Peste 82% dintre cele 37.000 de locuri de muncă postate de la începutul anului pe platforma iajob.ro au avut salariul afișat în anunțul de angajare, pondere aproape dublă față de cea înregistrată la nivelul platformei eJobs.ro, unde 42% dintre joburi au inclus această informație, potrivit datelor transmise miercuri de eJobs România.

'37.000 de joburi au fost postate anul acesta pe iajob.ro, platforma de recrutare online deținută de eJobs România, care se adresează în special candidaților din segmentul entry level și celor care nu au studii superioare. Dintre acestea, 82,42% au avut salariul afișat în anunțul de angajare, aproape dublu față de situația regăsită la nivel general, atunci când este vorba nu doar despre poziții entry level sau pentru candidați fără studii superioare, ci și despre seniori, specialiști și manageri', se arată într-un comunicat al companiei, transmis AGERPRES.

Potrivit directorului general al eJobs, Bogdan Badea, afișarea salariului este principalul lucru la care se uită candidații atunci când caută locuri de muncă.

'Pe eJobs.ro, 42% din numărul total de locuri de muncă postate anul acesta au avut salariul afișat în anunț, asta deși angajatorii știu că publicarea salariului este foarte importantă pentru candidați. Potrivit unui studiu pe care l-am realizat recent, principalul lucru la care se uită candidații atunci când caută joburi la care aplice este afișarea salariului. Vor să aibă un orizont clar de așteptări înainte de a aplica pentru un loc de muncă și aplică în special pentru pozițiile care oferă această informație', a afirmat Bogdan Badea, CEO eJobs.

În ceea ce privește domeniile de activitate, compania evidențiază diferențe în nivelul transparenței salariale.

'Domeniile care au cea mai mare deschidere în direcția transparenței salariale sunt retail, servicii, transport/logistică, turism, industria alimentară și construcții. Sunt domenii care recrutează preponderent fie candidați cu cel mult doi ani de experiență în domeniu sau pe jobul respectiv, fie candidați care nu au studii superioare, fie, în multe cazuri, candidați care nu au nici experiență, nici studii superioare', se precizează în comunicat.

În ceea ce privește studiile solicitate de angajatori, cele mai multe locuri de muncă postate pe iajob.ro s-au adresat absolvenților de liceu.

'Astfel, pe iajob.ro, 43% din locurile de muncă postate anul acesta s-au adresat absolvenților de liceu. 30% au fost pentru muncitorii necalificați, 22% pentru muncitorii calificați și doar 6% celor care au studii superioare', potrivit sursei citate.

Din punctul de vedere al experienței solicitate, aproape jumătate dintre pozițiile disponibile au fost destinate candidaților entry level.

'Din punctul de vedere al nivelului de experiență cerut în anunțul de angajare, tot pe iajob.ro, aproape 50% dintre poziții au fost entry level (mai puțin de 3 ani de experiență), 26% au fost mid - level (3 - 5 ani de experiență), 24% nu au cerut experiență deloc, în timp ce mai puțin de 2% dintre joburi vizau candidați cu senioritate (5 - 7 ani) și manageri. Cele mai multe poziții deschise au fost pentru București, Brașov, Ploiești, Cluj - Napoca, Timișoara și Iași', se mai arată în comunicat.

Directorul general al eJobs a precizat că informațiile privind salariul oferit reprezintă și unul dintre criteriile utilizate de candidați pentru evaluarea seriozității angajatorilor.

'În cadrul aceluiași studiu pe care l-am realizat în luna august alături de compania de cercetare Reveal Marketing Research, întrebați care ar fi criteriile în funcție de care ar evalua veridicitatea jobului și seriozitatea angajatorului, respondenții au inclus informațiile despre salariul oferit în primele trei criterii menționate', mai spune Bogdan Badea.

Potrivit datelor iajob.ro, un tâmplar cu experiență între trei și cinci ani poate câștiga aproximativ 7.000 de lei net lunar, un bucătar între 5.000 și 7.500 de lei, iar un livrator între 4.100 și 5.500 de lei.

În același timp, salariile pentru stivuitoriști sunt cuprinse între 3.500 și 4.000 de lei, iar cele pentru cofetari-patiseri între 5.000 și 5.500 de lei. La nivel național, media salarială netă pentru locurile de muncă entry level este de 4.000 de lei, conform datelor comparatorului salarial Salario.

În prezent, peste 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 8.400 pe iajob.ro, platformă dedicată candidaților care doresc să se angajeze fără să parcurgă etapele tradiționale ale recrutării, precum crearea unui CV, aceștia având posibilitatea să contacteze direct angajatorul prin telefon, WhatsApp sau e-mail. AGERPRES/(AS - redactor: Nicoleta Bănciulea, editor: Mariana Nica, editor online: Ada Vîlceanu)