Aproximativ 400 de salariaţi ai GSP Offshore care lucrează pe platforme marine în activităţi externalizate de OMV Petrom se confruntă cu diverse încălcări ale contractului colectiv de muncă de către actualul angajator, a declarat, miercuri, pentru AGERPRES, vicepreşedintele Federaţiei Sindicatelor Libere şi Independente Petrol-Energie (FSLI Petrol-Energie), Manuel Chejnoiu, în timpul mitingului organizat de sindicat în faţa sediului GSP Holding din Voluntari.

Câţiva sindicalişti din industria petrolieră au participat, miercuri, la trei acţiuni de protest, în faţa sediului GSP Holding din Voluntari, în faţa sediului OMV Petrom din Bucureşti şi în faţa Rafinăriei Petrobrazi.

"Motivul pentru care noi protestăm astăzi în cele 3 locaţii îl reprezintă nerespectarea de către angajatorul GSP Offshore a contractului colectiv de muncă preluat o dată cu activităţile care au fost predate de către OMV Petrom către GSP Offshore şi a altor înţelegeri pe care GSP Offshore le-a semnat şi asumat. Dintre aceste prevederi încălcate vă enumăr câteva: achitarea cu foarte mare întârziere sau deloc în unele cazuri a tichetelor de masă - au fost restanţe de 6 luni de zile; plata orelor suplimentare, care nu se face aşa cum ar trebui sau nu se face deloc, deşi sunt prevăzute în Contractul Colectiv de Muncă; al doilea rând de echipament de lucru nu a fost acordat niciodată angajaţilor GSP Offshore, iar acest lucru pune în pericol sănătatea şi securitatea membrilor noştri de sindicat; pensiile alimentare care sunt reţinute de angajator nu sunt virate de două luni de zile familiei care trebuia să le primească. Acestea sunt doar câteva din problemele cu care ne confruntăm cu acest angajator", a afirmat Manuel Chejnoiu.

Liderul sindical a adăugat că ITM Constanţa a realizat controale la GSP Offshore şi a dispus amenzi şi alte măsuri care confirmă existenţa problemelor pe care sindicaliştii le-au reproşat angajatorului.

Foto: (c) SIMION MECHNO / AGERPRES FOTO

"În sprijinul celor afirmate de noi sunt şi adresele întocmite către ITM Constanţa, care a făcut anchete şi a descoperit că ceea ce noi susţinem este întru totul adevărat şi a dispus şi măsuri împotriva acestui angajator. ITM Constanţa a dispus împotriva angajatorului măsuri de amendare şi de remediere a problemelor constatate de inspectorii de la Inspectoratul Teritorial de Muncă Constanţa. De altfel, o dată cu apariţia scrisorii noastre deschise adresată (de sindicat, n.r.) atât OMV Petrom cât şi Ministerului Economiei, OMV Petrom a transmis o adresă către GSP Offshore, pentru a remedia toate aspectele sesizate de noi, deci acest lucru dovedeşte că avea cunoştinţă de ce se întâmplă acolo şi în acelaşi timp că cele sesizate de noi sunt adevărate. Acest contract preluat de GSP Offshore de la OMV Petrom este un contract un pic mai complex şi se referă la serviciile de operare şi mentenanţă pe mare. Membrii noştri de sindicat îşi desfăşoară activitatea în general pe mare, deci pe platforme marine, acolo ei nu-şi primesc drepturile. Sunt afectaţi aproximativ 400 de angajaţi", a menţionat vicepreşedintele FSLI Petrol-Energie.

Liderul sindical a precizat că reprezentanţii GSP nu au iniţiat vreun contact cu sindicaliştii în timpul mitingului desfăşurat miercuri în faţa sediului GSP Holding.

"Nu avem astăzi niciun fel de invitaţie şi niciun fel de contact nu am avut până în momentul de faţă. Intenţionăm să continuăm aceste proteste şi mâine, şi poimâine, până când avem un semn că problemele vor fi remediate şi angajatorul îşi va respecta înţelegerile asumate", a adăugat Manuel Chejnoiu.

De asemenea, liderul sindical a solicitat OMV Petrom să elimine pe viitor de la licitaţiile de externalizare a serviciilor firmele care au avut istoric negativ faţă de salariaţii proprii.

"Către OMV Petrom am vrut să atragem atenţia ca în momentul în care mai externalizează activităţi să verifice foarte atent firmele care se înscriu la licitaţie şi să nu se mai întâmple ce se întâmplă aici. Din păcate acest contractor are pe alte firme un istoric negativ pe toate aceste aspecte pe care noi le-am expus aici, şi se poate verifica ce restanţe au celelalte firme din grup. Dar nu asta e problema noastră, problema noastră e să ne apărăm drepturile membrilor noştri de sindicat. OMV Petrom ar trebui să verifice mult mai atent firmele care se înscriu la licitaţie, iar pe cele cu un istoric negativ să le elimine de la licitaţie, fiindcă noi ne dorim ca oamenii noştri să nu fie abandonaţi după ce sunt externalizaţi, ci să fie preluaţi de angajatori serioşi, care îşi respectă înţelegerile asumate", a încheiat vicepreşedintele FSLI Petrol-Energie.

Săptămâna trecută, OMV Petrom a anunţat că a notificat GSP în legătură cu aşteptările pe care le are în ceea ce priveşte rezolvarea plângerilor angajaţilor şi ca drepturile acestora să fie respectate, potrivit reprezentanţilor companiei.

"Am luat notă de scrisoarea deschisă a FSLI Petrol-Energie despre plângerile angajaţilor GSP. Am notificat contractorul GSP în legătura cu aşteptările noastre ca
această situaţie să se rezolve repede şi ca drepturile angajaţilor să fie respectate. Ca beneficiar al serviciilor, ne preocupă aceste dificultăţi şi ne aşteptăm ca diferendele să fie rezolvate şi ca activităţile să fie furnizate, în continuare, într-o manieră adecvată, cu respectarea integrală a Contractului Cadru pentru Servicii Integrate", au precizat reprezentanţii OMV Petrom.

La rândul său, Grup Servicii Petroliere a respins săptămâna trecută, printr-un drept la replică, acuzele "denigratoare" ale reprezentanţilor Federaţiei Sindicatelor Libere şi Independente Petrol-Energie şi semnala că majoritatea acestora sunt supuse atenţiei justiţiei.

Foto: (c) SIMION MECHNO / AGERPRES FOTO

Reprezentanţii GSP explicau atunci că la preluarea personalului prin transfer de întreprindere, compania a salvat de la şomaj peste 200 de angajaţi, care nu beneficiau de nicio protecţie socială.

"Acesta nu a fost rezultatul unei obligaţii contractuale, ci a fost dovada responsabilităţii GSP faţă de o posibilă problemă socială majoră. Aceştia nu beneficiau de nicio protecţie socială neexistând un CCM la nivel de societate de mai mult de 3 ani! Devine, sperăm, evident faptul că autorii scrisorii deschise sunt exemplul concludent al ipocriziei fără limite. Timp de 3 ani de ce nu au ridicat niciodată astfel de probleme? În acelaşi moment, GSP, fără niciun fel de obligaţie contractuală, ci din propria voinţă şi din responsabilitate, a crescut veniturile tuturor angajaţilor preluaţi cu 20%. Plăţile, majorate cu 20%, în condiţii deosebit de dificile din punct de vedere economic, sunt respectate", se precizează în dreptul la replică.

Potrivit sursei citate, GSP Offshore a respectat şi respectă în integralitate obligaţiile asumate contractual, inclusiv dispoziţiile Contractului Colectiv de Muncă aplicabil angajaţilor transferaţi de la societatea OMV Petrom S.A., în forma în vigoare la momentul transferului şi compania şi-a concentrat toate resursele financiare şi umane pentru asigurarea unui microclimat favorabil desfăşurării activităţilor curente la toate punctele de lucru.

"Cu toate efectele negative generate de adoptarea unor măsuri eficiente cu privire la combaterea răspândirii virusului SARS-CoV-2, într-un context economic deosebit de încercat, societatea nu a abdicat de la respectarea angajamentelor asumate faţă de proprii salariaţi. Deşi derularea contractului are loc într-un context neprielnic, am reuşit prin eforturi financiare deosebite, să mobilizăm sume importante atât pentru respectarea obligaţiilor asumate anterior declanşării pandemiei cât şi pentru asigurarea măsurilor de protecţie suplimentare - conform cerinţelor legale specifice generate de combaterea virusului", subliniază reprezentanţii GSP.

Potrivit acestora, afirmaţia că societatea nu a acordat echipament de protecţie este falsă, evidenţele relevând livrarea unui număr aproape dublu de echipamente de protecţie, raportat la numărul de lucrători care îşi desfăşoară activitatea offshore.

Totodată, în contextul sanitar actual, GSP a efectuat de la începutul pandemiei peste 11.000 de teste pentru personal, suma cuprinzând atât testările rapide cât şi PCR, pe cheltuiala companiei, a efectuat acţiuni de dezinfecţie în fiecare luni, miercuri şi vineri în birouri şi zilnic în parcul auto destinat transportului angajaţilor, a achiziţionat şi amplasat peste 150 de preşuri cu dezinfectant, a pus la dispoziţie aproximativ 250.000 de măşti de protecţie (chirurgicale, FFP2, FFP1, cu filtru) pentru angajaţi, a elaborat şi comunicat, recurent şi profesionist, toate normele necesare a fi respectate pentru a combate această pandemie în GSP şi a pus la dispoziţia angajaţilor GSP personal medical care să le analizeze starea de sănătate.

Pentru prevenirea şi reducerea riscurilor, GSP a luat decizia ca toţi angajaţii de pe platformele marine, înainte de îmbarcare să fie cazaţi la hoteluri pentru izolare preventivă pentru o perioada de cinci zile. La sfârşitul perioadei de izolare, aceştia sunt testaţi PCR. Toate costurile asociate acestor măsuri, inclusiv plata salarială a zilelor neproductive sunt suportate de companie, se menţiona în dreptul la replică.AGERPRES/(AS - autor: George Coman; editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Adrian Dădârlat)