Piaţa muncii devine mai accesibilă pentru persoanele cu dizabilităţi intelectuale datorită proiectului "Cariera mea contează!", implementat în perioada 1 octombrie 2020 - 31 martie 2023, proiect de care beneficiază 195 de persoane din România, informează Fundaţia Health Action Overseas Romania (HAO).

Organizaţia a organizat vineri la Bucureşti un eveniment pentru a prezenta produsele realizate în cadrul proiectului "Cariera mea contează!", cofinanţat prin Programul Erasmus+ al Uniunii Europene.

"Prin implementarea acestui proiect am urmărit, pe de o parte, dezvoltarea abilităţilor de gestionare a carierei de către persoanele cu dizabilităţi intelectuale, prin îmbunătăţirea accesului acestora la informaţii utile despre piaţa muncii şi creşterea gradului de participare la programe de învăţare continuă, iar pe de altă parte, îmbunătăţirea calităţii serviciilor de orientare profesională dedicate persoanelor cu dizabilităţi intelectuale", a declarat Nicoale Dobrescu, directorul executiv al HAO şi managerul proiectului "Cariera mea contează!".

Proiectul este implementat în perioada 1 octombrie 2020 - 31 martie 2023 de un consorţiu transnaţional, condus de HAO, care include parteneri din alte patru ţări: Consultis - Consultoria Empresarial, Unipessoal Lda. (Portugalia), Status Employment (Marea Britanie), Valakupiai Rehabilitation Centre (Lituania) şi M&M Profuture Training S.L. (Spania).

De serviciile oferite prin proiectul "My Career Matters" beneficiază 375 de persoane cu dizabilităţi intelectuale (75 din România) şi 600 de specialişti din diferite sectoare ale educaţiei adulţilor, din zona publică şi privată (120 din România).

"Datorită acestui proiect, persoanele cu vârsta de peste 18 ani, cu dizabilităţi intelectuale uşoare sau moderate, au la dispoziţie un ghid conceput într-un format accesibil, uşor de citit şi înţeles. Acesta cuprinde informaţii despre: piaţa muncii, profesii şi ocupaţii, opţiuni de educaţie şi formare profesională, legislaţia muncii (salarizare, deduceri, beneficii, concedii, notificări la părăsirea locului de muncă etc). Totodată, Ghidul include informaţii despre 25 de profiluri de posturi (sarcini, condiţii de muncă, abilităţi necesare, salariu/oră, locuri de muncă asociate), studii de caz, exerciţii conexe şi activităţi opţionale, linkuri către resurse uşor disponibile", a explicat Alina Dobrescu, coordonator formare în cadrul HAO.

Tot pentru persoanele cu dizabilităţi intelectuale, echipa de proiect a realizat un pachet de instruire privind informarea în carieră, cuprinzând trei cursuri special concepute pentru a le dezvolta capacităţile şi pentru a le ajuta să depăşească barierele informaţionale şi/sau psihologice cu care se confruntă.

"Participând la aceste sesiuni de instruire, persoanele cu dizabilităţi intelectuale pot dobândi informaţii utile privind: piaţa muncii, profesii, ocupaţii şi locuri de muncă, cerinţe minime pentru profesii şi competenţe specifice fişei postului, posibilităţi de formare profesională, oportunităţi de angajare. De asemenea, pot învăţa: să-şi recunoască punctele forte, să exploreze opţiuni de carieră adecvate, să întocmească un CV şi o scrisoare de intenţie. O atenţie deosebită a fost acordată furnizării unor informaţii utile privind drepturile persoanelor cu dizabilităţi potrivit legislaţiei în vigoare, inclusiv în ceea ce priveşte acomodarea rezonabilă la locul de muncă, şomajul şi protecţia socială. De asemenea, sunt punctate, într-o manieră uşor de înţeles: munca la negru, exploatarea şi discriminarea la locul de muncă", se arată în comunicatul organizaţiei remis AGERPRES.

Cel de al treilea produs realizat în cadrul proiectului, "Xplore LMI", se adresează specialiştilor care lucrează cu persoane cu dizabilităţi intelectuale. Acesta include un set de instrumente inovatoare (activităţi, jocuri) cu suport metodologic aferent, adaptat nevoilor persoanelor cu dizabilităţi intelectuale, privind explorarea şi gestionarea informaţiilor referitoare la piaţa muncii în diferite contexte (şcoală, tranziţia de la şcoală la muncă, căutarea unui loc de muncă, angajare), precum şi modalităţi practice în care pot fi structurate şi furnizate beneficiarilor informaţiile privind piaţa muncii de către practicienii din domeniu.

De aproape 30 de ani, Fundaţia Health Action Overseas România (HAO) susţine tinerii cu dizabilităţi din instituţii ale statului să se integreze în societate. Îi sprijină să-şi dezvolte abilităţile de care au nevoie pentru a duce o viaţă pe deplin independentă, să-şi facă prieteni, să găsească un loc de muncă. De asemenea, lucrează în comunitate cu tinerii cu dizabilităţi, cu părinţii şi aparţinătorii acestora, dar şi cu firme, dezvoltând programe de angajare asistată.

Erasmus+ este programul Uniunii Europene care are scopul de a sprijiniri educaţia, formarea, tineretul şi sportul. AGERPRES/(AS - autor: Mariana Nica, editor: Oana Tilică, editor online: Irina Giurgiu)

Sursa foto: Health Action Overseas - Romania/facebook.com