Guvernul a venit cu două propuneri în privința reducerii cheltuielilor în administrația locală, una privind o reducere de cheltuieli de salarizare de 10% pentru fiecare UAT și o a doua variantă ca 'din total posturi să fie o reducere de 40%, cu o frână de 20% din cele ocupate deja', a declarat președintele Asociației Municipiilor din România (AMR), Lia Olguța Vasilescu, primarul social-democrat al municipiului Craiova.

Din partea guvernamentală, potrivit acesteia, au fost prezenți la discuții vicepremierul Marian Neacșu și ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.

'Discuțiile au fost tehnice, dar nu cu domnul Cseke aveam noi de făcut aceste discuții, pentru că dumnealui a fost de fiecare dată de acord cu ceea ce am propus noi. Până la urmă, înțelegem că la Guvern sunt două variante pentru reducerea de personal. (...) În principiu, cele două variante sunt: fie se face o reducere de cheltuieli de salarizare de 10% pentru fiecare UAT, ceea ce nu este convenabil, în special pentru cei corecți, pentru că sunt unii care au un număr redus de personal și atunci să facă și ei aceeași reducere de 10% cu ceilalți care, poate, au mai mulți angajați sigur că nu este corect. Și a doua variantă - ca din total posturi să fie o reducere de 40%, cu o frână de 20% din cele ocupate deja. Cu alte cuvinte, să nu fie disponibilizări mai mari de 20% din posturile efectiv ocupate', a explicat Lia Olguța Vasilescu.

Ea a fost întrebată câți angajați ar urma să fie disponibilizați în urma reducerii cu 20% din posturile ocupate, în condițiile în care premierul a menționat un procent de 10% reducere de personal, proces în urma căruia ar urma să fie disponibilizați 13.000 de angajați.

'Nu știu, ăsta este un calcul pe care l-a propus domnul ministru Cseke, bănuiesc că știu foarte bine cifrele, urmează să facem și noi calculele noastre pe fiecare UAT în parte, cred că 13.000', a mai declarat Vasilescu.

Președintele AMR s-a referit și la viziunea propusă de PSD în privința reformei administrației locale, care prevede o reducere graduală bazată pe o schemă privind numărul de angajați din UAT-uri stabilită în funcție de numărul de locuitori și de capacitatea acestora de a-și asigura fondurile pentru funcționare.

'Noi am făcut o prezentare, săptămâna trecută, imediat după ședința de coaliție, în care am spus că dacă reducerea nu se face în baza unei analize foarte clare, a unor scheme de personal minime, aprobate, ajungem în situația în care foarte multe primării, efectiv, nu vor mai putea funcționa. Și mă refer aici la primăriile de comune, unde, dacă nu au în schemă minim 10 posturi, așa cum făcut noi estimarea, nu vor mai putea să funcționeze, pentru că fiecare funcționar se ocupă de altceva, unul este contabilul-șef, unul este juristul sau secretarul, altul se ocupă de Registrul agricol, altul de urbanism și așa mai departe', a subliniat Vasilescu.

Aceasta a punctat că nicio primărie nu seamănă cu alta în ceea ce privește schemele de personal.

'Am prezentat și astăzi faptul că nicio primărie nu seamănă cu alta, pentru că, din păcate, legislația așa a fost. Adică, la Sectorul 6, domnul Ciucu are măturătorii băgați în schema de personal; la Sectorul 3, domnul Negoiță are pe cei care se ocupă de spațiile verzi în schema de personal, cluburile sportive în schema de funcționare a primăriei, deci, până la urmă, de unde face aceste reduceri?', a mai declarat Vasilescu.

Potrivit acesteia, pentru primăriile care nu pot să-și asigure, de exemplu, cheltuielile de personal ar trebui făcută 'o grilă foarte clară de salarizare'.

Ea a adăugat că variantele Guvernului vor fi comunicate și celorlalți colegi din cadrul AMR, însă, 'până la urmă, toate aceste lucruri se vor tranșa în coaliție, unde bineînțeles că fiecare partid își va expune punctul de vedere'.

Ca o concluzie, președintele AMR a precizat că nu poate vorbi de o formă finală a proiectului, întrucât premierul Ilie Bolojan nu a fost prezent, miercuri, la discuții.

'Noi am propus niște amendamente care ar putea să rezolve aceste chestiuni (...), majoritatea amendamentelor nici nu au un impact financiar, deci nu văd de ce nu ar fi aprobate. Deocamdată, nu pot să vă spun nimic, pentru că domnul premier nu a fost prezent la această dezbatere ca să ne spună dacă se acceptă aceste propuneri pe care noi le-am făcut sau nu, așa că...', a mai spus Vasilescu.

Dan Cârlan, președintele Sindicatului Național SCOR, a precizat că discuția cu partea guvernamentală a fost 'una bună, cu pronunțat caracter tehnic'.

'Noi, ca parte din delegația Asociației Comunelor, am reafirmat ceea ce le-am spus și colegilor noștri acum două zile în Piața Victoriei. Am cerut să ni se pună la dispoziție baza de date, rezultatul centralizării situației posturilor la nivel național. Ni s-a promis, în seara asta, probabil că o să o avem la dispoziție. Am cerut o analiză separată pentru comune, față de tot restul categoriilor de UAT-uri cu privire la situația posturilor ocupate, situația posturilor vacante și să găsim o soluție cât mai corectă, chirugicală, adaptată pentru specificul nostru. Există un ecart destul de mare între modul în care sunt așezate posturile vacante și posturile ocupate la nivelul comunelor și la nivelul celorlalte UAT-uri. Am primit promisiunea din partea domnului viceprim-ministru Neacșu, care coordonează grupul, că vom fi primiți să contribuim cu propunerile noastre în etapa următoare', a declarat Cârlan.

Referitor la continuarea mișcărilor de protest, acesta a precizat că rămâne deschis conflictul de muncă, dar după consultarea liderilor de grupe sindicale, 'în procent de 96% s-au pronunțat pentru suspendarea acțiunilor de protest'. AGERPRES/(A - redactor: Daniel Florea, editor: Florin Marin, editor online: Irina Giurgiu)