Generația Z percepe munca la birou ca un spațiu pentru dezvoltare; doar 1% ar lucra exclusiv de la distanță (consultanți)
Generația Z consideră că locul de muncă la birou nu mai este doar un spațiu funcțional, ci unul care să ofere oportunități reale de învățare, conexiuni autentice și un sentiment de apartenență, doar 1% dintre tineri apreciind că munca exclusiv de la distanță îi motivează cu adevărat.
Potrivit unei analize a companiei de consultanță imobiliară Colliers, tinerii din Generația Z, născuți între 1997 și 2012, intră pe piața muncii cu priorități ușor diferite față de generațiile anterioare. Pentru ei, munca nu înseamnă doar un salariu, ci un scop care contează.
Un studiu realizat de Universitatea ''Alexandru Ioan Cuza'' relevă că 67% dintre acești tineri pun pe primul loc echilibrul între viața personală și cea profesională, iar 66% își doresc un venit corect.
De altfel, un sondaj recent realizat de Gallup arăta că și în alte țări, Generația Z gândește oarecum similar. Astfel, doar 23% dintre tineri și-ar dori un loc de muncă integral de la distanță, cel mai mic procent dintre toate calupurile de vârstă. Explicația autorilor studiului ar veni din două aspecte: tinerii din Generația Z ar fi cei mai afectați de percepția singurătății atunci când lucrează mult de la distanță și, în al doilea rând, faptul că nu își văd colegii față în față la fel de frecvent când lucrează de la birou. De altfel, flexibilitatea e un aspect cheie al tinerilor care doresc munca hibridă: aceștia vor sa lucreze de la birou, dar să își aleagă zilele pentru a maximiza timpul petrecut la birou.
Pentru tinerii din Generația Z, recunoscuți pentru fluența lor digitală și pentru valorile puternice, flexibilitatea nu mai este un avantaj, ci o condiție de bază. Ceea ce face cu adevărat diferența este un angajator care creează un mediu în care oamenii se simt valorizați, susținuți și parte dintr-o direcție cu sens. Ei caută recunoaștere bazată pe merit, feedback constructiv și oportunități reale de dezvoltare. Leadership-ul și cultura organizațională au devenit mai importante decât designul în sine, deoarece un spațiu atrăgător nu mai este suficient dacă este însoțit de un management slab.
''Generația Z este un aliat important al biroului modern. Nu fuge de muncă, dar își dorește ca aceasta să aibă sens și să aducă valoare. Nu provoacă regulile doar de dragul schimbării, ci pentru că vrea să le îmbunătățească. Tocmai prin aceste așteptări, companiile au șansa să construiască echipe mai sănătoase, mai unite și mai orientate spre viitor, pe bază de încredere, sinceritate și valori solide'', explică George Didoiu, Director | Tenant Services, Office 360 la Colliers România, citat într-un comunicat transmis, joi, AGERPRES.
Tinerii profesioniști din această generație apreciază beneficiile și birourile spectaculoase, dar caută și un sens mai profund și un sentiment autentic de apartenență. Ce contează cu adevărat pentru ei sunt relațiile sincere cu liderii, un mediu incluziv, recunoașterea muncii bine făcute și o direcție clară în carieră. Într-un context profesional unde ierarhiile tradiționale încă domină, aceste așteptări pot părea dificile, dar ele arată, de fapt, nevoia firească de a face loc mai multor valori umane în mediul de lucru.
Consultanții Colliers încurajează organizațiile să regândească biroul ca un catalizator pentru creștere, inovație continuă și un sentiment autentic de apartenență. Pe măsură ce munca hibridă devine normă, angajatorii cei mai rezilienți și atractivi vor fi cei care creează medii ce susțin flexibilitatea, încurajează învățarea și consolidează conexiunile umane. Generația Z nu respinge biroul - îl ajută să evolueze într-un spațiu cu sens, adaptat viitorului.
Potrivit datelor INS și Eurostat, gradul de ocupare pentru Generația Z variază în funcție de vârstă. Pentru grupa 20-24 de ani, rata de activitate economică este de aproximativ 40%, însă mulți sunt inactivi din motive de studii. Pentru categoria 25-29 de ani, care se confundă în mare parte tot cu Generația Z, rata de activitate este de 77%, ușor inferioară altor categorii de vârstă, dar sensibil sub media UE de 84% și a doua cea mai mică valoare din Uniunea Europeană. Aceasta situație sugerează nevoia urgentă a unor politici publice care să atragă un număr crescut de tineri în sistemul educațional și, apoi, în câmpul muncii. AGERPRES/(AS - redactor: Cristian Anghelache, editor: Mariana Nica, editor online: Gabriela Badea)
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.
Alte știri din categorie
CEO RetuRo: Peste 12,5 miliarde de ambalaje SGR au fost colectate în trei ani de activitate
Peste 12,5 miliarde de ambalaje au fost colectate prin Sistemul de Garanție-Returnare (SGR), în trei ani de activitate, iar 100% din tot ce s-a colectat a fost trimis la reciclare, potrivit datelor prezentate, miercuri, de directorul general al RetuRo SGR, Adela Smeu, într-un eveniment de specialitate. 'S-a colectat extrem de m
Fechet: Sistemul de Garanție-Returnare a fost dat ca exemplu de bună practică la nivel european și nu numai
Sistemul de Garanție-Returnare (SGR) este un exemplu de bună practică nu doar în România, dar și la nivel european și nu numai, unde a fost dat de multe ori ca exemplu, a declarat, miercuri, fostul ministru al Mediului, Apelor și Pădurilor Mircea Fechet, la un eveniment de specialitate. 'E adevărat că eram ministru atunci c&aci
Bistrița-Năsăud: 'Oierii adevărați' își vaccinează animalele împotriva variolei, susține președintele unei asociații de crescători
Președintele Asociației Crescătorilor de Ovine și Caprine (ACOC) din județul Bistrița-Năsăud, Ion Câmpian, spune că 'oierii adevărați' sunt de acord cu campania de vaccinare împotriva variolei, demarată deja în două județe din țară, și s-a oferit să fie primul crescător de ovine din județ care își imunizează animalele. 'Oier
DNSC: De Black Friday se recomandă verificarea ofertelor, a solicitărilor de plată și a mesajelor despre livrări sau rambursări
Directoratul Național de Securitate Cibernetică (DNSC), Poliția Română și Asociația Română a Băncilor (ARB) recomandă, de Black Friday, prin Proiectul național de educație digitală și prevenire a criminalității informatice #SigurantaOnline, verificarea solicitărilor primite pe tot parcursul cumpărăturilor, mai ales înainte de efectuarea plății, dar
Smeu (RetuRo): SGR este proiectul care a schimbat comportamente și cultura circularității în România
Sistemul de Garanție-Returnare (SGR) este singurul proiect mare de economie circulară și o inițiativă care creează o bază și o fundație pentru viitor, care a schimbat comportamente și cultura circularității în România, a declarat, miercuri, directorul general al RetuRo SGR, Adela Smeu, în cadrul unui eveniment de specialitate.
Vânzările de Black Friday ar putea atinge un nou record în România, de aproape 3 miliarde de lei (analiză)
Vânzările de Black Friday ar putea ajunge, în luna noiembrie a acestui an, la 2,8 - 2,9 miliarde de lei, echivalentul a aproximativ 520 - 550 de milioane de euro, în creștere cu 7 - 10% față de anul trecut, pe fondul prețurilor mai mari și nu al numărului de produse cumpărate, potrivit unei analize realizate de Frames. 'Black Frid
Motorina s-ar putea scumpi cu 0,85 lei pe litru, de la 1 noiembrie, și ar afecta sectorul construcțiilor (analiză)
Motorina s-ar putea scumpi cu circa 0,85 lei pe litru de la 1 noiembrie, dacă Guvernul nu prelungește perioada de reducere cu 25% a accizei, și într-un moment în care euro se află aproape de maximul istoric față de leu, în timp ce multe fabrici oferă prețuri valabile doar 30 de zile, afectând sectorul construcțiilor, relevă o analiză dată mier
AMOFM București: Aproape 8.900 de persoane au fost angajate în primele nouă luni ale acestui an
Un număr de 8.898 de persoane, din care 4.329 de sex feminin, au fost încadrate în primele nouă luni ale anului prin intermediul Agenției Municipale pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București, a anunțat miercuri instituția. Din totalul persoanelor ocupate în această perioadă, 3.846 au vârsta peste 45 de ani (pest
INS: Managerii anticipează o stabilitate a activității în comerț, scăderea numărului de salariați și creșterea prețurilor, în următoarele 3 luni
Managerii din sectoarele comerț cu amănuntul și servicii estimează o relativă stabilitate a activității economice pentru următoarele trei luni, în timp ce în industria prelucrătoare și construcții se anticipează o scădere moderată a numărului de salariați, dar și o creștere a prețurilor în toate sectoarele economice, arată datele publicate, miercuri
Statistică: Afacerile din serviciile de piață prestate în principal întreprinderilor au scăzut cu aproape 1% în primele opt luni
Serviciile de piață prestate în principal întreprinderilor au înregistrat o cifră de afaceri în scădere, la nivelul primelor opt luni din acest an, comparativ cu 2025, atât ca serie brută, cu 0,8%, cât și ca serie ajustată, în funcție de numărul de zile lucrătoare și de sezonalitate, cu 1,6%, conform datelor publicate, miercuri, de I
INS: Afacerile din comerțul cu ridicata au crescut cu 0,3% în primele opt luni ale anului
Cifra de afaceri din comerțul cu ridicata (cu excepția comerțului cu autovehicule și motociclete) a crescut, în primele opt luni din acest an, atât ca serie brută, cu 0,3%, cât și ca serie ajustată în funcție de numărul de zile lucrătoare și de sezonalitate, cu 0,2%, comparativ cu aceeași perioadă din 2025, arată datele publicate, miercuri, de
Petrescu (ASF):Piețele financiare trebuie să susțină investițiile, economisirea pe termen lung și dezvoltarea economică
Piețele financiare trebuie să fie capabile să susțină investițiile, economisirea pe termen lung și dezvoltarea economică, iar reglementarea financiară să mențină încrederea publicului și să asigure un echilibru între protecție, investiții și inovare, a afirmat marți președintele Autorității de Supraveghere Financiară (ASF), Alexandru Petrescu.
Păun: Valoarea tichetelor de masă ar trebui majorată la aproximativ 50 de lei sau eliminată contribuția la sănătate
Valoarea tichetelor de masă ar trebui majorată de la 45 de lei la aproximativ 50 de lei, prin corectarea formulei de indexare, sau menținută la nivelul actual, dar cu eliminarea contribuției la asigurările sociale de sănătate, pentru creșterea puterii de cumpărare a salariaților, a declarat marți, pentru AGERPRES, profesorul universitar de economie Cristian Păun, &ic
Tranzacții de peste 67 milioane lei, marți, la BVB
Indicii Bursei de Valori București (BVB) au înregistrat evoluții mixte marți, iar valoarea tranzacțiilor s-a cifrat la 67,62 milioane de lei (12,64 milioane de euro), din care 47,05 milioane lei (8,79 milioane euro) tranzacții cu acțiuni. Principalul indice al bursei, BET, care include cele mai tranzacționate 20 de compa
Sterică Fudulea: Mâine, la CES, avem pe ordinea de zi Hotărârea de Guvern de prelungire a perioadei crizei țițeiului
Consiliul Economic și Social are miercuri pe ordinea de zi Hotărârea de Guvern de prelungire a perioadei crizei țițeiului cu încă trei luni, de la 1 noiembrie până la 31 decembrie inclusiv, a afirmat, marți, președintele CES, Sterică Fudulea, la un eveniment de specialitate. ''Mâine, la CES - unde nu sunt numai