industAll Europe a lansat o nouă campanie, ce se va derula sub sloganul "Together at Work/Împreună la locul de muncă", pentru a demonstra impactul pozitiv al negocierilor colective în asigurarea unei vieţi mai bune pentru salariaţi.

Potrivit unui comunicat al organizaţiei industAll Europe, campania va avea loc în perioada septembrie 2019 - martie 2020 şi se adresează tuturor salariaţilor, concentrându-se în special asupra femeilor, a tinerilor şi a celor aflaţi în locuri de muncă precare. De asemenea, va încerca să influenţeze angajatorii şi politicienii.

"Prea des, discuţiile despre calitatea nivelului de trai ignoră negocierile colective, eliminând puterea salariaţilor de a-şi îmbunătăţi propria viaţă. Această campanie încearcă să rectifice acest lucru punând poveştile salariaţilor în centru. În decursul ultimelor decenii, negocierile colective au fost erodate în toată Europa. În urma crizei începute în 2008, negocierile colective au fost atacate în mod conştient atât de guvernele naţionale, cât şi de instituţiile europene. Ca urmare, mulţi salariaţi nu s-au mai putut apăra împotriva muncii precare şi a sărăciei în muncă, ambele crescând considerabil. Acest fenomen trebuie să înceteze. Angajatorii, în special în Europa de Est, trebuie să stea la masa de negocieri. Guvernele şi Comisia trebuie să înceteze să sprijine politicile care subminează negocierile colective, cum ar fi impunerea de cote pentru reprezentativitate sau restricţionarea negocierilor colective doar la nivelul companiilor", a declarat secretarul general al industriAll Europe, Luc Triangle, la evenimentul de lansare a campaniei.

La rândul său, preşedintele sindicatului FSLI Petrom din România, Florin Bercea, a explicat cum investitorii străini au presat guvernul român pentru a limita dreptul de negociere al salariaţilor.

"Troika (Comisia Europeană, FMI şi BCE) a impus restricţii grele asupra negocierilor colective din România în timpul crizei, restricţii care încă nu au fost ridicate. Ca urmare, numărul celor care câştigă salariul minim a crescut considerabil, cu toate că acest salariu este cu mult sub nivelul necesar pentru a trăi", a susţinut el.

Federico Parrinello, liderul de sindicat de la o fabrică belgiană de sticlă şi membru al sindicatului FGTB, a arătat că în fabrica respectivă contractul colectiv de muncă de la nivelul companiei a oferit angajaţilor un orar de lucru mai scurt şi o asigurare completă de spitalizare.

''De asemenea, Belgia are şi contracte colective sectoriale şi naţionale care ne protejează salariile astfel încât acestea nu pot fi reduse sub nivelul stabilit în aceste contracte şi, cel mai recent, acestea au adăugat şi o protecţie pentru cei răniţi la locul de muncă", a precizat el.

Darko Davidovic de la sindicatul IF Metall din Suedia a subliniat avantajele unei acoperiri extinse a contractelor colective, atât pentru angajatori, cât şi pentru salariaţi. Prin reducerea concurenţei salariale, companiile au mai multă siguranţă pentru a investi şi pentru a concura în domeniul inovaţiei, nu prin reducerea nivelului de trai al angajaţilor lor, a subliniat acesta.

"Creşterea salariilor are loc pentru că sindicatele luptă şi negociază pentru asta, dar uneori salariaţii nu realizează acest lucru [...] Toţi trebuie să fie conştienţi de negocierile colective", a afirmat şi Evelyn Regner, eurodeputat S&D, Austria.

Din rândul publicului, Domenec Ruiz Devesa (eurodeputat, S&D, Spania) şi Marc Botenga (eurodeputat, GUE, Belgia) au adăugat sprijinul pentru o negociere colectivă mai puternică, subliniind avantajele pentru societatea în general.

Acest argument a fost apoi preluat de Pelle Hilmersson, secretarul general adjunct al Confederaţiei Europene a Sindicatelor, care a declarat: "În multe ţări europene, partenerii sociali nu sunt capabili să îşi exercite dreptul fundamental de negociere. Negocierile colective combat inegalitatea şi contribuie la creştere. De asemenea, întăreşte democraţia şi creează o societate mai echitabilă".

Jenni Karjalainen, consilier special al ministrului finlandez al Muncii, a apreciat că "este bine să vorbim despre negocieri colective şi nu doar despre dialog social [...]. Este adevărat că munca este cel mai bun instrument pentru a combate sărăcia, dar numai atunci când există locuri de muncă decente, cu salarii decente".

În încheiere, eurodeputatul Gaby Bischoff (S&D, Germania), fost preşedinte al Comitetului Economic şi Social European, a comentat că dacă UE susţine sau distruge negocierile colective nu este decât o alegere politică.

"Această campanie vine la momentul potrivit pentru a remedia răul care a fost făcut. Singura modalitate de a aborda inegalitatea în Europa este prin a da glas salariaţilor", a adăugat eurodeputatul.

La evenimentul de lansare a campaniei, care a avut loc la Bruxelles, au participat europarlamentari din întregul spectru politic, precum şi reprezentanţi ai Preşedinţiei finlandeze şi ai Comisiei Europene. Au participat, de asemenea, salariaţi, lideri sindicali şi reprezentanţi ai angajatorilor din toată Europa. AGERPRES/(AS - autor: Oana Tilică, editor: Andreea Marinescu, editor online: Adrian Dãdârlat)

Sursa foto: industAll Europe