Victor Emanuel Picu, fost director în cadrul Primăriei București, a fost trimis în judecată de procurorii anticorupție într-un nou dosar, în care este acuzat, printre altele, de abuz în serviciu în legătură cu mai multe angajări nelegale.

Potrivit unui comunicat al DNA transmis, miercuri, AGERPRES, procurorii din cadrul Direcției Naționale Anticorupție - Secția de combatere a infracțiunilor asimilate infracțiunilor de corupție au dispus trimiterea în judecată, în stare de libertate, a șase persoane pentru infracțiuni săvârșite în legătură cu organizarea unor concursuri de angajare într-o instituție aflată în subordinea Primăriei Capitalei.

Este vorba de Emanuel Victor Picu, la data faptelor șeful Direcției Generale de Arhitectură Peisagistică și Monumente de For Public (DGAPMFP) din cadrul Primăriei București, acuzat de abuz în serviciu dacă funcționarul public a obținut pentru sine sau pentru altul un folos necuvenit (trei infracțiuni), folosire, în orice mod, direct sau indirect, de informații ce nu sunt destinate publicității ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informații (trei infracțiuni) și fals intelectual (șapte infracțiuni dintre care șase în formă continuată).

Mariana Radu, inspector de specialitate al compartimentului Resurse Umane al DGAPMFP, îndeplinind temporar funcția de șef compartiment, ar fi săvârșit infracțiunile de complicitate la abuz în serviciu dacă funcționarul public a obținut pentru sine sau pentru altul un folos necuvenit (trei infracțiuni), complicitate la folosirea, în orice mod, direct sau indirect, de informații ce nu sunt destinate publicității ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informații (trei infracțiuni), sustragerea sau distrugerea de înscrisuri, fals intelectual (opt infracțiuni dintre care șase în formă continuată) și uz de fals, în formă continuată (șase infracțiuni).

Un candidat la concursul de angajare din cadrul DGAPMFP apare în dosar pentru săvârșirea infracțiunilor de complicitate la abuz în serviciu dacă funcționarul public a obținut pentru sine sau pentru altul un folos necuvenit, complicitate la folosirea, în orice mod, direct sau indirect, de informații ce nu sunt destinate publicității ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informații, fals în înscrisuri sub semnătură private și fals intelectual (două infracțiuni).

O altă candidată la concursul de angajare din cadrul DGAPMFP este acuzată de săvârșirea infracțiunilor de complicitate la abuz în serviciu dacă funcționarul public a obținut pentru sine sau pentru altul un folos necuvenit, complicitate la folosirea, în orice mod, direct sau indirect, de informații ce nu sunt destinate publicității ori permiterea accesului unor persoane neautorizate la aceste informații și fals intelectual.

Pe Valentina Țoancă, angajată în cadrul DGAPMFP, procurorii o acuză de săvârșirea a trei infracțiuni de fals intelectual, dintre care una în formă continuată, iar pe George Marius Vîrlan, jurist în cadrul DGAPMFP, pentru săvârșirea infracțiunii de fals intelectual în formă continuată.

Conform comunicatului, anterior, în cauză, au fost încheiate acorduri de recunoaștere a vinovăției cu alte șase persoane de la DGAPMFP - Cristina Luminița Cristea, șef al Compartimentului de resurse umane; Alexandru Valentin Crăciun, inspector de specialitate; Mihai Guțanu, șef serviciu; Cristina Nicoleta Radu, șef resurse umane; U. V. candidat la concursul de angajare; U. C., soțul candidatei anterior menționate.

Procurorii notează că în prezenta cauză s-au desfășurat cercetări în legătură cu modalitatea în care, în cursul anului 2021, s-au organizat și s-au desfășurat trei concursuri de angajare la Direcția Generală de Arhitectură Peisagistică și Monumente de For Public (DGAPMFP) din cadrul Primăriei București, prin exercitarea necorespunzătoare a atribuțiilor de serviciu de către directorul general al instituției, Emanuel Victor Picu, cu sprijinul altor funcționari din subordinea sa.

'Aceste proceduri de angajare ar fi fost derulate cu încălcarea prevederilor legale, concursurile/examenele fiind simulate pentru angajarea anumitor persoane, condițiile de concurs fiind stabilite în funcție de formarea și aptitudinile profesionale (studii, specializări și vechimea în specialitate) ale persoanelor vizate pentru angajare. Legea impune ca angajarea într-o instituție publică să fie făcută doar în baza unui concurs, iar simularea concursurilor garanta ocuparea, de către persoanele agreate, a posturilor respective', menționează anchetatorii.

DNA spune că în cazul unei candidate, Emanuel Victor Picu ar fi cunoscut că angajarea acesteia va fi urmată imediat de detașare la o altă instituție, iar angajarea în cadrul DGAPMFP era necesară doar pentru a-i asigura un contract pe o perioada nedeterminată, care condiționa detașarea ulterioară.

De asemenea, și în cazul unui candidat, Emanuel Victor Picu ar fi știut că angajarea acestuia va fi urmată de o detașare, aspecte ce ar fi fost comunicate și inculpatei Radu Mariana și despre care ar fi luat la cunoștință și inculpata Cristea Cristina Luminița.

Procurorii spun că subiectele și răspunsurile ar fi fost furnizate persoanelor agreate înainte de desfășurarea probelor de concurs.

În cazul inculpatelor, condițiile pentru concursuri ar fi fost stabilite de către Luminița Cristea și Mariana Radu, numai după ce directorul Emanuel Victor Picu le-ar fi pus la dispoziție o parte din documentele relevante privind cele două persoane agreate sau după ce, la indicația directorului Picu, documentele ar fi fost aduse la DGAPMFP, de către persoanele respective/apropiate ale acestora, înainte de publicarea în Monitorul Oficial a condițiilor de concurs', arată anchetatorii.

DNA mai spune că Emanuel Victor Picu ar fi pus la dispoziția candidaților agreați, direct sau prin intermediar, subiectele și rezolvarea acestora și ar fi semnat mai multe documente care să ateste organizarea, în condiții de legalitate a concursurilor (adrese de desemnare a membrilor în comisia de concurs, decizii de constituire a comisiilor de concurs, de contestații, procese-verbale privind alcătuirea subiectelor, planuri de interviu etc.) unele acte fiind ante-datate, altele atestând împrejurări necorespunzătoare adevărului. Documentele respective ar fi fost falsificate, pe parcursul simulării procedurilor de concurs, de către ceilalți inculpați, angajați ai DGAPMFP.

'Faptele descrise mai sus au provocat vătămarea intereselor legitime ale Direcției Generale de Arhitectură Peisagistică și Monumente de For Public (care în prezent are ca instituție succesoare Centrul de Cultură 'Palatele Brâncovenești de la Porțile Bucureștiului'), precum și un prejudiciu de 188.579 lei în dauna instituției, prin angajarea nelegală a trei suspecți, constând în salariile acestora încasate în perioada mai - decembrie 2021', notează procurorii.

În prezența avocaților, cele șase persoane care au încheiat acorduri de recunoaștere a vinovăției, au declarat expres că recunosc comiterea faptelor reținute în sarcina lor, acceptă încadrarea juridică pentru care a fost pusă în mișcare acțiunea penală și sunt de acord cu felul și cuantumul pedepselor aplicate, precum și cu forma de executare a acestora, respectiv pedepse cuprinse între 3 ani închisoare cu suspendarea executării pedepsei pe durata unui termen de supraveghere 3 ani și interzicerea unor drepturi și 9 luni închisoare cu suspendarea executării pedepsei pe durata unui termen de supraveghere de 3 ani și interzicerea unor drepturi.

Dosarul de urmărire penală, precum și acordurile de recunoaștere a vinovăției au fost trimise spre judecare la Tribunalul București

În martie 2024, Victor Emanuel Picu a fost trimis în judecată de DNA într-un dosar în care este acuzat că a angajat nelegal o femeie în funcția de șef birou. AGERPRES/(AS - redactor: Mihai Stoica, editor online: Irina Giurgiu)