Cursuri de română pentru angajați străini în 2026: ce schimbă OUG 32/2026 pentru angajatori
Sursa imagine: pexels.com - August-de-Richelieu
OUG 32/2026 schimbă regulile pentru companiile care angajează personal străin în România. Ordonanța, publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026, obligă angajatorii să asigure cursuri de română cu elemente de integrare culturală și socială. Minim 6 luni de la începerea activității în România. Minim 6 ore pe săptămână. Amenzile pentru neconformitate ajung până la 40.000 lei. Toate procedurile de angajare a străinilor se mută pe noua platformă WorkinRomania.gov.ro, operată de Ministerul Afacerilor Interne.
Centrele care livrează astfel de programe au înregistrat creșteri vizibile de cerere după publicarea ordonanței. International House Bucharest este unul dintre furnizorii cu istoric pe segmentul de limba romana pentru straini, cu 24 de ani de activitate în România și acreditarea EAQUALS 12/12. Pe pagina centrului figurează ca foști cursanți și diplomați notabili: Anders Bengtcen (fost Ambasador al Suediei), Martin Harris și Paul Brummell (foști Ambasadori ai Regatului Unit) au urmat cursuri de română în perioada mandatelor de la București.
Ce cere concret OUG 32/2026 pentru angajatorii cu personal străin?
Există cinci obligații ce intră în vigoare odată cu OUG 32/2026, fiecare cu impact direct pentru departamentele de HR și compliance.
Cerințele cheie ale ordonanței sunt:
- Cursuri de limba română cu integrare culturală și socială, minim 6 luni de la data începerii activității în România, cel puțin 6 ore pe săptămână.
- Cursurile pot fi asigurate direct de angajator sau prin furnizori acreditați, instituții publice, ONG-uri, organizații internaționale sau unități de învățământ.
- Contractul individual de muncă se încheie în limba română și în limba statului de origine sau într-o limbă internațională înțeleasă de angajat.
- Instruirea în sănătate și securitate în muncă (SSM) se face într-o limbă pe care angajatul o înțelege efectiv.
- Înregistrarea pe WorkinRomania.gov.ro și înscrierea în Registrul Angajatorilor de Străini (R.A.S.) sunt obligatorii înainte de orice formalitate de angajare.
Sancțiunile sunt suficient de mari, cuantumul amenzilor fiind de până la 40.000 lei pentru angajatorii ce nu se conformează. Agențiile de plasare a forței de muncă sunt obligate să constituie garanție financiară de 75.000 EUR până la 250 de lucrători străini plasați.
Șase ore pe săptămână necesită o programare minuțioasă
Șase ore pe săptămână, timp de 26 de săptămâni (aproximativ șase luni calendaristice), înseamnă 156 de ore de curs pe cursant. Pentru o companie cu 30 de angajați străini, totalul ajunge la aproximativ 4.680 de ore-cursant într-un singur ciclu legal. Volumul acesta cere planificare, calendar, profesori multipli, evaluare inițială și raportare de progres.
Două detalii operaționale ce pot fi trecute ușor cu vederea sunt următoarele. Primul: cursurile trebuie să includă elemente de integrare culturală și socială, nu doar gramatică. Al doilea: ordonanța vorbește de „minim” șase ore săptămânal. Un program cu mai puțin de șase ore nu acoperă conformitatea, indiferent cum e împachetat comercial.
Româna ca limbă operațională, dincolo de conformitate
Un angajat străin care înțelege limba română produce mai puține blocaje în echipă și alocă mai puține tichete către IT sau HR, întâlnirile mixte se desfășoară mai natural, fără traducerea informală în paralel.
Pentru roluri precum Country Manager, Operations Director sau Plant Manager, româna nu este doar limba de zi cu zi. Este limba de negociere cu autoritățile, cu sindicatele și cu furnizorii locali. În rolurile tehnice și de producție, limba româna previne incidentele de siguranță și reduce timpii morți. Iar pe partea de retenție, expații care vorbesc rezonabil limba română rămân, în medie, mai mult timp în țară.
Cum arată un program corporate care acoperă cerința legală?
Un program corporate complet, aliniat la OUG 32/2026, are cinci componente structurale.
Ce conține un program corporate aliniat la ordonanță:
- Evaluare inițială a nivelului fiecărui cursant, cu plasare pe niveluri CEFR (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
- Grupe omogene pe nivel, dimensionate astfel încât interacțiunea să fie reală, nu nominală.
- Calendar adaptat la programul de lucru al companiei: dimineața, în pauza de prânz sau seara, online ori la sediul companiei.
- Cel puțin șase ore săptămânal pentru fiecare cursant, susținute pe minim 26 de săptămâni.
- Raportare de progres trimestrială cu nivel CEFR per cursant și recomandări pentru ciclul următor.
Ambasadori, country manageri și expați la primul contact cu româna
Cei mai mulți expați nu vin la cursul de limba română cu plan de business. Vin pentru că au copii la școală în România. Vin pentru că vor să citească meniul la restaurant fără să fotografieze pagina și să o pună pe Google Translate. Vin pentru că vor să răspundă politicos unui coleg care îi întreabă ce mai face. Restul, integrarea profesională, vine după aceea, organic.
Diplomații sunt categoria cu cel mai mare bagaj de limbi și cu cele mai mari pretenții la profesori. Iar IH a livrat cursuri pentru câțiva dintre ei. Semnalul pentru companii este simplu. Dacă structura de curs funcționează pentru un ambasador, va funcționa și pentru Country Manager-ul regional, cu jumătate din timp disponibil.
Pe pagina cursului apar și testimoniale ale unor profesioniști din IT, finanțe, marketing și HR. Country Manager-ul Daniel K., după șase luni de curs, descrie partenerul ca „strategic, nu doar furnizor”. Mike F., IT Project Manager, declară pe pagina cursului că a trecut „de la conversații de bază la discuții reale” în timpul programului.
Ce poate să verifice un HR Manager la furnizor înainte să semneze?
Cele patru întrebări care sunt de ajutor, în această situație, pentru un manager de HR ar fi:
- Are acreditare independentă și verificabilă (de exemplu EAQUALS) sau doar autodeclarare?
- Profesorii sunt calificați să predea limba ca limbă străină, nu doar vorbitori nativi de română?
- Livrează rapoarte trimestriale cu nivel CEFR per cursant sau doar fișe de prezență?
- Programul propus respectă cerința de minim 6 ore săptămânale, timp de minim 6 luni?
International House Bucharest funcționează în România de 24 de ani. Centrul are EAQUALS 12 din 12, singurul scor maxim acordat în România de European Association for Quality Language Services. Toți profesorii sunt calificați Cambridge. Echipa locală numără 150 de profesori și peste 25 de angajați full-time, susținuți de peste 50 de colaboratori. Pentru contractele corporate de română pentru expați, programul „Romanian for Work” se livrează personalizat pe industrie, rol și calendar.
Pentru companiile care abia acum primesc primul angajat străin, un singur pas conteaza acum. Înregistrarea pe WorkinRomania.gov.ro și planificarea programului de română înainte de începerea contractului de muncă. Restul ține de execuție și de alegerea unui partener care a făcut deja drumul, nu de improvizație.
Surse de date:
https://sintact.ro/legislatie/monitorul-oficial/ordonanta-de-urgenta-32-2026-privind-accesul-strainilor-pe-piata-muncii-17047685
https://www.universuljuridic.ro/accesul-strainilor-pe-piata-muncii-din-romania-o-u-g-nr-32-2026/
https://www.pwc.ro/ro/tax-legal/alerts/Modificari-privind-accesul-strainilor-pe-piata-muncii-din-Romania-OUG-nr-32-2026.html
https://www.leroylaw.ro/ro/stiri/dreptul-muncii-ordonanta-de-urgenta-32-2026-privind-accesul-strainilor-pe-piata-muncii-din-romania-2
https://www.eaquals.org/
Autor: International House Bucharest
Strada Lânăriei nr. 93-95, T-Center, etaj 1, sector 4, București
Email: receptie@ih.ro, INFO Cursuri: 0728.808.611
AGERPRES nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile conţinute de comunicatele primite şi publicate în fluxul de ştiri sau pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.
Agenţia Naţională de Presă AGERPRES nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii inexacte/false transmise de către emitenţii comunicatelor de presă.
AGERPRES îşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări injurioase, atacuri la persoană şi/sau acuzaţii, încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.
Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.
Business OTS
Vocea ta, vizibilitatea ta: articolele tale, în lumina reflectoarelor!
Oftalmologia veterinară: când este recomandat un consult de specialitate
Ai observat că animalul tău clipește des, ține un ochi închis sau evită lumina? Problemele oculare la câini și pisici evoluează rapid, iar unele pot afecta definitiv vederea dacă amâni evaluarea. Mulți proprietari speră că roșeața sau secrețiile „trec de la sine”, însă în majoritatea cazurilor ochiul are nevoie de examinare atentă și diagnostic complet. În acest ghid afli ce înseamnă un consult de specialitate în oftalmologie veterinară, ce semne nu trebuie ignorate și la ce să te aștepți atunci când ajungi cu animalul la medic. Ce înseamnă oftalmologia veterinară și ce face specialistul?
HBF 2027 lansează Deal Match: înscrieri deschise pentru antreprenorii care vor să își prezinte proiectele de hospitality în fața investitorilor
Hospitality Business Forum anunță ediția 2027 care va avea loc în data de 6 aprilie 2027 la InterContinental Athénée Palace, București și lansează HBF Deal Match, o inițiativă dedicată antreprenorilor care vor să își prezinte proiectele de hospitality în fața potențialilor investitori și proprietarilor de hoteluri participanți la eveniment. Un număr de maximum cinci proiecte vor fi selectate pentru sesiunea de pitching, concepută pentru a deschide discuții despre posibile finanțări și parteneriate strategice. Ajuns la a treia ediție, Hospitality Business Forum reunește investitori, proprietari de hoteluri, dezvoltatori, operatori, instituții financiare și lideri din industrie intere
Ce decide dacă ChatGPT recomandă o firmă din București: un studiu pe 480 de întrebări
În mai 2026, cineva a întrebat pe Reddit unde găsește un stomatolog bun în București. I-au răspuns 63 de oameni. Trei luni mai târziu, numele din acel fir de discuție ajunseseră în recomandările ChatGPT. Unul dintre ele, cu numele scris greșit, într-o formă care nu există nicăieri pe internet. Cazul e unul dintre rezultatele unui studiu făcut de The Big Pixel, agenție de social media și marketing digital din București. În august 2026, agenția a întrebat ChatGPT, Claude, Gemini și Perplexity unde găsești un stomatolog bun și unde mănânci bine în oraș. De 480 de ori. Motoarele au numit în total 265 de clinici și 435 de localuri.
Orteze Triamed sau Chrisofix: ce diferă între cele două game de pe Emotion?
O orteză aleasă corect poate susține o articulație, poate limita o mișcare care provoacă disconfort sau poate menține o poziție recomandată după un traumatism. Desigur, înainte de a face o alegere contează diagnosticul, gradul de stabilizare indicat, durata purtării și activitățile pe care le faci în mod obișnuit. Pe e-motion.ro găsești două game de orteze: Triamed și Chrisofix. Pe scurt, Triamed reunește orteze textile, cu mărimi standard și reglaj prin benzi, pentru zone precum încheietura, cotul, umărul, genunchiul sau glezna. Chrisofix oferă atele și orteze modelabile, destinate în special degetelor, policelui și mâinii. Acest articol te ajută să înțelegi diferențele practice, însă are scop informativ și nu înlocuiește consultul medica
Tranzacțiile cu locuințe au crescut în octombrie cu 20% în București și cu 3% în țară comparativ cu octombrie 2025, conform datelor ANCPI analizate de Storia
În București au avut loc în luna octombrie a acestui an aproape 4.900 de tranzacții cu unități individuale, în creștere cu 19,6% comparativ cu octombrie 2025, conform datelor ANCPI analizate de Storia, cea mai vizitată platformă imobiliară din România, conform BRAT. La nivel național, tranzacțiile au crescut cu 3% pentru același interval de timp. Piața imobiliară din România a raportat pentru luna octombrie creșteri la nivel național și în câteva dintre piețele regionale majore din punctul de vedere al
AIMA Life se lansează în România cu o abordare integrată care redefinește echilibrul personal
Fondat de Alexandra Constantinescu, proiectul conectează oamenii cu specialiști și resurse adaptate nevoilor lor, pornind de la o evaluare online gratuită. AIMA Life, ecosistemul de wellbeing construit în jurul a șapte piloni — Somn, Stres, Nutriție, Vitalitate, Claritate, Comunitate și Ritualuri — s-a lansat oficial pe 11 noiembrie 2026, la POT Stories, în București. Evenimentul, cu tema „omul ca întreg”, a reunit aproximativ 80 de medici, terapeuți, specialiști și lideri din mediul de business, alături de actorul Marius Manole.
Cum pot companiile să se promoveze prin articole în presa online
Companiile din România au la dispoziție tot mai multe instrumente pentru promovarea activității în mediul digital, însă utilizarea acestora diferă semnificativ față de media europeană. În acest context, articolele publicate în presa online, comunicatele de presă și materialele optimizate pentru motoarele de căutare (SEO) pot completa strategiile de comunicare și pot facilita accesul firmelor la noi audiente. Potrivit datelor Eurostat publicate în iunie 2026, 48,07% dintre întreprinderile din România cu cel puțin 10 angajați au utilizat rețelele sociale în 2025. La nivelul Uniunii Europene , procentul a fost de 63,6%. România se numără astfel printre statele membre cu cele mai reduse ponderi ale utilizării rețelelor sociale de către companii.
„Nu mai putem coborî din autobuzul AI”: Competențele pe care inteligența artificială nu le poate înlocui
România a construit una dintre cele mai puternice industrii IT din Europa pe baza competențelor tehnice. Acum, când inteligența artificială preia tot mai multe dintre activitățile tehnice, industria se confruntă cu o nouă provocare: ce îi va face pe profesioniștii din domeniu valoroși în viitor? Pentru psihologul organizațional Anne Dumitrache, răspunsul nu constă într-o nouă certificare profesională. „Poate că una dintre cele mai importante competențe pentru a rămâne relevant nu este deloc una tehnică, ci capacitatea de a continua să fii eficient atunci când lucrurile devin incerte, inconfortabile sau dificile”, explic
Rolul educației în formarea campionilor
Podcastul Business Philosophy, care a fost moderat de Laurențiu Ciornei, l-a avut ca invitat pe fostul mare înotător, Cezar Bădiță, actualmente instructor la Alexandreea Fitness & Spa. CAPITOLE: 00:00:00 – Prezentare invitat, fostul mare înotător Cezar Bădiță, participant la Jocurile Olimpice Sydney 2000, actualmente instructor la Alexandreea Club Fitness &Spa 00:01:18 – Cezar provine dintr-o familie de
AQUA Carpatica, lider în topul celor mai vizibile branduri de apă în online în luna octombrie 2026
AQUA Carpatica este lider în topul celor mai vizibile branduri de apă în online la categoria “Top expresii“ pentru luna octombrie 2026, informează iqads.ro. Topul lunar al celor mai vizibile branduri in online si pe Facebook este realizat pe baza datelor ZeList Monitor si fbMonitor, platforme de monitorizare si analiza ale companiei TreeWorks. Sursa foto iqads.ro
Cum alegi bradul artificial și instalațiile de Crăciun în siguranță: ghid practic pentru sezonul 2026
Odată cu jumătatea lui noiembrie, tot mai multe familii încep să-și pregătească decorațiunile de sărbători. Pentru mulți, bradul și luminițele sunt simbolul Crăciunului. Pompierii avertizează însă în fiecare an că instalațiile luminoase defecte sau improvizate și bradul așezat lângă o sursă de căldură se numără printre cauzele incendiilor din locuințe în această perioadă. Cu câteva verificări simple la cumpărare și la montaj, decorul de sărbători poate rămâne frumos ani la rând, fără riscuri. Brad natural sau brad artificial? O alegere care ține de stilul de viață Bradul natural rămâne pentru multe familii o
ARIA Shopping Center has received official completion and acceptance of construction works, and more than half of the leasable area is already leased
ARIA Shopping Center, the new showroom-format retail center in District 6, Valea Cascadelor, has completed construction and received the official completion and acceptance of construction works. The project has thus moved from the construction phase to the pre-opening phase, and over 50% of the 6,000-square-meter leasable area is already leased. ARIA Shopping Center has obtained an A+ energy performance certificate—the highest energy efficiency rating in Romania—for both energy consumption and CO₂ emissions. For a center dedicated to home & living showrooms&mdash
ARIA Shopping Center a obținut recepția lucrărilor, iar peste jumătate din suprafața închiriabilă este deja contractată
ARIA Shopping Center, noul centru comercial de tip showroom din Valea Cascadelor, Sectorul 6, a finalizat construcția și a obținut recepția lucrarilor. Proiectul trece astfel din etapa de execuție în cea de pregătire a deschiderii, iar peste 50% din suprafața închiriabilă de 6.000 mp este deja contractată. ARIA Shopping Center a obținut certificatul de performanță energetică în clasa A+, cea mai ridicată clasă energetică din România, atât pentru consumul de ener
11 ani de Digi FM, sărbătoriți cu un matinal de colecție, în direct de la Art Safari
Postul de radio Digi FM a împlinit 11 ani și a ales să marcheze aniversarea într-un cadru pe cât de neobișnuit, pe atât de inspirat: Art Safari New Museum. Miercuri, 11 noiembrie, Oana Zamfir și Vlad Craioveanu au schimbat pentru câteva ore clasicul studio cu un spațiu dedicat artei, aflat chiar în inima Capitalei, invitând publicul să descopere dintr-o altă perspectivă adrenalina emisiei live, într-o dimineață ieșită din tipare. Programul special a avut toate ingredientele unui eveniment de zile mari: ritmuri antrenante, conversații savuroase, surprize pe măsură și invitați de calibru din lumea artistică, cul
Limitless Agency: magazinele online din portofoliul agenției au depășit 105 milioane de euro vânzări de Black Friday 2026
Date colectate de la peste 345 de magazine online: vânzările venite din ChatGPT și alte motoare AI au crescut cu peste 10.000%, SEO a fost canalul cu cel mai bun ROAS, iar 68,88% din vânzări au venit de pe mobil. (Măsurare realizată cu TRUDA.) București, 12 noiembrie 2026 – Limitless Agency, agenție românească de marketing digital specializată în SEO, GEO (Generative Engine Optimization), PPC și social media ads pentru ecommerce, publică rezultatele Black Friday 2026 pentru magazinele online din portofoliul său. În perioada analizată, vânzările totale au depășit 105 milioane de euro, în creșt
Creşterea competitivităţii firmei INNORI DESIGN SRL prin achiziţionarea de echipamente performante
INNORI DESIGN SRL, în calitate de Beneficiar, implementează proiectul „Creșterea competitivității firmei INNORI DESIGN SRL prin achiziționarea de echipamente performante”, cod MySMIS 340419, finanțat prin Programul Regional București- Ilfov 2021-2027, Prioritatea Programului 1 - O regiune competitivă prin inovare, digitalizare și întreprinderi dinamice, Acțiunea 1.8 Sprijin pentru creșterea durabilă și modernizarea tehnologică a microîntreprinderil
Ce trebuie să știi despre diamantele create în laborator înainte să le alegi drept cadou: ghidul DAAR
Un diamant creat în laborator este un diamant autentic, format din carbon cristalizat, cu aceeași compoziție chimică, aceeași duritate și aceeași strălucire ca un diamant natural. Singura diferență este originea: cristalul crește într-un mediu controlat, nu în adâncul pământului. Ca piatră prețioasă pentru un cadou, îl alegi după aceleași criterii ca pe orice diamant: tăietură, culoare, claritate, carataj și certificat. Ce sunt diamantele create în laborator? Diamantele create în laborator sunt pietre prețioase din carbon pur, cristalizat în aceeași rețea ca diamantul extras din pământ. Specialiștii recreează presiunea, temperatura sau mediul bogat în car
Studii și cercetări despre fericirea la locul de muncă în România în prezent
Sursa foto: Pexels.com Birourile moderne și activitățile de echipă pot contribui la experiența angajaților, dar nu garantează starea de bine. În 2026, mulți angajați obțin performanțe remarcabile, deși se confruntă cu oboseala, nu se simt ascultați sau se simt tot mai puțin conectați la organizație.