Parlamentul European solicită Comisiei să prezinte noi orientări specifice pentru lucrătorii transfrontalieri şi sezonieri în contextul COVID-19, să propună soluţii pe termen lung pentru a face faţă practicilor abuzive de subcontractare şi să se asigure în mod prioritar că Autoritatea Europeană a Muncii (ELA) devine pe deplin operaţională.

Reuniţi în sesiune plenară, eurodeputaţii au adoptat vineri o rezoluţie în care îndeamnă Comisia să evalueze situaţia generală a ocupării forţei de muncă şi condiţiile de sănătate şi de siguranţă ale lucrătorilor transfrontalieri şi sezonieri, inclusiv rolul agenţiilor de muncă temporară, al agenţiilor de recrutare, al altor intermediari şi al subcontractanţilor, pentru a identifica lacunele de protecţie şi eventuala necesitate de a revizui cadrul legislativ existent, informează un comunicat de presă al legislativului UE.

Textul solicită, de asemenea, un acord rapid şi echilibrat privind coordonarea sistemelor de securitate socială, care este necesară pentru combaterea fraudei sociale şi încălcării drepturilor sociale ale lucrătorilor mobili. Statele membre trebuie să consolideze capacitatea inspecţiilor muncii şi să asigure locuinţe de calitate, care ar trebui decuplate de la remuneraţia lor, afirmă textul.

"Această rezoluţie este dedicată milioanelor de lucrători transfrontalieri care sunt simbolul liberei circulaţii consacrate în tratatele noastre şi care aduc prosperitate sectoarelor economice cheie'', a declarat Dragoş Pîslaru (Renew Europe, România), membru al Comisiei pentru ocuparea forţei de muncă şi afaceri sociale, care a iniţiat rezoluţia.

Rezoluţia a fost adoptată cu 593 voturi pentru, 34 împotrivă şi 38 abţineri. În continuare, Comisia Europeană urmează să prezinte în scurt timp orientări pentru protejarea lucrătorilor transfrontalieri şi sezonier

Aproximativ 800 000 până la un milion de lucrători sezonieri sunt angajaţi în fiecare an în UE, în principal în sectorul agroalimentar: 370 000 în Italia, 300 000 în Germania, 276 000 în Franţa şi 150 000 în Spania.

Lucrătorii sezonieri şi cei transfrontalieri pot fi angajaţi în alt stat membru al UE pe baza dreptului lor la liberă circulaţie pe teritoriul UE. Legislaţia statelor membre gazdă se aplică în temeiul principiului tratamentului egal. Accesul la ajutorul de şomaj şi protecţia socială sunt reglementate prin coordonarea sistemelor de securitate socială, în prezent în curs de revizuire.

1,3 de milioane de persoane din UE trăiesc într-un stat membru şi lucrează în altul. Criza COVID-19 a adus la lumină şi a agravat dumpingul social şi precaritatea situaţiei multor lucrători transfrontalieri şi sezonieri din sectorul agroalimentar, al construcţiilor şi al asistenţei medicale din UE.AGERPRES/(AS - editor: Mariana Ionescu, editor online: Irina Giurgiu)