IG Metall, cel mai mare sindicat din Germania, se aşteaptă la o creştere "decentă" a salariilor în urma actualelor negocieri şi la un program de muncă flexibil, a afirmat şeful sindicatului, Joerg Hofmann, adăugând că firmele au făcut suficiente profituri în 2017 pentru a da mai mult angajaţilor, transmit DPA şi Reuters.

Solicitarea IG Metall de majorare a salariilor cu 6% pentru cei 3,9 milioane de membri ai săi din sectorul electric şi al metalurgiei este adecvată, ţinând cont de creşterea dividendelor cu 10-15%, firmele având o marjă suficientă pentru a majora salariile fără a afecta investiţiile, a explicat Hofmann.

Luni, IG Metall a demarat o serie de greve, solicitând o majorare salarială de 6%, precum şi posibilitatea reducerii săptămânii de lucru de la 35 la 28 de ore, pentru un echilibru mai bun între muncă şi viaţă. Joi ar urma să aibă loc următoarea rundă de negocieri între sindicate şi angajatori.

"Şi cred că în urma negocierilor vom ajunge la un rezultat decent, angajatorii trebuie să renunţe la poziţia lor", a dat asigurări şeful IG Metall.

Acesta şi-a exprimat scepticismul privind progresele care ar putea fi înregistrate joi în negocierile programate în landul Baden-Wuerttemberg, unde sunt sediile companiilor Daimler, Bosch şi Porsche.

Greva începută luni a afectat landurile Baden-Wuerttemberg, Renania de Nord Westfalia, Saxonia Inferioară, Berlin, Brandenburg, Saxonia, Hesse şi Turingia.

Angajatorii au respins cererile şi au propus o majorare salarială de 2%.

IG Metall se aşteaptă ca până la 700.000 de persoane să participe la grevă, care ar urma să se desfăşoare timp de cel puţin o săptămână.

Solicitările IG Metall reflectă sporirea încrederii în rândul sindicatelor, care susţin că angajaţii ar trebuie să beneficieze de pe urma avansului celei mai mari economii europene. Pentru acest an se estimează o creştere de aproximativ 2% a PIB-ului Germaniei.

Ultimele majorări salariale au fost făcute în iulie 2016 (2,8%) şi în aprilie 2017 (2%).

Sindicatul face campanie pentru reducerea săptămânii de lucru de la 35 la 28 de ore - cu dreptul de a reveni la un program full-time după doi ani - pentru angajaţii care lucrează în schimburi şi cei care au grijă de copii sau alte rude.

Recent, şeful federaţiei patronale Gesamtmetall, Rainer Dulger, a respins cererea privind o săptămână de lucru de 28 de ore, declarând că ar exacerba lipsa de angajaţi calificaţi de pe piaţa forţei de muncă din Germania. AGERPRES/(AS - autor: Mihaela Dicu, editor: Oana Tilică, editor online Ada Vîlceanu)