Aproximativ 70.000 de persoane au beneficiat de subvenţii pentru ocuparea forţei de muncă în 2024, aproape dublu faţă de estimările iniţiale pentru acest an, se arată în mesajul preşedintelui Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) Florin Cotoşman, transmis cu prilejul aniversării a 26 de ani de activitate a instituţiei.

"Astăzi, 10 decembrie 2024, Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă aniversează 26 de ani de activitate, o etapă importantă care reflectă eforturile noastre constante de a sprijini piaţa muncii, de a susţine comunităţile şi de a răspunde cerinţelor economice în schimbare. Este un moment de bilanţ al realizărilor şi de reafirmare a angajamentului nostru faţă de cei care ne accesează serviciile, obiectivul nostru fiind identificarea oportunităţilor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, dar şi sprijinirea angajatorilor în procesul de recrutare", a declarat Florin Cotoşman.

El a afirmat că România a traversat transformări semnificative pe piaţa muncii şi în dinamica economică, iar instituţia a răspuns provocărilor prin soluţii practice şi adaptate contextului economic şi social, păstrând un focus clar asupra cerinţelor oamenilor şi ale companiilor.

"Anul 2024 a fost unul cu realizări deosebite, marcat de atingerea unor obiective importante. Pe parcursul anului, ANOFM a beneficiat de o suplimentare bugetară semnificativă, care a permis alocarea resurselor necesare pentru a răspunde solicitărilor angajatorilor şi pentru a încheia un număr record de convenţii pentru subvenţionarea locurilor de muncă pentru şomeri. Astfel, aproximativ 70.000 de persoane au beneficiat de subvenţii pentru ocuparea forţei de muncă, aproape dublu faţă de estimările iniţiale pentru acest an. Această măsură a avut un impact major în creşterea gradului de ocupare a populaţiei şi susţinerea reintegrării pe piaţa muncii a persoanelor din categorii vulnerabile (absolvenţi, tineri NEET, şomeri cu vârsta de peste 45 de ani, şomeri de lungă durată, şomeri părinţi unici susţinători ai familiilor monoparentale, persoane cu dizabilităţi etc.). Subvenţiile acordate angajatorilor reprezintă un sprijin direct pentru stimularea angajărilor şi au contribuit la consolidarea unui mediu economic mai stabil şi mai sustenabil", a subliniat Florin Cotoşman.

Totodată. preşedintele ANOFM a menţionat că prin proiectul implementat cu finanţare din PNRR instituţia a reuşit să reînnoiască întreaga infrastructură IT, atât la nivelul aparatului central, cât şi la nivelul structurilor din teritoriu, asigurând astfel servicii conform cerinţelor pieţei muncii, dar şi pentru optimizarea proceselor interne.

"Tot PNRR ne permite să concretizăm şi intenţiile de digitalizare a serviciilor pe care le oferim persoanelor în căutarea unui loc de muncă, anul viitor unul dintre obiectivele noastre fiind realizarea Sistemului Informatic Integrat care va completa platforma PULS, dedicată angajatorilor. Viziunea pe termen lung şi modul de abordare a problemelor cu care instituţia noastră s-a confruntat de-a lungul timpului au creat convingerea Comisiei Europene că ANOFM trebuie susţinută în continuare în demersurile de modernizare. Numai pentru acest obiectiv a alocat aproximativ 260 milioane de euro în cadrul Programului Educaţie şi Ocupare (PEO) 2021 - 2027 şi sunt încântat să anunţ că, după îndelungi negocieri, ne aflăm foarte aproape de semnarea contractului pentru implementarea acestui proiect", a mwnţionat Florin Cotoşman.

De asemenea prin PEO, alte 660 de milioane de euro sunt destinate susţinerii măsurilor pentru creşterea şanselor de ocupare pe piaţa muncii. La acest moment sunt în etapa de contractare două proiecte în valoare totală de aproximativ 92 milioane de euro, prin care sunt susţinute măsurile de formare profesională la locul de muncă prin încheierea de contracte de ucenicie. Totodată, urmează transmiterea cererii pentru obţinerea unei finanţări de aproximativ 31 milioane de euro, bani dedicaţi creşterii nivelului de competenţe ale persoanelor înregistrate la Serviciul Public de Ocupare (SPO) pentru şanse mai mari de angajare.

"Realizările ANOFM de până acum sunt rezultatul unui efort colectiv, care nu ar fi fost posibile fără dedicarea colegilor noştri, alături de sprijinul şi colaborarea angajatorilor, partenerilor instituţionali şi tuturor celor care au apelat la serviciile noastre. Fiecare contribuţie a fost esenţială în consolidarea rolului ANOFM ca partener de încredere pe piaţa muncii din România. Permanent ne-am dedicat găsirii celor mai eficiente soluţii pentru îmbunătăţirea accesului la locuri de muncă, promovând în acelaşi timp dezvoltarea unui mediu de lucru echitabil şi inovativ, care să răspundă nevoilor tuturor beneficiarilor noştri. Măsurile implementate în 2024 au avut un impact semnificativ, ducând la servicii mai eficiente, accesibile şi aliniate cerinţelor actuale, marcând un progres important în procesul de digitalizare completă a ANOFM", a mai transmis Florin Cotoşman. AGERPRES/(AS - autor: George Bănciulea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Adrian Dãdârlat)