Membrii filialei tulcene a Sindicatului salariaților din instituțiile Ministerului Muncii contestă proiectul de lege aflat la Senat prin care se dorește includerea în procesul de evaluare a performanțelor funcționarilor publici a unei probe scrise teoretice pe tema legislației în domeniul în care-și desfășoară activitatea și vor să discute cu factorii decidenți din București pe tema acestuia.

Reprezentantul sindical din cadrul Casei Județene de Pensii (CJP) al Sindicatului salariaților din instituțiile Ministerului Muncii, Paula Peneoaș, a declarat joi pentru AGERPRES că prin proiectul de lege se încearcă ''o epurare a instituțiilor publice pe diferite criterii dictate de la centru''.

''Fiecare funcționar public, ca să acceadă în Corpul funcționarilor publici, a susținut un examen din legislația pe domeniul în care urma să se angajeze, iar acum nu înțelegem care este miza acestui proiect de lege, mai ales că funcționarii publici sunt evaluați anual de către șeful direct pe mult mai multe criterii de competențe decât doar cunoașterea legislativă. Acesta este doar un criteriu pe care șeful direct îl are în vedere la evaluarea anuală'', a afirmat Peneoaș.

Ea a menționat că din cele 39 de posturi de funcționari publici prevăzute în organigrama CJP, nouă sunt vacante, iar trei sunt vacante temporar.

''Guvernanții uită că, prin Codul administrativ, și-au asumat obligația ca anual fiecare funcționar public să fie trimis la pregătire profesională, iar în ceea ce privește CJP, dacă e să facem o analiză pe ultimii cinci ani, aceste cheltuieli tind spre zero și dacă raportăm strict numărul de participanți la cursuri la numărul total de angajați ai instituției este cu atât mai grav. Deocamdată, dorim o discuție cu factorii decidenți de la nivel central, pentru că nu pot veni angajatorii, conducerile județene, să spună că un funcționar care ani la rând a fost evaluat cu un calificativ de foarte bine, dintr-odată nu corespunde'', a mai spus reprezentantul sindical din cadrul CJP.

De altfel, Federația Națională Solidaritatea Socială a Muncii, afiliată la Blocul Național Sindical, a criticat miercuri, într-un comunicat de presă, introducerea în procesul de evaluare a performanțelor funcționarilor publici a unei probe teoretice, sub aspectul cunoașterii actelor normative care reglementează activitățile a căror îndeplinire este cerută conform fișei postului, susținând că propunerea legislativă va avea un impact negativ asupra funcționarilor publici. AGERPRES/(A - redactor: Luisiana Bîgea, editor: Antonia Niță, editor online: Gabriela Badea)