Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC va începe să picheteze, de miercuri, timp de două luni, sediile instituțiilor din sistemul instituțional al Ministerului Finanțelor și ar putea declanșa conflictul colectiv de muncă dacă nu sunt rezolvate mai multe revendicări ale sale, printre care instituirea unei grile salariale separate în noua lege a salarizării.

Președintele SindFISC, Nicolae-Liviu Toader, a anunțat, luni, într-o conferință, și alte revendicări ale sindicaliștilor: poziționarea corectă a acestei categorii profesionale în raport cu standardele și responsabilitățile asumate; legiferarea statutului profesional; recunoașterea specificului activității prin compensarea salarială a interdicțiilor, riscurilor profesionale și complexității muncii; stimularea performanței profesionale și a aportului instituțional; finanțarea adecvată a activității profesionale; asigurarea unor condiții de muncă decente.

'Îngrijorarea noastră este generată atât de întârzierea apariției formei oficiale a proiectului actului normativ, cât și de informațiile apărute în spațiul public 'pe surse' în urmă cu aproximativ două săptămâni, informații care conturau o variantă profund dezavantajoasă pentru finanțiști și aflată în contradicție cu angajamentele și discuțiile purtate în ultimii ani cu diverși factori decidenți', a spus Toader.

Conform acestuia, o grilă de salarizare pentru finanțiști separată în proiectul legii salarizării personalului bugetar este imperios necesară pentru că activitatea acestora este specifică, 'nu este o activitate generală pe care să o găsești în oricare alt minister care se află în grila de salarizare pe domeniul administrație publică'.

'În acest fel, punctual, se pot face ajustări în timp ale coeficienților de salarizare, astfel încât să poți să oferi niște salarii specialiștilor din finanțe comparative cu cele din piață, pentru că altfel aceștia merg către domeniul privat', a explicat liderul sindical.

El a menționat, în context, că și lucrătorii din Parchete, de la Curtea de Conturi, de la alte instituții, 'au grilă separată'.

'De fapt, asta este problema, că la un moment dat, când resursele financiare vor permite anumite ajustări și anumite creșteri salariale, se pot face pentru anumite poziții', a arătat Toader.

Acesta a precizat că, în sistemul finanțelor publice, în afara salariului nu există alte drepturi bănești, decât sporul de condiții vătămătoare, limitat și acesta recent. Liderul de sindicat a dat ca exemplu minimul salarial din sistem, 'undeva la 3.500 lei brut, iar maximul ajunge la 6.500 de lei' și a adăugat că drepturile salariale sunt acordate conform 'grilei de salarizare a vechii Legii 153'.

Miercuri, sindicaliștii din SindFISC vor picheta, după programul de lucru, sediul Direcției Generale de Administrare a Marilor Contribuabili din București. Acțiunile de protest vor continua la Direcțiile Generale Regionale a Finanțelor Publice, pe 25 mai - Ploiești, 2 iunie - Suceava, Iași - 4 iunie etc.

Sediul Autorității Vamale Române, din București va fi pichetat pe 23 iunie, iar prima serie a protestelor se va încheia cu pichetarea sediului ANAF și al Direcției Generale Antifraudă Fiscală din București pe 15 iulie.

'Toate aceste acțiuni se vor desfășura în afara programului normal de lucru, din respect față de contribuabili și față de importanța activității desfășurate de angajații sistemului financiar - fiscal. Considerăm că exprimarea nemulțumirilor noastre nu trebuie să afecteze activitatea cetățenilor și a mediului economic', a precizat liderul sindical.

El a justificat solicitările sindicale prin importanța muncii finanțiștilor.

'Finanțiștii sunt cei care transformă textul de lege în realitate bugetară. Ei sunt constructorii bugetului general consolidat și specialiștii care verifică dacă fundamentul financiar al statului poate susține noile politici salariale. Fără expertiza și implicarea lor, riscăm să avem o lege bună în teorie, dar imposibil de aplicat în practică și nesustenabilă bugetar', a spus Toader.

Acesta a enumerat și o serie de realizări care demonstrează că finanțiștii pot livra reforma atunci când dispun de instrumentele necesare și confirmă pe deplin legitimitatea cerinței 'recompense pe măsură'.

Printre aceste realizări se regăsesc: Implementarea sistemelor RO e-Factura, RO e-TVA, RO e-Transport, SAF-T, RO e-Sigiliu și a celorlalte platforme digitale dezvoltate în cadrul procesului de modernizare a administrației fiscale și vamale; Creșterea conformării voluntare și accelerarea rambursării TVA; Extinderea SPV și digitalizarea relației cu contribuabilul; creșterea sumelor stabilite suplimentar în urma controalelor fiscale; intensificarea controalelor privind prețurile de transfer și tranzacțiile intra-grup, cu consecința reclasificării unor sume importante din cheltuieli nedeductibile în venituri impozabile, precum și ajustări semnificative de TVA.

'Nu în ultimul rând, un element esențial al procesului de digitalizare îl constituie punerea la dispoziția contribuabililor persoane fizice, pentru prima dată, a formularului de declarație unică (formular 212) în variantă precompletată. De asemenea, implementarea platformei de licitații online a ANAF confirmă capacitatea specialiștilor din sistemul financiar-fiscal de a dezvolta instrumente moderne și eficiente, menite să crească transparența, să simplifice procedurile administrative și să consolideze procesul de colectare a veniturilor bugetare', a mai spus liderul Sindicatului Național Finanțe Publice.

Toader consideră că rezultatele obținute în ultimii ani demonstrează că reforma și modernizarea administrației fiscale nu sunt simple obiective asumate la nivel declarativ, ci procese concrete susținute prin profesionalismul, expertiza și implicarea specialiștilor din sistemul financiar - fiscal.

'ANAF trebuie să fie o instituție total depolitizată. Din ceea ce observ, în ultima perioadă s-au făcut progrese, în special la nivelul depolitizării la nivel central și sper că acest proces să continue, astfel încât ANAF să fie cu adevărat independent din punct de vedere al deciziilor. (...) ANAF-ul și celelalte instituții aflate în subordinea Ministerului Finanțelor se bazează pe un corp de profesioniști', a subliniat Toader.

Sindicatul Național Finanțe Publice - SindFISC are în jur de 6.000 de membri și reprezintă și promovează drepturile și interesele profesionale, economice și sociale ale angajaților din Ministerul Finanțelor și instituțiile aflate în subordinea sau coordonarea acestuia, respectiv: aparatul propriu al Ministerului Finanțelor; Agenția Națională de Administrare Fiscală - aparat propriu, inclusiv Direcția Generală de Administrare a Marilor Contribuabili și structurile Direcției Generale Antifraudă Fiscală; Direcțiile Generale Regionale ale Finanțelor Publice; Autoritatea Vamală Română; Oficiul Național pentru Jocuri de Noroc; Oficiul Național pentru Achiziții Centralizate. AGERPRES/(A - redactor: Cristian Anghelache, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Anda Badea)