Leaders in Tech a încheiat a treia ediție a programului său de mentorat cu un record de participare: 77 de mentori și peste 130 de mentorați din 4 orașe au participat activ la sesiuni
Leaders in Tech, ONG-ul care susține formarea liderilor din industria tech românească și regională, anunță finalizarea celei de-a treia ediții a programului său de mentorat care a marcat totodată extinderea sa în patru orașe: București, Cluj-Napoca, Iași și Chișinău.
La cele patru evenimente au participat 77 de mentori care au adus în fața participanților experiența construită la cele mai mari companii active în România. Printre aceștia s-au numărat executivi precum: Nicolae Vîlceanu - Chief Network Officer la Vodafone România, Raluca Rusu - CEO la R Systems Europe, Cris Radu - VP of Engineering la Adobe România, Ciprian Răzvan Hodorogea - Head of Compliance & Safety Services la Amazon, Georgiana Olaru - Country Leader la Wiley România, Alina Iacob - Managing Director la Yonder, Daniel Tudose - Country Manager la Ericsson România, Adrian Voicu - Executive Director IT Core la Raiffeisen Bank România, Laurent Font - Managing Director la Orange Innovation Center, Ian Tidder - CEO la Euro IT Group, Dragoș Bărbulescu - VP of Technology la Sameday Courier și Dragoș Stoica-Country Manager la Brillio România.
A treia ediție a programului de mentorat desfășurat de Leaders in Tech a avut loc în perioada mai – iulie 2026. Pe parcursul celor 3 luni, cei peste 130 de participanți au avut ocazia să lucreze 1-la-1 cu executivi, manageri, fondatori și experți tehnici de top din industria IT&C. Programul a fost complet gratuit pentru mentorați și a fost structurat pe 5 direcții / module principale: Tech Experts, First Time Managers, Experienced Managers, Executives și Founders.
Mai mult decât mentorat 1-la-1: o abordare completă a dezvoltării liderilor
Ediția a treia a consolidat o filozofie distinctivă a programului: mentoringul 1-la-1 reprezintă nucleul, însă el este completat de o componentă de învățare colectivă, construită în jurul nevoilor reale identificate de mentori și mentorați în cadrul întâlnirilor. Acolo unde conversațiile private au scos la suprafață teme recurente, Leaders in Tech a transformat aceste teme în workshop-uri / ateliere practice dedicate comunității.
Un exemplu concret vine de la First Time Managers, unde sesiunile individuale de mentorat au relevat în mod repetat provocările cu care se confruntă managerii aflați la început de drum: cum comunici eficient custiluri diferite de personalitate, cum construiești încredere în echipă și, mai ales, cum gestionezi conversațiile dificile cu angajați care traversează dificultăți personale, cu colegi mai experimentați care contestă autoritatea sau cu situații care implică tratament inechitabil la locul de muncă.
Răspunzând acestor nevoi, organizatorii au implementat o serie de ateliere practice, desfășurate o dată la două săptămâni, cu facilitatori externi, incluzând sesiuni dedicate stilurilor de comunicare și conversațiilor dificile prin joc de rol. În urma fiecărui workshop au rezultat ghiduri și colecții de scenarii pe care partivipanții le pot utiliza ca materiale de referință în activitatea zilnică.
Adopția AI, legătura între deciziile tehnice și impactul în business, influența fără autoritate formală, transformarea organizațională, claritatea pe strategie și traducerea ei în pași concreți au fost câteva dintre temele abordate în cadrul întâlnirilor de mentorat 1:1.
„Rolul liderului din tech se schimbă, mai ales într-un context accelerat de AI. Nu mai este doar despre a conduce echipe, ci despre a conduce transformarea, a influența dincolo de autoritatea formală și a deveni un partener real de gandire pentru business.Mentoringul creează acel spațiu în care liderii își pot pune provocările reale pe masă, își pot testa gândirea și pot lua decizii mai bune.” - Veronica Ruxanda, Engineering Director, Program Lead și Executive Board Member, Leaders in Tech.
Mentori selectați pentru carieră și vocația de a împărtăși din experiența lor cu comunitatea
Cei 77 de mentori ai Ediției 3 nu au fost selectați exclusiv pe baza poziției sau a experienței profesionale. Leaders in Tech aplică un proces de selecție care evaluează deopotrivă parcursul carierei și interesul autentic pentru dezvoltarea următoarei generații de lideri din tech. Un mentor LiT este cineva care a construit ceva valoros în industrie și care alege să investească din timp și energie pentru a accelera drumul altcuiva.
Un semnal cu totul special al maturității pe care programul a atins-o vine din interiorul comunității sale: mai mulți mentorați din edițiile anterioare s-au alăturat Ediției 3 în calitate de mentori. Foști beneficiari ai programului, care și-au continuat propria dezvoltare și au acumulat experiență, au ales să revină și să ofere mai departe ceea ce ei înșiși au primit. Această dinamică de give back to community confirmă că Leaders in Tech este un ecosistem viu, în care cunoașterea și experiența circulă natural între generații de profesioniști din tech.
Evoluția organică a programului
Lansat în 2024, programul a demonstrat o nevoie acută de învățare aplicată și sprijin de la egal la egal în industria de tehnologie:
- Ediția 1 (2024): 13 mentori · 27 mentorați · 1 modul · București
- Ediția 2 (2025): 25 mentori · 43 mentorați · 4 module · București
- Ediția 3 (2026): 77 mentori · 130+ mentorați · 5 module · 4 orașe (București, Cluj-Napoca, Iași, Chișinău)
„Am conceput programul de mentorat pentru o oferi prilejul liderilor din sectorul tehnologic de a discuta și lucra la provocările pe care le au în companii, cu colegi de breaslă care pun pe masă experiențele lor, exemple din practică, reușite și eșecuri, dar șilecțiile învățate din acestea. Programul a crescut prin colaborarea deschisă între managerii din câteva zeci de companii și este o oportunitate deosebită de leadership development pe bune, oferită voluntar de către toți cei implicați.” - Bülent Duagi, Executive Adviser for CEOs in Tech, lider al primelor două ediții ale Programului de Mentorat și Co-Founder Leaders in Tech.
Evenimentul final: LiT Mentoring Program #3
Pentru a celebra călătoria, rezultatele obținute și comunitatea creată, ediția s-a încheiat oficial pe 30 iulie 2026, printr-un eveniment hibrid desfășurat simultan în toate cele 4 orașe și transmis live:
- București: găzduit de Amazon la NORD Events Center by Globalworth
- Cluj-Napoca: găzduit de Darwin (a Marsh company)
- Chișinău: găzduit de Orange la Orange kITchen
- Iași: găzduit de V7 Palas
Evenimentul dedicat exclusiv participanților la program a inclus sesiuni de networking local, retrospective pe fiecare direcție de mentorat, poveștile inspiraționale din spatele relațiilor construite în ultimele trei luni și planuri concrete pentru o viitoare ediție.
Despre Leaders in Tech
ONG fondat în 2024, cu misiunea de a accelera dezvoltarea leadership-ului în industria tech din România și din regiune. Comunitatea reunește peste 500 de lideri activi la evenimentele, programele și atelierele organizate.
Contact Leaders in Tech:
E-mail: contact@leaders-in-tech.com
Web: https://leaders-in-tech.com
Program Info: mentoring.leaders-in-tech.com
Contact Media:
Iuliana Butuc-Cerchez / prSTEPS / iuliana@prsteps.com / +40744492953
AGERPRES nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile conţinute de comunicatele primite şi publicate în fluxul de ştiri sau pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.
Agenţia Naţională de Presă AGERPRES nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii inexacte/false transmise de către emitenţii comunicatelor de presă.
AGERPRES îşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări injurioase, atacuri la persoană şi/sau acuzaţii, încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.
Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.
Business OTS
Vocea ta, vizibilitatea ta: articolele tale, în lumina reflectoarelor!
Leaders in Tech a încheiat a treia ediție a programului său de mentorat cu un record de participare: 77 de mentori și peste 130 de mentorați din 4 orașe au participat activ la sesiuni
Leaders in Tech, ONG-ul care susține formarea liderilor din industria tech românească și regională, anunță finalizarea celei de-a treia ediții a programului său de mentorat care a marcat totodată extinderea sa în patru orașe: București, Cluj-Napoca, Iași și Chișinău. La cele patru evenimente au participat 77 de mentori care au adus în fața participanților experiența construită la cele mai mari companii active în România. Printre aceștia s-au numărat executivi precum: Nicolae Vîlceanu - Chief Network Officer la Vodafone România, Raluca Rusu - CEO la R Systems Europe, Cris Radu - VP of Engineering la Adobe R
Comunicat de presa - DR. CIOANĂ SRL
Comunicat de presă DEZVOLTAREA ACTIVITATII SOCIETATII DR. CIOANĂ SRL PRIN ACHIZITIA DE ACTIVE DR. CIOANĂ SRL anunță finalizarea cu succes a activităților prevăzute în cadrul proiectului. Obiectivul generalal proiectului a fost intensificarea creșterii sustenabile și creșterea competitivității IMM-urilor și crearea de locuri de muncă în cadrul IMM-urilor, inclusiv prin investiții productive asigurarea unei dezvoltări sustenabile a regiunii prin urmare obiectivul general al proiectului cu titlul ”DEZVOLTAREA ACTIVITATII SOCIETATII DR. CIOANĂ SRL PRIN ACHIZITIA DE ACTIVE” este intensificarea cresterii sustenabile a societății și creșterea numărului mediu de salariați față de anul anterior depu
Mihai Daraban, președintele Camerei de Comerț, întărește parteneriatul cu ROUNIT
CCIR, partener al ROUNIT în cel mai amplu program internațional dedicat diasporei economice După conferința record găzduită la București în primăvară, Camera de Comerț și Industrie a României se implică în forumurile economice de la Torino și Roma din toamna aceasta. Mihai Daraban: „Diaspora nu este un subiect sentimental, ci un capitol de economie națională.” Camera de
Asociația Pacienților cu Afecțiuni Autoimune – APAA lansează, pe 17 septembrie 2026, o nouă campanie de informare dedicată fibrozei pulmonare idiopatice.
Asociația Pacienților cu Afecțiuni Autoimune - APAA, una dintre cele mai active organizații de pacienți din România, lansează, începând cu 17 septembrie 2026, o nouă campanie de informare și conștientizare dedicată fibrozei pulmonare idiopatice (FPI) și riscului de fibroză pulmonară asociat unor boli reumatologice. Campania, care se va desfășura în perioada septembrie – noiembrie 2026, este o continuare a demersului inițiat de APAA în anul 2025 și are ca obiectiv principal creșterea nivelului de informare în rândul pacienților cu boli autoimune și reumatologice cu privire la afectarea pulmonară și importanța recunoașterii timpurii a simptomelor.
La Comana, sustenabilitatea s-a învățat în mijlocul naturii: 150 de copii au participat la o experiență educațională dedicată dezvoltării durabile
150 de copii și 15 însoțitori au participat, în cadrul proiectului „Sustainable U – Generația care construiește viitorul durabil”, la o excursie educațională în Parcul Natural Comana, organizată de Asociația ARTA, în parteneriat cu Secretariatul General al Guvernului, prin Departamentul pentru Dezvoltare Durabilă. Activitatea a avut ca obiectiv apropierea copiilor de principiile dezvoltării durabile și de importanța protejării mediului, prin
Studiu Wellhub: HR managerii din România resimt, mai acut decât media globală, presiunea retenției talentelor și costurile generate de epuizarea angajaților
Cercetarea marchează finalizarea completă a tranziției 7card către Wellhub România, ultima etapă a procesului anunțat în mai 2026, și oferă companiilor un răspuns direct la aceste provocări Wellhub anunță finalizarea completă a tranziției 7card către Wellhub România, ultima etapă a procesului demarat oficial în mai 2026. Toți clienții și abonații foști 7card au acum acces integral la platforma globală de wellbeing corporativ. Anunțul vine în contextul celui mai recent raport Wellhub, Return on Wellbeing 2026, bazat pe răspunsurile a 1.515 lideri de HR din 10 țări, inclusiv România, care
Google Ads, Meta Ads sau ChatGPT Ads: ce strategii de promovare aleg IMM-urile?
Piața publicității digitale trece printr-o schimbare rapidă. Conform analizei realizate de specialiștii în marketing de la promovaresiteuri.ro, pe lângă canalele consacrate — Google Ads și Meta Ads (Facebook & Instagram) — a apărut un jucător nou care câștigă tot mai mult teren: ChatGPT Ads, platforma de publicitate lansată de OpenAI în interiorul asistentului conversațional folosit zilnic de sute de milioane de oameni. Pentru afacerile românești, întrebarea nu mai este „ce canal aleg
Smartree, creștere de 7% în primul semestru din 2026. Compania își consolidează strategia de dezvoltare prin investiții în soluții HR inovatoare
București, 17 septembrie 2026 – Smartree a încheiat primul semestru al anului 2026 cu o creștere de 7% comparativ cu aceeași perioadă a anului precedent. Evoluția pozitivă s-a reflectat la nivelul tuturor ariilor de business ale companiei, pe fondul interesului crescut al organizațiilor pentru eficientizarea și digitalizarea proceselor de HR. Digitalizarea HR evoluează dincolo de automatizarea activităților administrative, către o abordare în care tehnologia, datele și expertiza trebuie să funcționeze împreună. Pentru companii, miza este simplificarea activității, păstrând în acela
TAG estimează o creștere de 30% a vânzărilor online în 2026. Medical-devices.ro ajunge la 15% din business și accelerează integrarea cu rețeaua de magazine fizice
Aproximativ 20% dintre comenzile plasate pe medical-devices.ro sunt ridicate din magazinele TAG Uniformele medicale și încălțămintea profesională generează cele mai multe vânzări online, iar clienții cumpără tot mai frecvent ținute complete TAG dezvoltă medical-devices.ro ca instrument de extindere a vânzărilor la nivel național și pe piețele externe București, 15 septembrie 2026 – TAG, producător român de uniforme medicale cu peste 20 de ani de experiență și operatorul celei mai extinse rețele de magazine specializate în echipamen
Gorenje aduce la IFA Berlin 2026 soluții pentru o viață mai simplă: tehnologii inteligente, design și performanță pentru casă
O nouă generație de aparate frigorifice încorporabile, soluțiile SimpliCare pentru îngrijirea rufelor, și colecția Retro Line: Gorenje prezintă la IFA Berlin 2026 produse dezvoltate pentru a face activitățile de zi cu zi mai simple, intuitive și eficiente. București, septembrie 2026 – Gorenje, unul dintre principalii producători europeni de electrocasnice, prezintă la IFA Berlin 2026 cele mai noi soluții ale brandului pentru bucătărie și îngrijirea hainelor. Inovațiile expuse combină tehnologii dezvoltate în jurul nevoilor reale ale consumatorilor, păstrând un design simplu și o experiență de utilizare intuitivă.
Hisense aduce la IFA 2026 noua generație RGB MiniLED și obține 14 IFA Innovation Awards
Noul Hisense 116UXS combină performanța avansată a culorilor cu tehnologii dedicate confortului vizual și întreaga gamă RGB MiniLED 2026 primește certificarea TÜV Rheinland Eye Comfort. București, septembrie 2026 – Hisense își consolidează poziția în industria tehnologiilor premium de afișare la IFA 2026, unde noul 116UXS și-a făcut debutul european. Modelul de top introduce o nouă generație de tehnologie RGB MiniLED, cu accent atât pe acuratețea culorilor și luminozitate, cât și pe confortul vizual în timpul sesiunilor prelungite de vizionare.
COMUNICAT DE PRESĂ IPEP: România nu își permite să piardă Dacia. Statul trebuie să oprească deteriorarea competitivității economice
Institutul pentru Politici Economice și Publice (IPEP) atrage atenția asupra semnalelor transmise de conducerea Dacia privind deteriorarea competitivității producției industriale din România și consideră că acestea trebuie tratate cu maximă seriozitate de autoritățile statului. Dacia reprezintă unul dintre pilonii industriei românești. În 2025, compania a generat aproximativ 5 miliarde de euro din exporturi și a reprezentat circa 5,4% din exporturile României. Renault Group a investit în România, de la preluarea Dacia, peste 4,2 miliarde de euro. În jurul platformei indus
La Film Now, serile de septembrie sunt dedicate suspansului
Cele mai mari pericole se ascund uneori în cele mai familiare locuri. Un bar din Florida, o sală de tribunal din Buenos Aires, un apartament modern sau un atelier claustrofob de croitorie devin decorul unor povești în care nimic nu este ceea ce pare, iar liniștea este doar o iluzie. Film Now aduce în septembrie pelicule intense, în care eroii sunt puși în fața unor situații-limită și a unor alegeri dificile. Descoperă patru universuri cinematografice diferite, unite de aceeași miză: supraviețuirea, adevărul și curajul de a merge până la capăt. Duminică, 20 septembrie, de la ora 20:00, Film Now te invită la o
Financial Intelligence organizează cea de-a IX-a ediţie a FORUMULUI PIEŢEI DE CAPITAL, la Banca Naţională a României
Financial Intelligence organizează cea de-a IX-a ediție a FORUMULUI PIEȚEI DE CAPITAL, joi, 17 septembrie, de la ora 10:00, la Banca Națională a României.
COMUNICAT / ANUNȚ DE PRESĂ
EUROTENDA PARADISE SRL anunță începerea derulării proiectului „INVESTIȚII TEHNOLOGICE ÎN CADRUL SOCIETĂȚII EUROTENDA PARADISE SRL”, finanțat prin Programul Regional București-Ilfov 2021–2027, în cadrul apelului PRBI/547/PRBI_P1/OP1/RSO1.3/PRBI_A12, cod proiect 339459. Obiectivul general este sprijinirea creșterii durabile și dezvoltării competitive a microîntreprinderii prin achiziția de echipamente și utilaje performante, îmbunătățirea proceselor de fabricație, extinderea portofoliului de produse, creșterea eficienței operaționale și reducerea impactului asupra mediului. În cadrul proiectului vor fi achiziționate 3 echipamente/sisteme moderne &ndas
Munca invizibilă din HoReCa: Cum schimbi ritmul unei ture aglomerate fără să angajezi oameni în plus
Sursa foto: pexels.com Într-un magazin aglomerat, antreprenorul vede cozile de la casă, stocurile actualizate cu întârziere și angajații care pierd timp căutând produse prin depozit în loc să ajute cumpărătorii. La recepția unui hotel, presiunea arată similar, dar cu alt decor: turiști care așteaptă obosiți check-in-ul, telefonul care sună fără oprire pentru rezervări de ultim moment și camere al căror status nu se actualizează în timp real &i
De la un singur magazin la un brand național: povestea stilului italian Bigotti în România
Sursa foto: Magnific.com În anul 2000, moda masculină din România avea să primească o influență nouă: stilul italian, adus în premieră de brandul Bigotti odată cu deschiderea primului său magazin. Două decenii și jumătate mai târziu, povestea a devenit una despre creștere constantă, reinventare și o relație de încredere cu mii de bărbați din toată țara. Anul 2000: momentul în care stilul italian
Zinc după luni de utilizare: ce trebuie să știi despre o cură pe termen lung
Sursa foto: Pexels.com Dacă iei zinc de câteva luni pentru imunitate, păr sau unghii, este posibil să te întrebi dacă mai are rost să continui. Întrebarea apare mai ales atunci când rezultatul nu este clar, dar flaconul a devenit parte din rutina zilnică. Zincul este important, însă doza și durata contează la fel de mult ca motivul pentru care îl iei. Multe recomandări se opresc la beneficiile mineralului: imunitate, piele, vindecarea rănilor și sinteza proteinelor. Mai rar este explicat ce
5 pași pentru a-ți actualiza trusa de machiaj după tendințele sezonului
Tendințele de machiaj se schimbă de la un sezon la altul, însă nu ai nevoie de o trusă complet nouă pentru a le adapta stilului tău. Câteva produse bine alese, formule potrivite tipului tău de ten și culori care îți plac pot actualiza rapid rutina zilnică. Începe prin a analiza ce ai deja. Apoi completează doar golurile reale din trusă, astfel încât să obții lookuri ușor de purtat, pentru școală, birou, ieșiri sau evenimente. 1. Fă ordine înainte de a adăuga produse noi Scoate toate produsele pe o suprafață curată și separă-le în trei categorii: produse pe care le folosești des, produs