Directorii generali din Europa Centrală şi de Est (ECE) sunt mai conservatori decât omologii lor globali în ceea ce priveşte iniţiativele de dezvoltare a afacerilor în următoarele 12 luni, căutând mai degrabă eficienţa operaţională decât creşterea prin fuziuni, achiziţii sau parteneriate strategice.

Potrivit celei de-a 24-a ediţii a raportului CEO Survey pentru regiunea ECE, în următoarele 12 luni 53% dintre CEO din ECE previzionează creşterea profitabilităţii comparativ cu 65% la nivel global. Astfel, doar 21% iau în considerare noi fuziuni şi achiziţii pentru a stimula creşterea, comparativ cu 38% la nivel global, şi doar 20% caută noi alianţe şi parteneriate strategice, faţă de 35% la nivel global.

În acelaşi timp, doar 3% se gândesc să-şi vândă afacerea, faţă de 13% la nivel global. Dintre cele opt posibile modalităţi de stimulare a creşterii incluse în sondaj "eficienţa operaţională" a fost singura care a înregistrat o pondere mai mare în rândul directorilor din ECE, de 78%, versus omologii lor de la nivel global, de 77%.

"Liderii de business din Europa Centrală şi de Est sunt foarte încrezători în şansele de revenire economică în 2021 şi optimismul lor se reflectă în felul în care evaluează perspectivele propriilor companii. Totuşi, remarcăm două diferenţe faţă de omologii lor la nivel global. Chiar dacă ponderea celor din regiunea noastră care se aşteaptă la creşterea veniturilor în următoarele 12 luni este similară cu a celor la nivel global, atunci când vine vorba de profitabilitate, sunt mult mai rezervaţi. Observăm aceeaşi abordare precaută în privinţa iniţiativelor de creştere a afacerilor, precum fuziunile şi achiziţiile, parteneriatele sau cedarea unor pachete de acţiuni. Concluzionând, executivii din regiunea noastră sunt mai conservatori, mai puţini dispuşi să-şi asume riscuri sau să adopte schimbări ca răspuns la ameninţări, faţă de media la nivel global", a declarat Dinu Bumbăcea, Partener şi Liderul Serviciilor pentru Consultanţă în Afaceri al PwC România.

Reprezentanţii PwC România susţin că nu este nicio surpriză că atât pandemia, cât şi criza sanitară se află în topul listei de ameninţări în ceea ce priveşte perspectiva dezvoltării afacerilor atât global, cât şi în Europa Centrală şi de Est, depăşind suprareglementarea, aflată în acest an pe locul secund.

"În contextul digitalizării accelerate, ameninţările cibernetice au devenit a doua preocupare la nivel mondial, însă directorii est-europeni nu împărtăşesc acelaşi nivel de îngrijorare, acestea clasându-se abia pe locul 10 în topul preocupărilor. În schimb, CEO din regiune includ în top trei preocupări incertitudinea geopolitică", se menţionează în comunicat.

Potrivit raportului, 20% dintre executivii din ECE s-au arătat extrem de preocupaţi cu privire la viitorul zonei euro, dublu faţă de rata globală de 10%. Volatilitatea cursului de schimb valutar şi fiscalitatea se regăsesc de asemenea în topul preocupărilor directorilor executivi în următoarele 12 luni.

"Executivii din regiunea Europei Centrale şi de Est au, după cum rezultă din sondaj, alte îngrijorări majore decât cele existente la nivel global. Corelând aceste preocupări cu planurile de afaceri mai puţin îndrăzneţe, ne putem face o idee care este cauza acestei abordări: instabilitatea politică şi legislativă mai accentuată decât în alte zone ale lumii", arată Dinu Bumbăcea.

Totodată, forţa de muncă bine pregătită este considerată ca fiind prioritară atât pentru guverne, cât şi pentru mediul de afaceri. Astfel, peste două treimi dintre directorii executivi din regiune consideră că "forţa de muncă calificată, educabilă şi adaptabilă" trebuie să fie în topul priorităţilor pe guvernelor, dar şi pentru mediul de afaceri, conştientizând rolul pe care companiile îl joacă în perfecţionare şi recalificare.

De altfel, directorii generali din Europa Centrală şi de Est sunt mai preocupaţi decât omologii lor globali cu privire la disponibilitatea abilităţilor cheie, 82% faţă de 72%. Ca răspuns, îşi adaptează strategia forţei de muncă pentru a îmbunătăţi competitivitatea prin automatizare (40%) şi implicarea forţei de muncă (39%).

PwC a chestionat 678 CEO din Europa Centrală şi de Est, 175 fiind din România.

PwC este o reţea de firme prezentă în 155 de ţări cu mai mult de 284.000 de profesionişti ce oferă servicii în domeniul auditului, consultanţei fiscale şi consultanţei pentru afaceri. AGERPRES/(AS - autor: Nicoleta Bănciulea, editor: Andreea Marinescu, editor online: Irina Giurgiu)