Cursuri de română pentru angajați străini în 2026: ce schimbă OUG 32/2026 pentru angajatori
Sursa imagine: pexels.com - August-de-Richelieu
OUG 32/2026 schimbă regulile pentru companiile care angajează personal străin în România. Ordonanța, publicată în Monitorul Oficial nr. 335 din 27 aprilie 2026, obligă angajatorii să asigure cursuri de română cu elemente de integrare culturală și socială. Minim 6 luni de la începerea activității în România. Minim 6 ore pe săptămână. Amenzile pentru neconformitate ajung până la 40.000 lei. Toate procedurile de angajare a străinilor se mută pe noua platformă WorkinRomania.gov.ro, operată de Ministerul Afacerilor Interne.
Centrele care livrează astfel de programe au înregistrat creșteri vizibile de cerere după publicarea ordonanței. International House Bucharest este unul dintre furnizorii cu istoric pe segmentul de limba romana pentru straini, cu 24 de ani de activitate în România și acreditarea EAQUALS 12/12. Pe pagina centrului figurează ca foști cursanți și diplomați notabili: Anders Bengtcen (fost Ambasador al Suediei), Martin Harris și Paul Brummell (foști Ambasadori ai Regatului Unit) au urmat cursuri de română în perioada mandatelor de la București.
Ce cere concret OUG 32/2026 pentru angajatorii cu personal străin?
Există cinci obligații ce intră în vigoare odată cu OUG 32/2026, fiecare cu impact direct pentru departamentele de HR și compliance.
Cerințele cheie ale ordonanței sunt:
- Cursuri de limba română cu integrare culturală și socială, minim 6 luni de la data începerii activității în România, cel puțin 6 ore pe săptămână.
- Cursurile pot fi asigurate direct de angajator sau prin furnizori acreditați, instituții publice, ONG-uri, organizații internaționale sau unități de învățământ.
- Contractul individual de muncă se încheie în limba română și în limba statului de origine sau într-o limbă internațională înțeleasă de angajat.
- Instruirea în sănătate și securitate în muncă (SSM) se face într-o limbă pe care angajatul o înțelege efectiv.
- Înregistrarea pe WorkinRomania.gov.ro și înscrierea în Registrul Angajatorilor de Străini (R.A.S.) sunt obligatorii înainte de orice formalitate de angajare.
Sancțiunile sunt suficient de mari, cuantumul amenzilor fiind de până la 40.000 lei pentru angajatorii ce nu se conformează. Agențiile de plasare a forței de muncă sunt obligate să constituie garanție financiară de 75.000 EUR până la 250 de lucrători străini plasați.
Șase ore pe săptămână necesită o programare minuțioasă
Șase ore pe săptămână, timp de 26 de săptămâni (aproximativ șase luni calendaristice), înseamnă 156 de ore de curs pe cursant. Pentru o companie cu 30 de angajați străini, totalul ajunge la aproximativ 4.680 de ore-cursant într-un singur ciclu legal. Volumul acesta cere planificare, calendar, profesori multipli, evaluare inițială și raportare de progres.
Două detalii operaționale ce pot fi trecute ușor cu vederea sunt următoarele. Primul: cursurile trebuie să includă elemente de integrare culturală și socială, nu doar gramatică. Al doilea: ordonanța vorbește de „minim” șase ore săptămânal. Un program cu mai puțin de șase ore nu acoperă conformitatea, indiferent cum e împachetat comercial.
Româna ca limbă operațională, dincolo de conformitate
Un angajat străin care înțelege limba română produce mai puține blocaje în echipă și alocă mai puține tichete către IT sau HR, întâlnirile mixte se desfășoară mai natural, fără traducerea informală în paralel.
Pentru roluri precum Country Manager, Operations Director sau Plant Manager, româna nu este doar limba de zi cu zi. Este limba de negociere cu autoritățile, cu sindicatele și cu furnizorii locali. În rolurile tehnice și de producție, limba româna previne incidentele de siguranță și reduce timpii morți. Iar pe partea de retenție, expații care vorbesc rezonabil limba română rămân, în medie, mai mult timp în țară.
Cum arată un program corporate care acoperă cerința legală?
Un program corporate complet, aliniat la OUG 32/2026, are cinci componente structurale.
Ce conține un program corporate aliniat la ordonanță:
- Evaluare inițială a nivelului fiecărui cursant, cu plasare pe niveluri CEFR (A1, A2, B1, B2, C1, C2).
- Grupe omogene pe nivel, dimensionate astfel încât interacțiunea să fie reală, nu nominală.
- Calendar adaptat la programul de lucru al companiei: dimineața, în pauza de prânz sau seara, online ori la sediul companiei.
- Cel puțin șase ore săptămânal pentru fiecare cursant, susținute pe minim 26 de săptămâni.
- Raportare de progres trimestrială cu nivel CEFR per cursant și recomandări pentru ciclul următor.
Ambasadori, country manageri și expați la primul contact cu româna
Cei mai mulți expați nu vin la cursul de limba română cu plan de business. Vin pentru că au copii la școală în România. Vin pentru că vor să citească meniul la restaurant fără să fotografieze pagina și să o pună pe Google Translate. Vin pentru că vor să răspundă politicos unui coleg care îi întreabă ce mai face. Restul, integrarea profesională, vine după aceea, organic.
Diplomații sunt categoria cu cel mai mare bagaj de limbi și cu cele mai mari pretenții la profesori. Iar IH a livrat cursuri pentru câțiva dintre ei. Semnalul pentru companii este simplu. Dacă structura de curs funcționează pentru un ambasador, va funcționa și pentru Country Manager-ul regional, cu jumătate din timp disponibil.
Pe pagina cursului apar și testimoniale ale unor profesioniști din IT, finanțe, marketing și HR. Country Manager-ul Daniel K., după șase luni de curs, descrie partenerul ca „strategic, nu doar furnizor”. Mike F., IT Project Manager, declară pe pagina cursului că a trecut „de la conversații de bază la discuții reale” în timpul programului.
Ce poate să verifice un HR Manager la furnizor înainte să semneze?
Cele patru întrebări care sunt de ajutor, în această situație, pentru un manager de HR ar fi:
- Are acreditare independentă și verificabilă (de exemplu EAQUALS) sau doar autodeclarare?
- Profesorii sunt calificați să predea limba ca limbă străină, nu doar vorbitori nativi de română?
- Livrează rapoarte trimestriale cu nivel CEFR per cursant sau doar fișe de prezență?
- Programul propus respectă cerința de minim 6 ore săptămânale, timp de minim 6 luni?
International House Bucharest funcționează în România de 24 de ani. Centrul are EAQUALS 12 din 12, singurul scor maxim acordat în România de European Association for Quality Language Services. Toți profesorii sunt calificați Cambridge. Echipa locală numără 150 de profesori și peste 25 de angajați full-time, susținuți de peste 50 de colaboratori. Pentru contractele corporate de română pentru expați, programul „Romanian for Work” se livrează personalizat pe industrie, rol și calendar.
Pentru companiile care abia acum primesc primul angajat străin, un singur pas conteaza acum. Înregistrarea pe WorkinRomania.gov.ro și planificarea programului de română înainte de începerea contractului de muncă. Restul ține de execuție și de alegerea unui partener care a făcut deja drumul, nu de improvizație.
Surse de date:
https://sintact.ro/legislatie/monitorul-oficial/ordonanta-de-urgenta-32-2026-privind-accesul-strainilor-pe-piata-muncii-17047685
https://www.universuljuridic.ro/accesul-strainilor-pe-piata-muncii-din-romania-o-u-g-nr-32-2026/
https://www.pwc.ro/ro/tax-legal/alerts/Modificari-privind-accesul-strainilor-pe-piata-muncii-din-Romania-OUG-nr-32-2026.html
https://www.leroylaw.ro/ro/stiri/dreptul-muncii-ordonanta-de-urgenta-32-2026-privind-accesul-strainilor-pe-piata-muncii-din-romania-2
https://www.eaquals.org/
Autor: International House Bucharest
Strada Lânăriei nr. 93-95, T-Center, etaj 1, sector 4, București
Email: receptie@ih.ro, INFO Cursuri: 0728.808.611
AGERPRES nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile conţinute de comunicatele primite şi publicate în fluxul de ştiri sau pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.
Agenţia Naţională de Presă AGERPRES nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii inexacte/false transmise de către emitenţii comunicatelor de presă.
AGERPRES îşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări injurioase, atacuri la persoană şi/sau acuzaţii, încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.
Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.
Business OTS
Vocea ta, vizibilitatea ta: articolele tale, în lumina reflectoarelor!
"PROIECT DIGITALIZARE", Cod RUE 4698
WESTODENT SRL, în calitate de beneficiar, finalizează proiectul „PROIECT DIGITALIZARE”, finanțat prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR), Componenta C9 – Suport pentru sectorul privat, cercetare, dezvoltare și inovare, Investiția I3 – Schema de minimis pentru digitalizarea IMM-urilor, Măsura 1 – Schemă de minimis și schemă de ajutor, Digitalizarea IMM-urilor – Grant de până la 100.000 euro pe întreprindere care să sprijine IMM-urile în adoptarea tehnologiilor digitale.
Studiu Storia și Carusel: 77% dintre locuitorii marilor orașe consideră necesare mai multe investiții în programe de locuințe pentru persoanele fără adăpost
49% dintre respondenți indică lipsa locuințelor accesibile printre cauzele ajungerii în stradă 64% dintre respondenții din București observă frecvent persoane care dorm pe stradă, comparativ cu 34% în alte orașe mari analizate 78% au oferit ajutor cel puțin o dată oamenilor care dorm pe stradă, dar numai 17% au donat prin intermediul unei organizații Tinerii între 18 și 24 de ani menționează mai frecvent frica drept emoție dominantă asociată cu oamenii care dorm pe stradă, în timp ce emoțiile dominante în rândul persoanelor mai mature sunt compasiunea și t
Anunț privind finalizarea proiectului cu titlul „Digitalizare Intersection SRL”
31/07/2026 Comunicat de presă „PNRR: Fonduri pentru R
Summer Fashion Gala 2026. Evenimentul etalon al scenei modei autohtone revine pe 4 august la Veranda Mall
Pe 4 august, începând cu ora 19:00, Veranda Mall devine din nou punct de întâlnire pentru comunitatea fashion autohtonă, în cadrul Summer Fashion Gala 2026 – Glamoratti Market, un eveniment dedicat modei, frumuseții și lifestyle-ului, unde designeri români de renume își prezintă ultimele colecții. Accesul la eveniment se face exclusiv pe bază de invitație, însă pasionații de modă și artă sunt invitați să urmărească gratuit prezentarea organizată în Amfiteatrul de pe terasa mallului. Ajuns la ediția cu numărul
Anunț privind finalizarea proiectului cu titlul „Digitalizare PRINCESSE STAR”
31/07/2026 Comunicat de presă „PNRR: Fonduri pentru România modernă și reformată
Prețuri fotograf de nuntă în București 2026 - 2027: la ce să te aștepți
Fotograful este una dintre puținele cheltuieli de la nuntă care rămân cu tine chiar și după ce petrecerea trece. Restaurantul poate că se uită, mâncarea la fel, dar fotografiile sunt ceea ce mai ai în mână peste cinci sau zece ani. De aceea merită înțeles cum se formează prețul unui fotograf de nuntă, nu doar cât e — mai ales pe o piață diversă cum e Bucureștiul. Tarifele variază mult: de la câteva sute de euro pentru fotografi la început de drum, până la câteva mii pentru profesioniști cu experiență și cerere mare. Bucureștiul are cele mai ridicate tarife din țară, dar și cea mai largă ofertă, de la fotografi tineri la nume cu agende pline pe tot sezonul. Un buget r
Anunț finalizare implementare proiect - PROMPT SERVICE CLIMA SRL
Comunicat de presă „PNRR: Fonduri pentru România modernă și reformată!” Anunț finalizare implementare proiect Beneficiar: PROMPT SERVICE CLIMA SRL
Anunț Finalizare implementare proiect - MIALMI DESIGN SRL
Comunicat de presă „PNRR: Fonduri pentru România modernă și reformată!” Anunț Finalizare implementare proiect Beneficiar: MIALMI DESIGN SRL
Dormitoare complete: culori recomandate și idei pentru dormitorul tău de vis
Dormitorul este locul în care începe și se încheie fiecare zi. Dincolo de aspectul estetic, acesta trebuie să ofere confort, funcționalitate și o atmosferă relaxantă, favorabilă odihnei. Alegerea unui dormitor potrivit înseamnă mai mult decât selectarea unui pat frumos: presupune găsirea unui mobilier care să răspundă nevoilor de depozitare, să se potrivească dimensiunii camerei și să creeze un spațiu armonios. Unul dintre cele mai simple moduri de a amenaja rapid și eficient încăperea este alegerea unor dormitoare complete, iar combinația dintre mobilierul potrivit și culorile recomandate de specialiști poate transforma orice cameră într-un adevărat refugiu. Ce conți
Ce înseamnă, de fapt, un tapet premium și cum îl recunoști
Exista un tipar pe care profesioniștii din domeniul amenajărilor interioare îl recunosc imediat: cineva plătește de câteva ori mai mult decât media pieței pentru un tapet comercializat ca fiind „premium”, convins că un preț ridicat reprezintă, în sine, o garanție a calității. După un timp, culoarea cernelurilor începe să-și piardă din intensitate, marginile se ridică sau se dezlipesc, textura se tocește, apar valuri sau bule. Problema e că, de multe ori, se cumpără doar un cuvânt de pe etichetă, nu și calitatea promisă. Iluzia etichetei „premium” „Premium” a devenit, în ultimii ani, unul dintre cele mai folosite - și mai puțin susținute - cuvinte din retail. Se aplică la orice: de la o pungă de cafea, pana la un tapet, de multe ori fără nicio legătură reală cu ce oferă cu adevărat produsul.
Spray-ul anti-urs — de ce este considerat una dintre cele mai eficiente metode de protectie
România găzduiește una dintre cele mai mari populații de urși bruni din Uniunea Europeană. Prezența acestor animale în zonele montane și forestiere frecventate de drumeți, turiști și localnici a generat o nevoie reală de informare despre metodele eficiente de protecție disponibile. Printre metodele de protecție disponibile publicului larg, spray-ul anti-urs pe bază de capsaicină este una dintre cele mai bine documentate și recomandate în ghidurile dedicate activităților outdoor. De ce capsaicina funcționează Mecanismul de acțiune al spray-ului anti-urs se bazează pe capsaicină — substanța activă extrasă din ardei
Bransam.ro – branșamente electrice „la cheie” în București–Ilfov–Giurgiu și racordări de prosumatori, cu firmă atestată ANRE
Stim cu totii ca traim vremuri în care racordarea la rețeaua de energie electrică și instalarea panourilor fotovoltaice au devenit esențiale pentru confortul locuințelor și pentru tranziția României către energie verde; mulți proprietari se confruntă cu birocrație, termene diferite și informații fragmentate. Standardul de performanță al operatorilor de distribuție arată, de exemplu, că avizul tehnic de racordare (ATR) trebuie emis în maximum 30 de zile pentru consumatori casnici la joasă tensiune, iar realizarea branșamentului, proiectarea și execuția se pot întinde până la 90 de zile, în timp ce pentru prosumatori există termene accelerate 15 zile pentru ATR și doar 3 zile pentru certificatul de racordare. În această realitate, diferența o fac firmele care știu să gestioneze întregul proces „de la dosar la stâlp”.
Comunicat de presă
Finalizarea cu succes a proiectului de investiții „Construirea Instalațiilor de Reciclare a Deșeurilor” – Un pas major spre economia circulară în Județul Bacău PNRR: Fonduri pentru România modernă și reformată!
Cod roșu de caniculă în 2026: ce se întâmplă cu gospodăria mică atunci când florile nu mai dau nectar
Gospodarul care iese cu găleata la roșii în ziua cu cod roșu de caniculă crede că le salvează. În realitate, dacă plantele au trecut printr-un val de căldură cu una-două săptămâni în urmă, paguba la floare este deja făcută - doar că nu se vede încă. Aceasta este cea mai neintuitivă trăsătură a caniculei: în grădină, ea lovește în urmă cu întârziere, iar în curte lovește în față, prin bruschețe. Iar undeva la mijloc, pe câmp, se petrece ceva ce aproape nimeni nu bănuiește: floarea rămâne la locul ei, dar se golește. Vara lui 2026, în cifre: 35 de județe sub cod roșu Pe 30 iunie 2026, Administrația Națională de Meteorologie a emis avertizare de cod
Comunicat de presă - INTERSECTION S.R.L
30/07/2026 Comunicat de presă „PNRR: Fonduri pentru România modernă și reformată!”
Ce nu îți spune niciun ghid despre fiolele anticădere: de ce contează mai mult când le folosești decât ce folosești
Părul cade mai mult decât de obicei și primul impuls e să cumperi ceva. Un șampon, un ser, poate niște fiole pe care le-ai văzut recomandate online. Le aplici câteva săptămâni, nu se întâmplă nimic vizibil, și ajungi la concluzia că „nu funcționează". Problema nu e neapărat produsul. E că nimeni nu explică ce se întâmplă de fapt la nivelul scalpului și de ce fiolele tratament funcționează diferit față de orice altceva aplici pe păr. Ghidurile existente listează ingrediente și branduri. Ce lipsește din aproap
Comunicat de presă - A26 STUDIO ARCHITECTURE DEVELOPMENT S.R.L
30/07/2026 Comunicat de presă „PNRR: Fonduri pentru România modernă și reformată!”
Comunicat de presă - PRINCESSE STAR SRL
30/07/2026 Comunicat de presă „
Cum a transformat CISTOUR criza într-un avantaj competitiv
O privire onestă asupra anilor de turbulență și a deciziilor care au consolidat unul dintre jucătorii stabili ai turismului românesc. Pandemia, inflația, instabilitatea geopolitică - industria turismului a traversat, într-un interval comprimat, provocări care ar fi putut redefini sau elimina jucători cu zeci de ani de activitate. CISTOUR a ales o cale diferită: în loc să reducă, a investit. În loc să tacă, a comunicat. Iar rezultatele vorbesc astăzi de la sine. Pandemia - criza fără precedent Granițele se închideau, călătoriile erau suspendate, iar incertitudinea cuprindea deopotrivă turiști, agenții și partener
Când mergi la pediatru și când mai aștepți - ce nu îți spune niciun ghid de simptome
Copilul tușește de două zile. Are febră de 38,5. Mănâncă mai puțin decât de obicei. Și tu ești deja pe Google, citind simultan trei articole care îți spun lucruri diferite. Unul zice să mergi urgent la medic, altul că e normal, al treilea că depinde. Depinde de ce, exact, nu scrie nicăieri. Problema nu e că părinții nu știu să caute informații. E că tot ce găsesc online despre bolile copilăriei e construit pe același tipar: lista de simptome, lista de boli, lista de tratamente. Util, dar incomplet. Ceea ce lipsește din aproape orice articol pe subiect e logica din spatele deciziei: nu ce simptome există, ci cum gândești când le vezi la copilul tău.