Federaţia Patronală Petrol şi Gaze şi Patronatul Femeilor Antreprenor, membru fondator al Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF), organizează vineri, la Aiud, conferinţa naţională ITforENERGY - Zilele Smart Industry - Îmbunătăţirea nivelului de cunoştinţe în domeniul IT.

Într-un context caracterizat de schimbări continue, adoptarea digitalizării devine un factor esenţial pentru prosperitatea întreprinderilor mici şi mijlocii. Îmbunătăţirea competenţelor digitale ale angajaţilor reprezintă o investiţie vitală pentru IMM-uri pentru a-şi asigura succesul şi a face faţă provocărilor, fiind cheia simplificării proceselor şi procedurilor de lucru, se arată într-un comunicat CONAF.

"Datele oficiale arată că România se situează pe locul 27 din cele 27 de state membre ale UE în ediţia din 2022 a Indicelui economiei şi societăţii digitale (DESI). România a rămas în urmă în ceea ce priveşte o serie de indicatori ai dimensiunii capitalului uman, cu un nivel foarte scăzut de competenţe digitale de bază în comparaţie cu media UE, dar îşi menţine locurile fruntaşe în ceea ce priveşte proporţia femeilor specialiste în domeniul TIC din forţa de muncă (locul 2) şi în ceea ce priveşte numărul absolvenţilor în domeniul TIC (locul 4). Ponderea IMM-urilor care au cel puţin un nivel de bază de intensitate digitală (22%) şi procentajul întreprinderilor care fac schimb electronic de informaţii (17%) sunt cele mai scăzute din UE. Nivelul scăzut de digitalizare şi progresele relativ lente împiedică economia României să profite pe deplin de oportunităţile oferite de tehnologiile digitale, iar situaţia este agravată de nivelul foarte scăzut al serviciilor publice digitale, atât pentru cetăţeni, cât şi pentru întreprinderi", se precizează în documentul Comisiei Europene, citat de CONAF.

România a înregistrat progrese notabile în domenii precum eficienţa energetică, dar aşa cum reiese din DESI încă există provocări semnificative legate de accesul angajaţilor IMM-urilor la tehnologia informaţiei şi comunicaţiilor, care necesită abordări şi măsuri clare pentru a le depăşi.

Potrivit sursei citate, provocările cele mai mari sunt deficitul de competenţe digitale printre angajaţii IMM-urilor (un obstacol major în calea adoptării eficiente a tehnologiei digitale), existenţa unei discrepanţe semnificative între cererea şi oferta de competenţe digitale (afectează direct competitivitatea IMM-urilor), necorelarea abilităţilor angajaţilor cu cerinţele locului de muncă, punând presiune asupra adaptării acestora la noile tehnologii, absenţa unor instrumente adecvate de evaluare şi autoevaluare a nivelului de digitalizare, precum şi a lipsei strategiilor digitale clare la nivelul IMM-urilor, deficienţele în furnizarea de date accesibile şi fiabile pentru IMM-uri în ceea ce priveşte digitalizarea, limitările legate de resursele financiare disponibile pentru IMM-uri pentru a susţine procesul de digitalizare.

"În centrul atenţiei Uniunii Europene se află transformarea digitală - un proces esenţial ce redefineşte modul în care trăim şi lucrăm. Scopul strategic al UE este să se asigure că această transformare aduce beneficii semnificative cetăţenilor şi întreprinderilor şi contribuie la atingerea obiectivului de a crea o Europă neutră din punct de vedere climatic până în 2050. Este un adevăr incontestabil că afacerile trebuie să evolueze şi să se adapteze la noile tehnologii, tendinţe şi provocări ale societăţii şi economiei. Cu toate acestea, cifrele oficiale arată că România se confruntă cu provocări digitale semnificative, clasându-se pe ultimul loc în Indicele economiei şi societăţii digitale din 2022 al UE (DESI). Competenţele digitale de bază rămân la un nivel foarte scăzut, iar progresele în adoptarea tehnologiilor digitale sunt încă lente. În acest context, CONAF îşi asumă misiunea de a ghida antreprenorii în cunoaşterea şi adoptarea tehnologiilor digitale care rezolvă problemele reale şi sporesc competitivitatea. În cadrul conferinţei, vom explora subiecte esenţiale, precum dezvoltare durabilă, importanţa digitalizării în contextul competitivităţii europene, educaţia digitală, accesul la fonduri europene, digitalizarea IMM-urilor, granturi destinate acestora, impactul digitalizării asupra pieţei muncii şi dezvoltarea competenţelor digitale ale angajaţilor din servicii implicaţi în sectorul de energie", a declarat Cristina Chiriac, preşedinta CONAF.

La rândul său, Cătălin Niţă, secretarul general al FPPG, responsabil cu atragerea şi implementarea proiectelor din fonduri externe şi Managerul de Proiect al ITforENERGY consideră că, într-o lume în continuă evoluţie, tranziţia către digitalizare este un element cheie pentru succesul companiilor româneşti.

"Prin intermediul proiectului ITforENERGY, oferim cursuri de competenţe digitale de bază pentru 245 de persoane, cursuri de competenţe digitale avansate pentru 200 de persoane şi cursuri de competenţe digitale specializate în IT pentru 35 de persoane. Doar prin îmbunătăţirea competenţelor digitale ale angajaţilor se poate facilita simplificarea proceselor şi procedurilor de lucru, ceea ce reprezintă una dintre cele mai importante investiţii pe care o companie o poate face spre a deveni mai eficientă, mai competitivă şi deci mai profitabilă", a subliniat Cătălin Niţă.

Toate aceste aspecte vor fi dezbătute pe larg în cadrul conferinţei ITforENERGY, care oferă o platformă pentru soluţionarea acestor probleme critice şi promovarea unei abordări mai robuste şi eficiente a digitalizării în România.

Proiectul ITforENERGY este cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Capital Uman 2014 - 2020.

Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (FPPG) este reprezentativă la nivelul sectorului de activitate "Energie, Petrol şi Gaze şi Minerit Energetic" şi, prin intermediul companiilor afiliate, reprezintă peste 95% din producţia internă de petrol şi gaze naturale, sectorul de transport petrol şi gaze naturale, furnizare gaze naturale precum şi o parte semnificativă din activităţile de rafinare, comercializare şi distribuţie de produse petroliere din România.

Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) reuneşte interesele antreprenorilor în spiritul european al egalităţii de gen şi egalităţii de şanse. CONAF are în componenţa sa 2 federaţii, 9 patronate, 15 asociaţii, 27 sucursale şi peste 4.000 de companii, peste 170.000 de angajaţi.

Printre proiectele organizaţiei se numără "Pactul pentru Tineri", "Maratonul pentru Educaţie Antreprenorială" "DigitalUP" "Pactul pentru Muncă" - în parteneriat cu FPPG, "Pactul pentru Educaţie Antreprenorială" şi seria de dialoguri deschise, "Turismul Românesc: Între impas şi oportunitate". AGERPRES/(AS -editor: Andreea Marinescu, editor online: Adrian Dădârlat)