Angajatorii români care aduc forţă de muncă din ţări non-UE se transformă, în multe cazuri, în "cărăuşi", în condiţiile în care, odată ce ajung în România, mulţi dintre aceşti angajaţi nu îşi respectă contractele şi pleacă în ţări din Vestul Europei, a declarat, joi, deputatul PUSL Braşov Loredana Predescu, afiliată grupului PSD, care lucrează, în prezent, la un proiect care să aducă modificări legislaţiei în acest domeniu şi care ar urma să fie gata săptămâna viitoare.

Problemele pe care le ridică angajaţii din ţări non-UE care nu îşi respectă contractele cu angajatorii primari din România, creându-le acestora prejudicii materiale, iar României - unele de imagine, mai ales în contextul mult doritei aderări la spaţiul Schengen, au fost discutată, joi, la Braşov, în cadrul unei dezbateri organizată de deputatul Loredana Predescu şi la care a participat reprezentanta Organizaţiei Patronale de Turism Poiana Braşov (OPTPB), Roxana Cojocea.

"Lipsa forţei de muncă a fost identificată mai de mult în Poiana Braşov, iar rezolvarea ei a fost importul şi mai cu seamă importul forţei de muncă non-UE. Însă acest import a venit la pachet cu mai multe probleme pe care aceşti lucrători le generează. Deocamdată, legea este destul de permisivă în ceea ce îi priveşte, astfel, cea mai mare problemă pe care ei o generează este migrarea de la un angajator la altul, iar cei care îi aduc în primă fază, care sunt cei care le plătesc toate documentele şi se ocupă de toată procedura, inclusiv achitând zborurile, pot rămâne cu o pagubă de aproximativ 2.300 de euro/angajat dacă acesta decide să plece la un alt angajator unde probabil i se oferă o sumă puţin mai mare - ei, pentru 50-100 de euro, renunţă deja la locul iniţial de muncă. În afară de aceste pierderi băneşti, angajatorii rămân cu locuri vacante, pentru care trebuie să înlocuiască de urgenţă forţa de muncă, creându-se o nouă problemă (...) Noi, în dezbaterea din martie, am oferit mai multe sugestii şi am mandatat-o pe deputatul Loredana Predescu să ne reprezinte interesele în Parlament şi am înţeles că, parţial, acestea se vor transpune într-o ordonanţă de urgenţă şi într-o lege - diferenţa de probleme, soluţia fiind ca angajatorul care îi preia să fie descurajat prin plata unor daune", a explicat, pentru AGERPRES, preşedintele OPTPB, Roxana Cojocea.

În prezent, în marile hoteluri din Poiană lucrează sute de astfel de angajaţi, a precizat reprezentantul patronal.

Conform deputatului Loredana Predescu, pentru anul 2022 există un contingent aprobat de 100.000 de muncitori din ţări non-UE, iar cifra pentru anul următor va fi cel puţin egală în lipsa unor alte soluţii privind recrutarea de personal autohton.

"Din păcate, legislaţia noastră nu ţine pasul cu practica din piaţă şi, atunci, a trebuit să identific o rezolvare din punct de vedere legislativ, dar în acelaşi timp, cu respectarea drepturilor acestor angajaţi la libera circulaţie pe piaţa muncii (...). Din nefericire, am ajuns în situaţia în care muncitorii din zona non-UE şi firmele specializate care îi aduc îi folosesc pe angajatorii români pur şi simplu ca şi cărăuşi, ulterior angajaţii plecând către vestul Europei, unde veniturile sunt mai mari pentru aceeaşi muncă. La noi, beneficiază de formare, se integrează din punct de vedere cultural, chiar şi igienic - vorbim de muncitori din zone îndepărtate ale Nepalului. Problema s-a acutizat pentru că, pe anul 2022, Ministerul de Interne - IGI în speţă, a aprobat un contingent de 100.000 de muncitori, creând probleme de infrastructură inclusiv Ministerului de Externe, care a trebuit să deschidă noi puncte consulare (...) Iar odată cu intrarea în Schengen, problema se va acutiza. Fiind graniţele deschise, trebuie să luăm în calcul inclusiv aceste aspecte care, pe noi, ca ţară, ne dezavantajează", a subliniat deputatul PUSL.

Conform acesteia, un grup de lucru din cadrul Comisiei pentru Industrii şi Servicii a Camerei Deputaţilor lucrează în prezent la un proiect legislativ ce va cuprinde amendamente la legile care reglementează statutul acestor muncitori, urmând ca acestea să fie gata săptămâna viitoare.

"Noi am spus că trebuie să lucrăm pe partea de descurajare a acelor angajatori care doresc să ia de-a gata un astfel de muncitor, prin plata unei taxe către bugetul ţării consistentă, care să compenseze cheltuielile generate prin aducerea acestora", a mai menţionat deputatul Loredana Predescu. AGERPRES / (A - autor: Diana Dumitru, editor: Marius Frăţilă, editor online: Ady Ivaşcu)