"Soluţia o căutăm împreună. Se pare că au găsit o soluţie pe care nu ne-au prezentat-o pentru că doamna premier vine abia mâine. Nu am vazut nimic. Materialul a fost elaborat de către managerii spitalelor şi, în funcţie de ce au elaborat, eu spun că avem această posibilitate ca, începând din luna mai, nimeni să nu mai piardă. Aceasta este prima variantă, ca oamenii să nu piardă la ceea ce s-a făcut până acum. Noi, în continuare, din următoarele lucruri pe care le vom cere, nu vom scoate varianta de a ieşi din acel 30% (plafonul de sporuri n.r) cum era normal şi legal (...). Vom căuta acele soluţii pe data de 2 mai. Vedem dacă ele rezolvă numai regulamentul, dar dacă regulamentul nu este de vină şi problema este la 153 (Legea 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice), şi eu personal şi colegii mei credem că 153 este problema, va fi lucrul pe care îl vom analiza cu prima ocazie, odată cu sosirea doamnei prim ministru, şi anume să găsim soluţiile pentru modificarea lui 153", a explicat Bărăscu.

El a precizat că rămân valabile în continuare şi solicitările privind creşterile salariale şi pentru celelalte categorii din sistemul sanitar.

"A rămas valabilă şi varianta să crească salariile şi pentru celelalte categorii. Nu am renunţat la varianta ca toţi ceilalţi colegi, care în afară de faptul că nu primeau, au şi pierdut, să primească şi ei ceva, pentru că varianta de anul viitor cu procentul de 25% sau venirea la normalitate tocmai în anul 2022 nu se pliază pe ceea ce şi-ar dori colegii.(...) Au spus că vor găsi soluţia cu doamna premier. Se pare că ar fi ceva, mi s-a părut că lumea nu ar mai fi aşa gânditoare ca înainte. Dar nu cunoaştem materialul. Soluţii vom căuta în continuare, pentru că nu rezolvă tot, nu rezolvă creşterile, nu rezolvă şi acel regulament de sporuri care sigur va suferi modificări în urma întâlnirii cu managerii. Data de 2 mai este data care ne va clarifica jumătate din problemă. Dar nu am renunţat la ceea ce şi-a propus Consiliul Naţional. Adică în data de 7 mai vom fi pregătiţi, dacă e nevoie, iar în data de 11 mai pregătiţi pentru a face noi ordine dacă ei nu vor reuşi să o facă", a precizat liderul Sanitas.

Aproximativ 10.000 de sindicalişti din Sănătate au protestat joi în Piaţa Victoriei, afişând bannere cu mesaje precum "Dacă nu ne măriţi sporul, hai să mirosiţi formolul", "Egalitate pentru toţi", "Dreptate pentru TESA" şi "Legea voastră unitară dezbină întreaga ţară".

"Principalele nemulţumiri sunt legate de scăderea salariului net şi plafonarea sporurilor la 30%. Ministerul Sănătăţii a dat procente foarte mici la unele spitale, precum cele de profil şi de urgenţă, iar aici sunt probleme foarte mari", a declarat joi dimineaţa, pentru AGERPRES, vicepreşedintele SANITAS, Romeo Sandu.

El a arătat că oamenii s-au săturat să fie minţiţi la televizor că le vor creşte salariile, în timp ce, în realitate, acestea au scăzut odată cu transferul contribuţiilor.

Mitingul de joi din Bucureşti va fi urmat de o grevă de avertisment pe 7 mai, iar în data de 11 mai se intenţionează declanşarea unei greve generale în sistemul de sănătate şi asistenţă socială, conform unui comunicat de presă al Federaţiei Sanitas.

Potrivit sursei citate, discriminările generate de noul sistem de salarizare, precum şi promisiunile guvernanţilor de a acoperi pierderile salariale, 'promisiuni făcute şi neonorate', au condus la decizia de a radicaliza formele de protest ale Sanitas.

Principalele revendicări ale Federaţiei SANITAS vizează modificarea legii salarizării, în sensul eliminării plafonului de 30% pe ordonator principal de credite, care limitează acordarea sporurilor din noul Regulament, creşteri salariale pentru tot personalul din sănătate şi asistenţă socială şi negocierea şi semnarea Contractelor colective de muncă la nivelul celor două sectoare de activitate.AGERPRES/(AS-autor: Nicoleta Gherasi, editor: Andreea Marinescu, imagine: Marian Vlăduț, redactor video: Alberta Forgiarini, grafician: Liliana Iordan, editor online: Irina Giurgiu)