Președintele Senatului, Ilie Bolojan, s-a declarat convins că, în urma reducerilor de personal, instituția pe care o conduce va funcționa 'bine mersi', dând ca exemplu situația Primăriei Oradea sau a Consiliului Județean Bihor.

El a precizat sâmbătă, la Prima TV, că la nivelul tuturor autorităților centrale și al instituțiilor ar trebui realizată o analiză pentru a se constata care este munca prestată de angajați și dacă salariile sunt meritate.

'Asta am încercat să fac și la Senat. De ce? Asta pentru mine e o credință, nu fac lucrurile astea pentru imagine. Eu asta am făcut, nu e o chestiune de spectacol. (...) După ce se fac reducerile, se va constata că Senatul funcționează bine mersi. Și chiar dacă peste un an de zile s-ar câștiga acele procese, se va dovedi măcar că funcționează bine mersi (instituția - n. r.). Pentru că noi, oricum, astfel plătim acele salarii, dar nu e o problemă de a câștiga sau a pierde. Important e să iei decizii de management corecte, să stabilești o procedură corectă și cinstită, care respectă prevederile legale de organizare a concursurilor pentru cei care vor rămâne; să faci concursuri corecte', a spus Bolojan.

Acesta a menționat că în mandatul său, aparatul bugetar de la Primăria Oradea a fost redus cu aproximativ 30%, astfel încât în instituție și structurile adiacente au rămas 700 de angajați. În ce privește Consiliul Județean, numărul angajaților a fost diminuat cu 40%.

'Au fost reduceri de personal, au fost procese, dar 90% din aceste procese le-am câștigat. E adevărat, am mai pierdut și la primărie unul-două procese, și la Consiliul Județean, dar chiar dacă le-am pierdut și oamenii respectivi au primit banii pentru perioada respectivă, gândiți-vă că dacă i-am fi lăsat acolo și-ar fi luat banii degeaba, pentru că tot nu făceau nimic, dovedindu-se după câțiva ani de zile că atât Primăria Oradea, cât și Consiliul Județean funcționează bine mersi cu personalul calculat în mod corect. Ba, dimpotrivă, sumele economisite, dacă an de an sunt duse în investiții, au însemnat o schimbare mai rapidă a lucrurilor în oraș. Sigur, alături de banii europeni, de investiții guvernamentale', a adăugat președintele Senatului.

Liderul PNL a afirmat că de-a lungul ultimilor ani a existat tendința de a se face angajări, astfel încât administrația a devenit 'un fel de zonă de deplasare de forță de muncă'. Bolojan a subliniat că în sectorul public există oameni care își fac datoria, dar că este importantă o dimensionare corectă a numărului de angajați.

'Eu, atunci când am ajuns pe o funcție publică, indiferent că am fost la Primăria Oradea sau la Consiliul Județean, venind din sectorul privat, am înțeles că cheltuielile mari de funcționare îți omoară investițiile. Dacă vrem să le arătăm oamenilor că într-adevăr noi suntem în serviciul lor, atunci este foarte important ca cea mai mare parte a impozitelor pe care ei le plătesc administrației să nu o consumăm pentru funcționare, ci să întoarcem o cotă cât mai mare către ei. Făcând un calcul de încărcare de personal, atât la Primăria Oradea, cât și la CJ, am făcut reorganizări', a explicat Bolojan.

Ilie Bolojan a precizat că, deși o economie anuală de 1 - 5 milioane de euro nu poate părea spectaculoasă, suma acumulată de-a lungul mai multor ani poate permite investiții în infrastructura rutieră sau sistemul de sănătate. AGERPRES/(A - redactor: Irinela Vișan, editor: Cătălin Alexandru, editor online: Ada Vîlceanu)