La un an după ce Frances McDormand, câştigătoarea Oscarului pentru cea mai bună actriţă, a pledat, în cadrul galei de decernare a prestigioaselor premii, pentru prezenţa unui număr mai mare de femei în distribuţiile filmelor, dar şi în spatele camerelor, Hollywoodul se poate lăuda cu câteva realizări, deşi egalitatea de şanse rămâne încă la stadiul de deziderat, potrivit Reuters.

McDormand a făcut apel la celebrităţi influente să insiste asupra aplicării ''clauzelor de incluziune'' - prevederi contractuale care impun producătorilor să angajeze şi femeie pe diverse posturi, de la tehnician, la regizor.

După discursul lui McDormand, unul dintre studiourile mari de la Hollywood, Warner Bros., a adoptat politici în spiritul acestei iniţiative, iar actori de prim-rang precum Matt Damon şi Michael B. Jordan, care sunt, de asemenea, şi producători, au depus eforturi în vederea aplicării clauzelor de incluziune.

"Este extraordinar", a spus Kalpana Kotagal, o avocată specializată în drept civil care a colaborat la crearea clauzelor de incluziune, prevedere care poate fi folosită şi pentru a încuraja angajarea persoanelor de culoare, precum şi a celor gay, cu dizabilităţi sau vârstnice. "Clauza chiar este implementată."

Kotagal a dat exemplul filmului ''Hala'', despre o adolescentă musulmană, care a avut premiera în cadrul Festivalul de Film Sundance şi care va fi distribuit de Apple Inc. Producătorii au adoptat clauze de incluziune şi au angajat femei în multe dintre slujbele din spatele camerelor, unele chiar manageriale.

Publicitatea de care a beneficiat iniţiativa clauzelor de incluziune a demarat un efort de a constrânge cineaştii să sporească reprezentarea femeilor.

Un studiu dat publicităţii luna aceasta arată unele progrese. Patruzeci dintre cele mai bune 100 de filme din 2018 au avut o femeie drept personaj principal, cel mai mare număr de la începerea acestei statistici, în urmă cu 12 ani, potrivit Annenberg Inclusion Initiative din cadrul University of Southern California. Printre aceste filme se numără nominalizatele la Oscarul pentru cel mai bun film, ''A Star is Born'', ''The Favourite'' şi ''Roma''.

Anul acesta, 28% dintre nominalizaţii la Oscar sunt femei, cel mai mare procent de până acum.

Nu este singura măsură pe care industria cinematografică a implementat-o pentru promovarea egalităţii de gen.

The Four (4%) Percent Challenge propune drept provocare anunţarea a cel puţin unui lungmetraj regizat de o femeie în următoarele 18 luni. Cei 4% se referă la procentul filmelor regizate de femei din topul primelor 1.200 de filme ale ultimilor 10 ani.

"Timp de decenii, regia a fost considerată o slujbă pentru bărbaţi", a spus Adam McKay, regizorul filmului ''Vice'', nominalizat la Oscar.

Cineastul a adăugat că atitudinile se schimbă, iar compania sa de producţie a realizat cinci lungmetraje cu regizori-femei.

"Toată lumea crede în ideea că sunt voci care trebuie auzite", a mai spus acesta.

Peste 120 de actori, producători şi scenarişti, precum şi şapte studiouri au semnat iniţiativa 4 Percent Challenge. Multe studiouri au demarat programe de mentorat pentru femei.

Cu toate acestea, "mai este mult de muncă", a spus Kotagal.

Lumea filmului se află sub paritatea 50/50 pe care activiştii o promovează în rândul actorilor, tehnicienilor şi directorilor de studiouri. Numărul directorilor de imagine femei este mic cuprinzând doar 3% dintre cele 100 de filme cu cele mai mari încasări de anul trecut, potrivit cifrelor de la Universitatea din San Diego.

Niciunul dintre marile studiouri, cu excepţia AT&T Inc, deţinut de Warner Bros, nu şi-a luat angajamentul pentru utilizarea clauzelor de incluziune la toate nivelurile de producţie.

Actriţa Natalie Portman spune că ideea a fost întâmpinată cu rezistenţă. "Cred că mulţi vin cu argumentul că angajările se fac pe criterii de talent, nu de gen", a declarat aceasta pentru site-ul Deadline, în decembrie.

Potrivit unuia dintre cele mai des întâlnite raţionamente din industrie, deceniile de inegalitate fac dificilă găsirea unor femei calificate pentru a fi angajate în aceste domenii.

Betsy West, coregizoare a documentarului nominalizat la Oscar ''RBG'', despre judecătoarea de la Curtea Supremă Ruth Bader Ginsburg, respinge acest argument. Slujbe importante din producţia ''RBG'', printre care editor, producător şi director de imagine, au fost încredinţate femeilor.

"Oamenii spun 'Cum ai găsit persoanele potrivite?'". West a răspuns: ''Nu a fost atât de dificil. Sunt acolo, trebuie doar să cauţi''.AGERPRES/(AS-autor: Simona Tatu, editor: Codruţ Bălu, editor online: Adrian Dădârlat, editor online: Adrian Dădârlat)