Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale (MMFTSS) începe, de marți, o serie de reuniuni cu caracter consultativ, având ca obiect proiectul Legii privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.

'Aceste reuniuni nu constituie proceduri de consultare publică în sensul cadrului normativ aplicabil inițierii și adoptării actelor normative de către Guvern, ci reprezintă un demers tehnic și instituțional de fundamentare și colectare de observații, anterior înaintării proiectului în vederea inițierii procesului legislativ parlamentar. Demersul are în vedere statutul actual al Guvernului, aflat în exercitarea interimară a atribuțiilor, cu competențe limitate, precum și necesitatea asigurării unei pregătiri adecvate a viitoarei propuneri legislative, prin dialog cu instituțiile și sectoarele vizate de reglementare', se menționează în Calendarul consultărilor ce însoțește proiectul de act normativ.

Astfel, marți, vor avea loc reuniuni informale comune cu reprezentanții familiilor ocupaționale și cu reprezentanții confederațiilor sindicale reprezentative, miercuri cu reprezentați ai Ministerului Sănătății și Ministerului Culturii și cu federațiile/sindicatele reprezentative din Familia Ocupațională Sănătate și Asistență Socială, respectiv din Familia Ocupațională Cultură, iar joi cu cei ai Ministerului Educației și Cercetării și cu federațiile/ sindicatele reprezentative din Familia Ocupațională Învățământ.

Vineri dimineața sunt așteptate la consultări autoritățile și instituțiile finanțate integral din venituri proprii și federațiile/sindicatele reprezentative din cadrul acestora, iar ulterior reprezentanți ai Ministerului Afacerilor Interne, Ministerului Apărării Naționale, Administrației Naționale a Penitenciarelor, Serviciului de Telecomunicații Speciale, Serviciului Român de Informații, Serviciului de Informații Externe și Serviciului de Pază și Protecție, precum și federațiile/sindicatele reprezentative din Familia Ocupațională Apărare, Ordine Publică și securitate națională.

Săptămâna viitoare, consultările vor fi continuate începând de miercuri, 3 iunie, cu reprezentanți ai administrației publice centrale (ministere, autorități), cu cei ai structurilor asociative din cadrul administrației publice locale, și, ulterior, cu cei ai Ministerului Afacerilor Externe și ai federațiilor/sindicatelor reprezentative din Familia Ocupațională Diplomație.

Ultima zi de consultări va fi joi, când sunt așteptați reprezentanți ai Ministerului Justiției și ai federațiilor/sindicatelor reprezentative din Justiție, precum și reprezentanți ai Parlamentului României și Administrației Prezidențiale, respectiv ai federațiilor/sindicatelor reprezentative din Familia Ocupațională Demnitate Publică.

Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a publicat luni în dezbatere publică proiectul Legii salarizării pentru personalul plătit din fonduri publice, respectiv grilele de salarizare și calendarul de implementare.

Acesta prevede că raportul dintre cel mai mic salariu de bază și cel mai mare salariu de bază în sectorul bugetar va fi de 1 la 8, iar cuantumul valorii de referință pentru anul 2027 este de 4.100 lei.

Conform documentului, grila de salarizare va include 12 grade salariale, iar fiecărui grad salarial îi va corespunde un interval de coeficienți.

Astfel, la gradul salarial 1, coeficientul minim este 1 iar cel maxim de 1,19; la gradul salarial 2 - de 1,20 minim și de 1,34 maxim; gradul salarial 3 - între 1,35 și 1,49); gradul salarial 4 - între 1,50 și 1,64, gradul salarial 5 - între 1,65 și 1,83; gradul salarial 6 - între 1,84 și 2,09; gradul salarial 7 - între 2,10 și 2,39; gradul salarial 8 - între 2,40 și 3,29); gradul salarial 9 - între 3,30 și 4,19; gradul salarial 10 - între 4,20 și 5,59; gradul salarial 11 - între 5,60 și 6,49, precum și gradul salarial 12 - între 6,50 și 8.

De asemenea, proiectul mai prevede, printre altele, faptul că munca suplimentară prestată peste programul normal de lucru, precum și munca prestată în zilele de sărbători legale, repaus săptămânal și în alte zile în care, în conformitate cu legea, nu se lucrează, se compensează prin ore libere plătite în următoarele 60 de zile calendaristice după efectuarea acesteia, dar în anumite condiții cu spor plătit.

Totodată, ordonatorii de credite vor putea acorda trimestrial, semestrial sau anual premii de performanță personalului care a realizat sau a participat direct la obținerea unor rezultate importante în activitatea instituției/autorității publice sau a sistemului din care face parte, în limita totală a unui buget de maximum 4% din suma prevăzută pentru cheltuielile cu salariile de bază.

Ministrul interimar al Muncii, Dragoș Pîslaru, a precizat luni, într-o conferință de presă, că noul proiect de Lege a salarizării unitare în domeniul bugetar elimină 87 de sporuri din 151.

Personalul bugetar ale cărui salarii vor fi mai mici după aplicarea noii legi a salarizării va beneficia de o diferență salarială tranzitorie acordată lunar, până la 31 decembrie 2031, se mai menționează în document. AGERPRES/(AS-redactor: Nicoleta Gherasi, editor: Mariana Nica, editor online: Ada Vîlceanu)