Angajații a peste 20 de primării din județul Prahova, membri ai Sindicatului Național Solidaritatea Comunelor și Orașelor din România (SCOR), se află, marți, în grevă de avertisment și arată că există riscul de colaps administrativ.

'Urmărim foarte tare să avem o discuție cu dumnealor (cu guvernanții - n.r.). Noi de ceva vreme tot încercăm să ajungem la masa negocierilor noi, mă refer ca și voce, în ideea în care nu neapărat să ne negociem această reformă administrată, ci să explicăm care este impactul către noi pentru că este un impact disproporționat în ideea în care comunele, administrația locală va fi grav afectată în urma acestei reforme, o afectare care nu se va resimți atât de mult la municipii, de exemplu. Practic, acest pachet de reformă a administrației locale lovește mai mult în comune, în administrația locală, care nu își permite nici măcar... vă spun sincer, sunt colegi sau primării din județ care din taxele colectate local nu își permit să ia nici stâlpișori. (...) Adică sunt niște disproporționări pe care vrem să le clarificăm și mai vorbim și de neconstituționalitate. Sunt niște decizii luate în acest pachet de reformă administrativă care fac abatere de la Constituție', a declarat, pentru AGEEPRES, președintele SCOR Prahova, Mihaela Monica Ionescu.

Potrivit acesteia, greva este una de avertisment, personalul se află în primărie, dar nu deservește cetățenii în intervalul orar 10:00 - 12:00.

Președintele SCOR Prahova subliniază că există riscul de 'haos' și blocaj administrativ.

'Foarte multe localități în mediul rural, ca să poată să aducă o plus valoare în localități, accesează fonduri externe pentru că, mă repet, taxele pe care le colectează UAT-ul sunt insuficiente pentru a face investiții mari. Surse de finanțare trebuie găsite din exterior. Acum facem trimitere și la jumătate de om pentru că se dorește să se diminueze norma pe anumite funcții. Gândiți-vă că pentru un proiect mare, cum este canalizarea, există foarte multe etape și foarte multe documente și foarte multe analize. Nu mai vorbim de calificările oamenilor necesare pentru a face toate demersurile necesare. Și vă dați seama că un om cu jumătate de normă care este împărțit între două UAT-uri, poate cu două cu specifice diferite și cu situații diferite, deja vorbim de neproductivitate și mai degrabă haos în tot, plus blocaje în proceduri. De asemenea, se dorește o reducere de cheltuieli prin reducere de personal mai degrabă. Preluarea unui procent din taxele colectate se duce către administrația centrală (...) pe noi ne defavorizează. (...) Și atunci este un blocaj care se creează la nivelul administrației locale, la nivelul comunelor, care din punctul nostru de vedere nu este analizat în profunzime. Și atunci, cea mai mare revendicare a noastră în primă instanță este să fim măcar ascultați și să se înțeleagă care este impactul acestor măsuri real, faptic. Deci, după ce se adoptă această reformă, practic putem intra într-un colaps administrativ. Se creează un haos, efectiv, în administrație', a afirmat sursa citată.

De asemenea, liderul de sindicat vorbește despre multe UAT-uri care se confruntă cu lipsă de personal, lipsă de oameni bine pregătiți, dar și despre salarii mici. AGERPRES/(AS - redactor: Anamaria Constantin, editor: Irina Poenaru, editor online: Irina Giurgiu)