Măsurile de sprijin acordate de Guvern companiilor trebuie să fie nediscriminatorii şi să se aplice tuturor firmelor care le solicită, a declarat, miercuri, preşedintele Camerei de Comerţ şi Industrie Română-Germană (AHK), Dragoş Anastasiu.

"Partea economică e la fel de importantă ca şi cea medicală, criza va trece, şi va trebui să vedem cum trecem (peste criza economică, n.r). Solicitările noastre se referă la câteva puncte din primele ordonanţe de urgenţă, care trebuie clarificate, şi în special cu privire la birocraţie. Vedem acolo că sunt necesare nişte certificate, că sunt împărţite pe două categorii, sunt unele firme care au fost menţionate în decret, altele care nu au fost menţionate în decret. Solicitarea noastră este ca măsurile să fie nediscriminatorii, să se aplice tuturor companiilor la solicitare, la fel şi amânările la plată sau lipsa penalizărilor la impozite. Nici asta nu trebuie făcută pentru toată lumea, ci numai la cerere, în sensul că unele companii funcţionează, şi funcţionează foarte bine în momentul de faţă. Deci vrem ca lucrurile să fie făcute simplu, rapid, nebirocratic şi nediscriminatoriu. Există în prima ordonanţă o precizare care spune că trebuie să dovedeşti incapacitatea de a plăti şi etc. Astfel de chestiuni cu siguranţă nu sunt necesare, sunt greu de dovedit, sunt greu de urmărit şi nu cred că în primul val de măsuri ar trebui să fie prezente acolo", a afirmat Dragoş Anastasiu, la Digi 24.

Coaliţia pentru Dezvoltarea României (CDR), organizaţie patronală din care face parte şi Camera de Comerţ şi Industrie Română-Germană, a susţinut, într-un comunicat remis tot miercuri, că măsurile adoptate de către Guvern prin OUG 30/2020, menite să sprijine mediul de afaceri şi angajaţii din România, în special cele referitoare la şomajul tehnic, sunt încă insuficiente şi parţial neclare.

"Coaliţia pentru Dezvoltarea României - CDR a luat act de măsurile recent adoptate şi apreciază eforturile depuse de Guvern de a găsi soluţii cu care să vină în ajutorul angajaţilor şi companiilor afectate de pandemia COVID-19, însă subliniază că aceste măsuri trebuie să fie clare, simple şi aplicate în mod echilibrat şi să vizeze toate persoanele şi companiile afectate de pandemie. Încă de la începutul declarării pandemiei, CDR a formulat o serie de propuneri pentru măsuri concrete care să vină în sprijinul companiilor aflate în dificultate, pentru a fi aplicate doar pe durata situaţiei de urgenţă, precum: soluţii de flexibilizare a muncii, suport pentru şomaj tehnic pentru toţi angajaţii şi companiile impactate, simplificare, digitalizare şi eliminarea birocratizării. Toate aceste propuneri sunt menite să asigure atât protecţia salariaţilor şi a clienţilor noştri, dar şi perenitatea locurilor de muncă, asigurarea continuităţii unor activităţi economice şi limitarea impactului negativ al acestei situaţii asupra competitivităţii economice a României pe termen lung. Analizând măsurile adoptate prin OUG nr. 30 din 2020, considerăm încă insuficiente şi parţial neclare anumite aspecte privind implementarea acestora, în special cele care vizează şomajul tehnic", se menţionează în comunicat.

Conform reprezentanţilor CDR, pentru asigurarea unui echilibru economic este extrem de important ca măsuri precum suportul în caz de şomaj tehnic să fie aplicate în mod unitar, nediscriminatoriu şi să vizeze toate categoriile de angajaţi şi companii impactate, nu doar o parte dintre acestea.

"Măsura nu reuşeşte să adreseze nici problemele companiilor mici, care sunt pe punctul de a fi închise. Considerăm ca fiind vitală sprijinirea tuturor activităţilor afectate, nu doar a celor care sunt închise prin deciziile autorităţilor sau unde angajatorii se află în prezent în incapacitate de a plăti salariile. Măsurile trebuie să aibă şi un caracter preventiv pentru a evita efecte negative şi în viitor, nu doar în prezent. Trebuie să existe un sprijin acordat în mod nediscriminatoriu şi balansat, pentru a evita efectele negative asupra economiei pe termen scurt, mediu şi lung. În acest sens considerăm necesar să se elimine limita maximă de 75% pentru numărul persoanelor ce pot fi trimise în şomaj tehnic, lăsând la decizia fiecărui agent economic să-şi dimensioneze personalul activ versus cel în şomaj tehnic în funcţie de nevoile rezultate din activitatea economică efectivă", subliniază Coaliţia. AGERPRES/(AS - autor: George Coman; editor: Mariana Nica, editor online: Ada Vîlceanu)