Noua lege a salarizării trebuie să prioritizeze Apărarea, Ordinea Publică și Securitatea Națională, a transmis luni Federația Sindicatelor Naționale ale Polițiștilor și Personalului Contractual din România (FSNPPC).

'Apărarea, Ordinea Publică și Securitatea Națională a României și a românilor, generate și de predictibilitatea în salarizarea polițiștilor, militarilor, funcționarilor publici și personalului contractual, nu pot fi negociate și nici nu pot fi folosite doar declarativ, în funcție de unele interese politico-economice de moment! În consecință, avem dreptul la un tratament fiscal-bugetar adecvat realităților (...) și contextului militar/geopolitic actual, în interesul statului român și al cetățenilor, care trebuie să fie beneficiarii unor servicii de apărare și de ordine publică prestate la standarde de siguranță și eficiență', se arată într-un comunicat transmis AGERPRES.

Sindicaliștii precizează că așa cum, în timpul pandemiei, a fost firesc ca Guvernul să pună în prim-planul salarizării familia ocupațională Sănătate, tot așa, și acum, în fața unui pericol reprezentat de războiul de la graniță, de conflictul militar din Orientul Mijlociu și de situația geopolitică internațională, decidenții politici trebuie să prioritizeze drepturile salariale și predictibilitatea carierei în Sistemul de Apărare, Ordine Publică și Siguranță Națională, nu doar dotarea cu echipamente militare și tehnologie de profil.

Ei mai spun că în toate ședințele de dialog social la care au participat, în comunicarea publică, în adresele oficiale către decidenții politici și administrativi, dar și în discuțiile purtate de către partidele parlamentare cu reprezentanții Confederațiilor sindicale, FSNPPC a solicitat ferm ca Familia ocupațională bugetară 'Apărare, Ordine Publică și Securitate Națională' să reprezinte o prioritate, atât din punct de vedere al salarizării, cât și în ceea ce privește ocuparea posturilor vacante, dotarea logistică, protecția juridică și fizică a angajaților din domeniul operativ.

'Dacă la corpul ofițerilor de poliție, în forma actuală, din proiect reies, în general, unele majorări (care oricum vor fi anihilate de inflație și de costul coșului minim, în 2027), la corpul agenților de poliție/gradelor inferioare - majoritatea covârșitoare a angajaților din SAOPSN -, aceste majorări sunt infime. Dacă proiectul nu va fi upgradat cu propunerile FSNPPC, se va perpetua o reglementare care, cel puțin la nivelul Poliției Române, generează inatractivitate pentru funcțiile de comandă de la Poliția Rurală și Formațiunile de Poliție, funcții de conducere remunerate simbolic (...) cu 80 sau 100 lei/brut', mai arată sursa citată.

Potrivit sindicaliștilor, când la nivelul acestor structuri polițienești este deja un deficit major de personal, toți vor evita aceste locuri de muncă din capul locului sau vor refuza să fie 'promovați' pe o funcție de conducere complexă, tratată insignifiant din punct de vedere salarial de către statul român. AGERPRES/(AS - redactor: Daniel Alexandru Florea, editor: Georgiana Tănăsescu, editor online: Anda Badea)