Mediul de afaceri a reclamat, în timpul dezbaterilor, birocraţia excesivă, neadaptată noilor condiţii şi nevoia de digitalizare în sistemul public şi iată că, printr-un efort comun, se creionează un act normativ, care are ca principal scop tocmai aceste deziderate, a afirmat Cristina Chiriac, preşedinte Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF).

Conform proiectului de lege, apărut şi în spaţiul public, atât angajatul cât şi angajatorul vor putea utiliza semnătura electronică la încheierea contractului, iar această modalitate va putea fi folosită de angajator şi pentru alte documente, cum ar fi cele înaintate către instituţii publice. Mai mult, angajatorul va avea obligaţia să îşi instruiască salariaţii cu privire la echipamentele şi tehnologiile necesare telemuncii.

La iniţiativa Confederaţiei Naţionale pentru Antreprenoriat Feminin (CONAF) şi Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (FPPG), a fost lansat, în urmă cu doi ani, Pactul Pentru Muncă (PPM), un proiect prin care au fost identificate soluţii şi strategii care, pe termen scurt şi mediu, pot contribui la echilibrarea pieţei forţei de muncă în România şi la crearea unui cadru legislativ care să asigure o evoluţie coerentă a pieţei muncii. Pactul pentru Muncă a adus în faţa partidelor politice şi autorităţilor de resort măsuri concrete.

Potrivit CONAF, în urma discuţiilor dintre reprezentanţii Boardului PPM şi ministrul Muncii şi Protecţiei Sociale, Raluca Turcan, au fost prezentate măsurile mediului de afaceri, printre care: transformarea digitală a autorităţilor publice, digitalizarea dialogului social, sediul electronic pentru firme şi semnătura electronică.

Reprezentanţii CONAF susţin că pentru piaţa muncii era necesar un cadru legislativ adecvat prin care să se deruleze rapid şi eficient relaţia angajator - salariat sau, după caz, angajator - salariat, terţ, inclusiv autoritate.

"Felicit Ministrul Muncii pentru dialogul cu noi şi pentru promptitudinea implementării unor măsuri care să elimine birocraţia şi să fluidizeze circuitul documentelor. Ceea ce a reclamat mediul de afaceri în timpul dezbaterilor noastre a fost birocraţia excesivă, neadaptată noilor condiţii şi nevoia de digitalizare în sistemul public. Iată că, printr-un efort comun, se creionează un act normativ, care are ca principal scop tocmai aceste deziderate. Continuăm colaborarea şi lucrul împreună pentru a implementa cât mai multe măsuri menite să stimuleze piaţa muncii şi să creeze oportunităţi de angajare facile şi soluţii rapide pentru angajatori", a menţionat Cristina Chiriac.

Potrivit acesteia, este doar o primă serie de măsuri identificate de mediul de afaceri şi implementate de autorităţi.

"Am prezentat variante de lucru şi propuneri de flexibilizare a pieţei forţei de muncă şi am primit un răspuns pozitiv din partea acestora. Ne propunem ca împreună să identificăm soluţii viabile astfel încât să reuşim să flexibilizăm piaţa muncii şi să creăm condiţii noi de funcţionare atât pentru angajaţi cât şi pentru angajatori, corelate cu realităţile economice", a concluzionat preşedintele CONAF.

Pactul Pentru Muncă reprezintă o iniţiativă demarată în anul 2019 de către CONAF împreună cu Federaţia Patronală Petrol şi Gaze (FPPG). Din anul 2020 s-a alăturat, în calitate de partener strategic, Confederaţia Patronală CONCORDIA. Ulterior, pe parcursul proiectului s-au alăturat Confederaţia Patronală din Industria Română (CONPIROM), Asociaţia Naţională a Antreprenorilor (ANAA), Asociaţia pentru Dezvoltarea Antreprenoriatului Autohton (ADAA), Camera de Comerţ şi Industrie Româno - Germană, Academia de Studii Economice din Bucureşti (ASE), Universitatea Bucureşti şi CA Magda Volonciu şi Asociaţii.

Confederaţia Naţională pentru Antreprenoriat Feminin este singura confederaţie din România ce reuneşte interesele femeilor antreprenor într-o structură închegată. CONAF a luat fiinţă ca urmare a necesităţii de a crea o cultură antreprenorială adaptată la noile trenduri în materie de business şi asta, nu numai pentru antreprenoriatul feminin, ci şi pentru întregul mediu antreprenorial.

CONAF reprezintă cea mai mare entitate de acest gen din România, o organizaţie care promovează şi susţine antreprenoriatul românesc, lucru fără precedent şi care deschide orizonturi de colaborare şi cooperare atât pe plan intern cât şi internaţional. CONAF are în componenţa sa 2 federaţii, 9 patronate, 5 asociaţii şi 18 sucursale. AGERPRES/(AS - autor: Nicoleta Bănciulea, editor: Nicoleta Gherasi, editor online: Gabriela Badea)