptarea la nevoile gospodăriilor din România. Vara lui 2026 vine