De la litoral la munte: joburile sezoniere pot deschide noi oportunități în HoReCa
Sezonul turistic schimbă rapid ritmul industriei ospitalității. În numai câteva săptămâni, un hotel, un restaurant sau o terasă poate trece de la un nivel obișnuit de activitate la zile în care numărul clienților crește semnificativ.
Pe litoral acest lucru este vizibil în special în timpul verii, în timp ce stațiunile montane pot avea perioade de vârf în sezonul de iarnă, în weekenduri și în timpul sărbătorilor.
Pentru afacerile din aceste zone, creșterea activității vine la pachet cu o provocare importantă: nevoia de personal suplimentar.
Bucătari, ajutori de bucătar, ospătari, barmani, recepționeri, cameriste și alte categorii de personal sunt necesare pentru ca unitățile să poată funcționa la capacitate ridicată.
Pentru candidați, această situație creează oportunități care nu există întotdeauna în aceeași formă pe parcursul întregului an.
Cei interesați de joburi sezoniere în HoReCa pot analiza astfel de oportunități inclusiv ca modalitate de a acumula experiență sau de a lucra pentru o perioadă limitată într-un alt oraș.
Un job sezonier nu se adresează doar celor care au deja ani de experiență.
Studenții, tinerii aflați la primul loc de muncă sau persoanele care doresc să încerce industria ospitalității pot găsi roluri în care o parte importantă a pregătirii are loc direct în cadrul unității.
Pentru un candidat fără experiență, câteva luni într-un restaurant sau hotel cu activitate intensă pot oferi o experiență profesională importantă.
Într-un timp relativ scurt, persoana poate învăța să lucreze într-o echipă, să respecte un program, să gestioneze situații aglomerate și să comunice cu clienții.
Pentru profesioniștii cu experiență, sezonul poate aduce la rândul lui oportunități interesante. Unitățile care au nevoie rapid de oameni pregătiți pot căuta bucătari, ospătari sau barmani capabili să intre într-un ritm intens de lucru fără o perioadă foarte lungă de adaptare.
Unul dintre cele mai importante aspecte în cazul unui job sezonier este însă localizarea.
O persoană care locuiește la sute de kilometri de destinația turistică nu poate lua în calcul o ofertă dacă nu există o soluție realistă pentru relocare.
Din acest motiv, locurile de muncă HoReCa cu cazare pot fi deosebit de atractive pentru cei care vor să lucreze temporar în altă regiune.
Cazarea oferită de angajator poate elimina una dintre cele mai mari cheltuieli asociate mutării.
Pentru cineva care lucrează doar trei sau patru luni într-o stațiune, închirierea unei locuințe în regim obișnuit poate fi complicată și costisitoare.
Dacă unitatea oferă cazare, candidatul poate analiza oferta în condiții complet diferite.
Totuși, este important ca beneficiile să fie evaluate în detaliu.
Cazarea poate însemna o cameră individuală sau una împărțită cu mai mulți colegi. Poate fi în apropierea locului de muncă sau la o distanță care presupune transport.
La fel, masa inclusă poate fi oferită doar în zilele de lucru sau în fiecare zi.
Aceste detalii ar trebui cunoscute înainte de acceptarea postului.
Programul este un alt factor esențial în timpul sezonului.
Unitățile turistice pot avea perioade foarte aglomerate, iar candidatul trebuie să înțeleagă clar cum sunt organizate turele, câte zile libere are și cum sunt gestionate orele suplimentare.
Un salariu atractiv poate părea mai puțin interesant dacă programul real este foarte diferit de ceea ce persoana și-a imaginat inițial.
Pe de altă parte, pentru cineva care își propune să lucreze intens pentru câteva luni, un astfel de program poate fi potrivit.
De aceea nu există o ofertă perfectă pentru toată lumea. Importantă este potrivirea dintre condițiile oferite și așteptările candidatului.
Joburile sezoniere pot avea și un efect pe termen lung asupra carierei.
Un angajat care se dovedește serios poate primi posibilitatea de a reveni în sezonul următor sau chiar o ofertă permanentă într-o altă unitate a companiei.
În industria hotelieră și în grupurile care operează mai multe restaurante, mobilitatea între locații poate deschide noi oportunități.
În plus, experiența dobândită într-o perioadă foarte aglomerată poate conta ulterior în CV.
Un candidat care a lucrat într-o unitate cu volum ridicat poate demonstra că știe să se adapteze la presiune și să lucreze în echipă.
Pentru angajatori, recrutarea sezonieră trebuie începută din timp.
Dacă o unitate așteaptă până în momentul în care turiștii au sosit deja pentru a începe să își completeze echipa, presiunea asupra personalului existent poate deveni foarte mare.
De aceea, identificarea din timp a candidaților și comunicarea clară a condițiilor pot simplifica întregul proces.
Platformele dedicate industriei HoReCa pot fi utile tocmai pentru că reunesc persoane care caută astfel de oportunități și companii care au nevoie de personal.
Un candidat interesat de un job sezonier poate compara mai multe variante fără să fie nevoit să caute separat pe zeci de pagini și grupuri.
În același timp, angajatorul poate prezenta într-un singur anunț informațiile esențiale: salariul, perioada, programul, cazarea, masa și celelalte beneficii.
Pentru ambele părți, claritatea reduce riscul de neînțelegeri.
Un job sezonier poate fi doar o modalitate de a câștiga bani timp de câteva luni, dar poate fi și începutul unei cariere.
Mulți profesioniști din ospitalitate au intrat în domeniu printr-o oportunitate temporară și au descoperit ulterior că le place ritmul, interacțiunea cu oamenii sau posibilitatea de a evolua profesional.
De la litoral la stațiunile montane și de la hoteluri la restaurante, sezonul creează în fiecare an nevoia de oameni.
Pentru cei dispuși să se deplaseze, să învețe și să lucreze într-un mediu dinamic, aceste oportunități pot reprezenta mult mai mult decât un simplu job pentru câteva luni.
HOREO este o marcă SAV Binary LABS S.R.L. din București, Sectorul 5, care poate fi contactată prin următoarele metode:
email: contact@horeo.ro
Telefon: +40 756 330 832
Sursa imagine: AI
AGERPRES nu îşi asumă responsabilitatea pentru informaţiile conţinute de comunicatele primite şi publicate în fluxul de ştiri sau pe site-ul public. Responsabilitatea conţinutului aparţine exclusiv emitentului comunicatului de presă.
Agenţia Naţională de Presă AGERPRES nu poate fi trasă la răspundere pentru informaţii inexacte/false transmise de către emitenţii comunicatelor de presă.
AGERPRES îşi rezervă dreptul de a nu publica comunicatele de presă care conţin exprimări injurioase, atacuri la persoană şi/sau acuzaţii, încălcări ale drepturilor altor persoane, garantate de Constituţia României.
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de către dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Detalii în secţiunea Condiții de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactați Departamentul Marketing – marketing@agerpres.ro.
Utilizarea secţiunii Comentarii reprezintă acordul dumneavoastră de a respecta termenii şi condiţiile AGERPRES în ceea ce priveşte publicarea comentariilor pe www.agerpres.ro.
Business OTS
Vocea ta, vizibilitatea ta: articolele tale, în lumina reflectoarelor!
Confident Agency marchează 15 ani de activitate în România și anunță poziționarea „Consider it DONE”
DONE nu înseamnă livrat. DONE înseamnă rezolvat. București, 15 octombrie 2026. La 15 ani de la înființare, CONFIDENT anunță „Consider it DONE", poziționarea care formalizează modelul de lucru construit și perfecționat de agenție în timp. Conceptul pornește de la problema de business a clientului, pe care agenția configurează competențele de marketing și comunicare necesare pentru a o rezolva, și preia integral responsabilitatea implementării. Piesa centrală a noului model este Anticipatory Client Service (ACS), sistemul intern de implementare prin care agenția transformă strategia în execuție coordonată.
Craiova începe drumul în Conference League diseară, contra formației spaniole Getafe
Universitatea Craiova revine în cupele europene azi, 15 octombrie, când primește vizita celor de la Getafe, în prima etapă a fazei ligii din Conference League. Partida se joacă pe stadionul „Ion Oblemenco”, de la ora 19:45 și este live la Digi Sport, Prima Sport și Orange. Craiova a pornit din preliminariile Champions League, a continuat în Europa League, iar după eliminarea în fața armenilor de la Ararat-Armenia a ajuns în faza principală a Conference League. Getafe a avut un traseu mai scurt, calificându-se după dubla c
Grădinița și școala Ana Lugojana, acreditată UNESCO și centru de testare Cambridge, la început de an școlar
Începutul unui nou an școlar aduce pentru părinți mai mult decât alegerea unei grădinițe sau a unei școli. Este momentul în care sunt evaluate programul educațional, pregătirea cadrelor didactice, oportunitățile de dezvoltare și mediul în care copilul își va petrece o mare parte din zi. În acest context, apartenența la rețele educaționale internaționale și posibilitatea de a susține examene recunoscute la nivel internațional pot reprezenta elemente importante pentru familiile care caută o educație cu deschidere către lumea contemporană. Rețeaua Ana Lugojana din București reunește patru sedii, cu servicii de creșă, grădiniță și școală, iar oferta educațională include și pregătirea pentru examene Cambridge.
Gym Booking Software: cum simplifici programările și administrarea unei săli de fitness
Clasele de fitness, ședințele cu personal trainerul și serviciile cu număr limitat de locuri au transformat programările într-o parte importantă a administrării unei săli. Din acest motiv, un gym booking software nu mai este doar un calendar online, ci poate deveni una dintre componentele centrale ale managementului unui club de fitness. Atunci când rezervările sunt gestionate prin telefon, WhatsApp, Messenger și recepție, informațiile ajung rapid în mai multe locuri. Un membru anulează. Altul întreabă dacă există loc.
Classiq și FreeYa Mind Campus colaborează pentru a crea un hub de aplicații cuantice în România
Parteneriatul multianual va crea cel mai mare hub de aplicații cuantice din regiune și unul dintre cele mai mari din UE IAȘI, România, 14 octombrie 2026 (GLOBE NEWSWIRE) — Classiq, o companie de top în domeniul software-ului pentru calcul cuantic, și FreeYa Mind Campus, dezvoltat de S.C. Extensive Network SRL, au anunțat astăzi un acord comercial strategic pentru dezvoltarea capacităților de creare a aplicațiilor cuantice, educație și utilizare de către companii și instituții publice, în cadrul centrului Quantum AI al campusului din Iași, dotat cu infrastructură hardware.
România, în topul țărilor europene la achiziția de produse electronice accesibile
Un studiu internațional realizat în 12 țări europene arată că România ocupă locul al patrulea la achiziția de produse Fast Tech, dar ultimul loc în ceea ce privește utilizarea exclusivă a soluțiilor de reciclare sau reutilizare. București, 14 octombrie 2026 Cu ocazia Zilei Internaționale a deșeurilor electrice si el
NOD Festival 2026, Brașov: Jonathan Coe, Maja Lunde, Matt Haig și René Karabash, la o ediție cu peste 8.000 de participanți
Sub tema Building Communities, a doua ediție NOD Festival a transformat Brașovul într-o capitală a literaturii, teatrului și filmului, sub umbrela drepturilor de autor. Peste 50 de evenimente, 80 de invitați din 12 țări, 25 de editori și agenți literari, peste 100 de pitch-uri pentru autori și mai mult de 8.000 de participanți prezenți la a doua ediție a NOD – International Literary Rights Festival. Desfășurat între 24 și 27 septembrie sub tema Building Communities, festivalul a reunit la
Inteligența artificială (IA) pune presiune suplimentară pe angajații din România: 86% ar pleca de la un angajator care ignoră starea lor de bine
Cel mai recent studiu anual realizat de Wellhub la nivel global arată că angajații care performează în IA se confruntă și cu cele mai ridicate rate de epuizare. Astfel, managerii de resurse umane se confruntă cu o nouă provocare, pe măsură ce IA remodelează volumul de muncă, reziliența și retenția. Angajații cu cele mai ridicate competențe în utilizarea inteligenței artificiale se numără și printre cei care resimt cea mai mare presiune la locul de muncă iar aceasta reprezintă una dintre marile provocări în ceea ce privește retenția talentelor și soluțiile pe care le identifică companiile pentru a nu pierde performeri. A
De la parfumuri individuale la seturi cadou: ce poți descoperi în magazinul Miresmo
Alegerea unui parfum este una dintre acele experiențe în care preferințele personale, curiozitatea și dorința de a descoperi ceva nou se întâlnesc. Uneori căutăm o aromă care să ne însoțească în fiecare zi, alteori ne dorim un parfum diferit, potrivit pentru ocazii speciale sau pentru un anumit a
Palpitațiile: cauze, când sunt periculoase și ce investigații cardiologice se fac?
Din pacienți care se prezintă la camera de gardă, la medicul de familie sau la cardiolog, anual, 16% au și palpitații. Deși procentul pare mic, în realitate discutăm despre sute sau mii de oameni care au un astfel de simptom, ignorat sau trecut cu vederea, deși poate genera complicații grave și chiar deces, în cazuri rare. Depistarea lor la timp, în timpul unui consult cardiologic, este doar primul pas spre o viață lipsită de griji și de afecțiuni cardiace agravate. Palpitațiile nu sunt, de obicei, simptome atât de grave sau dăunătoare, fiind legate de un ritm cardiac anormal care necesită atenție medicală. Senzațiile avute sunt cele care ne îngrijorează și care ne trimit adesea la medic.
TotalSoft finalizează implementarea Charisma ERP la OTP Bank Moldova
Proiectul susține digitalizarea proceselor financiar-contabile, administrative și operaționale ale instituției financiare, printr-o platformă integrată, securizată și aliniată la standarde europene. TotalSoft, unul dintre principalii furnizori de soluții software de business din Europa, anunță finalizarea implementării soluției Charisma ERP la OTP Bank Moldova, proiect care marchează un nou pas în digitalizarea proceselor end-to-end la nivelul băncii.
Ovidius.net – Un loc în care nu trebuie să gândim la fel pentru a ne înțelege
Ovidius.net este un nou proiect online care își propune să aducă împreună oameni deschiși către dialog, curioși să descopere lucruri noi și interesați să-și exprime liber opiniile. Sub sloganul „Lăsați oamenii să gândească pozitiv!”, platforma promovează o idee simplă: diferențele de opinie nu trebuie să ne împiedice să comunicăm și să ne înțelegem. Într-un mediu online în care opiniile diferite ajung adesea să provoace dispute, Ovidius.net propune o abordare bazată pe dialog, curiozitate și gândire pozitivă. Proiectul pornește de la convingerea că oamenii nu trebuie să aibă aceleași păreri pentru a găsi
Tehnologie elegantă, viață fără efort: cum designul și funcțiile inteligente transformă experiența la volan
Premiera mondială a unui concept-car LEPAS, la Chery International User Summit 2026 Concept-car LEPAS: premiera mondială a unui concept care explorează viitorul designului auto, alături de prezentarea direcției Next-Generation Leopard Aesthetics; Design și confort: cine a câștigat premiul Best Interior De
CFMOTO, cea mai înmatriculată marcă de motociclete noi din România în 2026
2.204 motociclete noi între ianuarie și septembrie. Creștere de 77,9% față de anul trecut. CFMOTO încheie primele nouă luni ale anului ca marca de motociclete cu cele mai multe înmatriculări din România, cu un avans de peste 1.000 de unități față de următoarea marcă. Clasamentul are la bază datele oficiale DGPCI și nu include scuterele. Pe întreaga piață de vehicule noi L3e (piață care include toate vehiculele cu două roți, fără ataș, echipate cu motor cu cilindree mai mare de 50 cmc și / sau a căror viteză constructivă depășește 45 km/oră), CFMOTO ocupă locul 2, cu o cotă de 17,3%, față de 13,9% în 2025. În mai, august și septembrie, marca a fost pe primul loc și în acest cla
De la izvoarele Carpaților la Cupa Davis: AQUA Carpatica, alături de Peru într-un an de excepție pentru tenisul peruan
Pentru al doilea an consecutiv, apa minerală naturală românească este partenerul oficial al Federației Peruane de Tenis și ajunge pe mesele unora dintre cele mai apreciate restaurante ale lumii, la Lima O apă minerală naturală născută în inima Carpaților a devenit parte din povestea uneia dintre cele mai frumoase ascensiuni ale tenisului sud-american. AQUA Carpatica continuă și în 2026 parteneriatul cu Federația Peruană de Tenis, în calitate de sponsor oficial al Federației și al echipei naționale a Peruului în Cupa Davis – într-un an în care selecționata peruană și-a câștigat, pe teren propriu, biletul spre runda Qualifi
Kanal D aduce „The Final Circle" în România
Kanal D aduce „The Final Circle" în România Ţara noastră devine astfel al treilea teritoriu unde va fi difuzat celebrul format produs de Warner Bros International Television Production Kanal D a achiziţionat formatul de divertisment "The Final Circle", creat de Satisfaction Group şi produs de Warn
Analiză PAD.ro: Gradul de asigurare obligatorie a locuințelor a ajuns la 25,06% în septembrie
România a depășit pragul de 25% în ceea ce privește gradul de cuprindere prin asigurarea obligatorie a locuințelor PAD. La 30 septembrie 2026 erau în vigoare 2.537.030 de polițe, cu 10.396 mai multe decât la sfârșitul lunii august, potrivit datelor oficiale publicate de Pool-ul de Asigurare Împotriva Dezastrelor Naturale (PADROM) și analizate în cadrul Barometrului PAD.ro. Gradul național de acoperire a ajuns la 25,06%, față de 24,96% în august, un avans de 0,10 puncte procentuale. Nivelul este calculat prin raportare la fondul locativ de referință de 10.122.333 de locuințe, conform datelor statistice utilizate de PADROM.
Comunicat de presă privind demararea proiectului : "AUTOCONSUMUL ENERGETIC IN AGRICULTURA”
Proiect finanțat cu fonduri europene nerambursabile prin Planul Strategic 2023 – 2027 (PS 2023 - 2027) Nume proiect: "AUTOCONSUMUL ENERGETIC IN AGRICULTURA” Beneficiarul ORGANIZAȚIA UTILIZATORILOR DE APĂ PENTRU IRIGAȚII “SRPA 21 VIZIRU”, implementează proiectul cu titlul "AUTOCONSUMUL ENERGETIC IN AGRICULTURA”, cod proiect CF
6 motive pentru care persoanele active apreciază proteinele din zer DY Nutrition
Persoanele active apreciază proteinele din zer DY Nutrition pentru șase motive practice. Acestea includ eticheta transparentă, varietatea formulelor, profilul de aminoacizi, solubilitatea, aroma și toleranța digestivă. Proteina din zer completează mesele fără să le înlocuiască. Aportul proteic contribuie la creșterea și menținerea masei musculare, alături de antrenament regulat și o alimentație echilibrată. Un shake rapid ajută mai ales după antrenament sau în zilele aglomerate, când mesele complete rămân greu de planificat. Gama de proteine din zer DY Nutrition include Shadowhey Concentrate, Shadowhey Isolate și Shadowhey Hydrolyzed, cu informații nutriționale pe ambalaj. În continuare afli ce urmăresc sport