București, 29 aprilie 2025 – Nhood, companie de servicii și soluții de real estate integrate, prezentă în 10 țări europene, inclusiv România, își consolidează poziția de lider în transformarea imobiliară sustenabilă prin lansarea strategiei sale globalei ESG - Nhoods’ Impact Generation -  cu obiectivul de a deveni un actor de referință în regenerarea urbană

Noua strategie vizează, printre altele, să devină un actor important în domeniul serviciilor ESG, stabilindu-și ca obiectiv generarea de vânzări cumulate de peste 10 milioane de euro din servicii ESG până în 2030, adresate atât clienților existenți, cât și noilor parteneri.

Pionier în regenerarea urbană, Nhood și-a setat o abordare strategică, care plasează oamenii în centrul acțiunilor sale, și urmează plan de acțiune concret pentru a evalua și maximiza impactul acțiunilor sale în patru domenii cheie: Oameni, Planetă, Profit și Guvernanță.

“În centrul strategiei noastre ESG se află angajamentul față de oameni. Viziunea noastră este de a transforma sectorul imobiliar într-un vector de creare de valoare sustenabilă, care să aducă prosperitate clienților noștri, să ne consolideze activitatea și să genereze un impact pozitiv asupra viitorului planetei; totul în timp ce rămânem un motor de soluții pentru echipele noastre”, a declarat Antoine Grolin, Președintele Nhood.

Pentru a-și atinge obiectivele ESG, Nhood și-a propus ca până în 2040 să atingă neutralitatea emisiilor de carbon, și țintește reducerea amprentei de carbon asociată mobilității angajaților cu 40% până în 2030. Mai mult, compania și-a propus eliminarea completă a deșeurilor nereciclabile și plantarea a 100.000 de arbori în cadrul proiectelor sale până la finalul deceniului. 

În plus, Nhood are în plan înființarea Fundației Nhood pentru Regenerare până în 2027, prin care își propune să redistribuie o parte din profitul său către proiecte regenerative.

În același timp, Nhood se concentrează pe dezvoltarea continuă a competențelor angajaților prin programe de formare, asigurarea unui mediu de lucru sănătos și propice bunăstării, promovarea activă a diversității, egalității de șanse și incluziunii, precum și pe consolidarea legăturilor cu comunitățile locale prin proiecte de solidaritate. Obiectivele companiei includ formarea a 100% dintre angajați în domeniul ESG, prin module specifice rolurilor lor , certificarea tuturor sediilor companiei conform standardelor de bunăstare până în 2028 (ca de exemplu certificarea WELL) și obținerea certificării Gender Equality European & International Standard for Diversity (GEEIS). 

Din perspectiva profitabilității, Nhood urmărește să amplifice crearea de valoare pe termen lung, integrând criteriile ESG în procesele decizionale financiare, adoptând o politică de achiziții sustenabile care implică activ furnizorii și redistribuind o parte din profituri pentru a susține proiecte cu impact regenerativ.

Compania pune un accent deosebit pe guvernanța corporativă, angajându-se să opereze într-un mod transparent și responsabil. Obiectivele includ integrarea criteriilor ESG în sistemul de bonusare a directorilor, alinierea completă a operațiunilor la cerințele CSRD (Directiva privind raportarea sustenabilității corporative) și Duty of Care, și implementarea raportării GRI (Global Reporting Initiative) în toate piețele în care activează. 

România - rol activ în cadrul strategiei ESG a Nhood

În 2024, emisiile de gaze cu efect de seră (GES) ale Nhood Romania au reprezentat 6,9% din totalul emisiilor Nhood, fiind sub țări precum Franța sau Italia.  

Nhood investește semnificativ în educarea și formarea angajaților săi prin Nhood Academy, asigurând astfel că toți angajații companiei înțeleg și contribuie activ la implementarea strategiei ESG. Din 2025, Nhood Academy va pune la dispoziția angajaților 5 module de e-learning dedicate principiilor ESG și un program de formare specializat în schimbări climatice precum și un ghid de practici pentru un stil de viață sustenabilă aplicabil și dincolo de cadrul profesional. Scopul acestora este de a genera schimbarea comportamentelor, atât la locul de muncă cât și în plan personal, pentru a reduce impactul pe termen lung.

"Nhood România este pe deplin angajată în implementarea obiectivelor ESG ale Grupului. Ne concentrăm pe reducerea amprentei noastre de carbon, în special în ceea ce privește achizițiile și transportul, și pe contribuția la obiectivele de sustenabilitate ale companiei la nivel global. De asemenea, angajații sunt încurajați să se implice în proiecte sociale sau de mediu, beneficiind de o zi în timpul săptămânii în care se pot dedica unei cauze în care ei cred.”a declarat Elena Bocan, Head of Market.

Pentru a sprijini atingerea acestor obiective ambițioase, Nhood dezvoltă un portofoliu extins de servicii ESG, destinat atât clienților existenți, cât și atragerea de noi parteneriate. Aceste servicii vizează domenii precum reziliența climatică, gestionarea eficientă a resurselor, protejarea biodiversității și promovarea sănătății și a bunăstării.

Despre NHOOD SERVICES ROMÂNIA:

Nhood Services România este o companie de servicii integrate de real estate, specializată în operarea și comercializarea proiectelor mixte, gestionarea activelor și dezvoltarea de proiecte sustenabile si de regenerare urbană. Acționând în numele proprietarilor de active, Nhood oferă o gamă largă de servicii destinate spațiilor de retail, rezidențial, birouri și huburi comunitare, cu scopul de a transforma spațiile existente în locuri vibrante și atractive, cu impact pozitiv în mediu, societate și economie. 



Nhood operează pe trei linii de business: Property & Asset Services, Resources & Fund Investment și Development, fiind parte din ecosistemul Ceetrus și Nodi. În România, administrează 25 de mandate pentru spații de retail și birouri (inclusiv leasing), un parc de afaceri – Coresi Business Campus, un proiect rezidențial – Coresi AvantGarden, și 23 de locații de retail la nivel național - centrele comerciale Auchan, inclusiv Coresi Shopping Resort. Compania colaborează cu peste 15 clienți (printre care Ceetrus și Auchan) și gestionează Cartierul Coresi, cel mai mare proiect de regenerare urbană din România.

Nhood reunește expertiza și cunoștințele de real estate a peste 1.300 de profesioniști din 11 țări, pentru a regenera și transforma un portofoliu inițial de aproape 300 de centre comerciale din Europa, cu un potențial de dezvoltare de 30.000 de unități locative în cadrul a 40 de proiecte imobiliare. Activele gestionate de Nhood sunt evaluate la peste 8 miliarde de euro.

Persoane de contact:

Adelina Toader,

[email protected]

************************

Nhood aims t

o generate over €10 million by 2030 through its new global ESG strategy

Bucharest, 29 April 2025 – Nhood, an integrated real estate services and solutions company, present in 10 European countries, including Romania, strengthens its leading position in sustainable real estate transformation by launching its global ESG strategy - Nhoods' Impact Generation - to become a reference player in urban regeneration.

The new strategy aims, among other things, to become a major player in ESG services, with a target of generating cumulative sales of more than €10 million in ESG services by 2030, targeting both existing clients and new partners.

A pioneer in urban regeneration, Nhood has adopted a strategic approach that prioritizes people and follows a concrete action plan to assess and maximize the impact of its actions in four key areas: People, Planet, Profit, and Governance.

"At the heart of our ESG strategy is a commitment to people. Our vision is to transform the real estate sector into a driver of sustainable value creation that brings prosperity to our clients, strengthens our business, and positively impacts the future of the planet; all while remaining a solutions engine for our teams," stated Antoine Grolin, President of Nhood.

To reach its ESG goals, Nhood has set a goal to achieve carbon neutrality by 2040, and aims to reduce the carbon footprint associated with employee mobility by 40% by 2030. Furthermore, the company has set a goal to completely eliminate non-recyclable waste and plant 100,000 trees in its projects by the end of the decade. 

In addition, Nhood plans to set up the Nhood Foundation for Regeneration by 2027, through which it aims to redistribute a portion of its profits to regenerative projects.

At the same time, Nhood is focused on continuously developing the skills of its employees through training programs, ensuring a healthy and supportive work environment, actively promoting diversity, equal opportunities and inclusion, and strengthening ties with local communities through solidarity projects. The company's objectives include training 100% of employees in ESG through modules specific to their roles, certifying all company sites to wellbeing standards by 2028 (such as WELL certification) and achieving Gender Equality European & International Standard for Diversity (GEEIS) certification. 

From a profitability perspective, Nhood aims to amplify long-term value creation by integrating ESG criteria into financial decision-making processes, adopting a sustainable procurement policy that actively involves suppliers, and redistributing a portion of profits to support regenerative impact projects.

The company places particular emphasis on corporate governance, committing to operate in a transparent and accountable manner. Targets include integrating ESG criteria into the executive bonus system, fully aligning operations with CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) and Duty of Care requirements, and implementing GRI (Global Reporting Initiative) reporting in all markets in which it operates. 

• Romania - active role in Nhood's ESG strategy

In 2024, Nhood Romania's greenhouse gas (GHG) emissions accounted for 6.9% of Nhood's total emissions, below countries such as France or Italy.  

Nhood invests significantly in the education and training of its employees through the Nhood Academy, thus ensuring that all company employees understand and actively contribute to the implementation of the ESG strategy. From 2025, the Nhood Academy will provide employees with 5 e-learning modules dedicated to ESG principles and a specialized training program on climate change, as well as a sustainable lifestyle practices guide applicable beyond the professional setting. Their aim is to generate behavioral change, both in the workplace and on a personal level, in order to reduce long-term impacts.

"Nhood Romania is fully committed to implementing the Group's ESG objectives. We are focused on reducing our carbon footprint, particularly in procurement and transportation, and contributing to the company's global sustainability goals. Employees are also encouraged to get involved in social or environmental projects, benefiting from a day during the week when they can dedicate themselves to a cause they believe in," stated Elena Bocan, Head of Market.

To support the achievement of these ambitious goals, Nhood is developing an extensive portfolio of ESG services, aimed at both existing clients and attracting new partnerships. These services cover areas such as climate resilience, efficient resource management, protecting biodiversity, and promoting health and well-being.

About NHOOD SERVICES ROMÂNIA:

Nhood Services Romania is a dynamic real estate services company specializing in community engagement, mixed-use project operations and commercialization, asset management, and the development of sustainable and urban regeneration projects. Acting on behalf of asset owners, it offers a comprehensive range of services from retail and residential to office spaces and community hubs, with the goal of transforming existing spaces into vibrant and attractive places with a positive impact on the environment, society, and economy.

Nhood operates across three business lines: Property & Asset Services, Resources & Fund Investment, and Development, as part of the Ceetrus and Nodi ecosystem. In Romania, the company manages 25 mandates for retail and office spaces (including leasing), a business park – Coresi Business Campus, a residential project – Coresi AvantGarden, and 23 retail locations nationwide, all Auchan shopping centers, including Coresi Shopping Resort. Nhood collaborates with over 15 clients, including Ceetrus and Auchan, and oversees Cartierul Coresi, the largest urban regeneration project in Romania.

Nhood brings together the real estate expertise of over 1,300 professionals across 11 countries to regenerate and transform an initial portfolio of nearly 300 shopping centers across Europe, with a potential for 30,000 housing units within 40 real estate projects. The assets under Nhood’s management are valued at over 8 billion euros.