Asumarea de către România a poziţiei de Preşedinte al Consiliului Uniunii Europene presupune o extraordinară oportunitate de a-şi demonstra aderarea la valorile europene, iar acest mandat se va axa pe cetăţenii europeni, ''cu aspiraţiile şi preocupările lor'', a declarat, miercuri, ministrul Muncii şi Justiţiei Sociale, Marius Budăi, în Comisia pentru drepturile femeilor şi egalitatea de gen (FEMM) din Parlamentul European.

"Suntem conştienţi cu toţii că avem un timp scurt, aşa că ne bazăm pe eforturile dvs. şi vă asigurăm de toată colaborarea noastră. La 12 ani de la aderarea la Uniunea Europeană, România a preluat, începând de la 1 ianuarie 2019, pentru şase luni, responsabilitatea Preşedinţiei Consiliului Uniunii Europene. Pregătirea şi derularea acestui mandat reprezintă o prioritate naţională pentru noi. Pentru România, asumarea poziţiei de preşedinte al Consiliului UE presupune o extraordinară oportunitate de a-şi demonstra aderarea la valorile europene, de a-şi afirma susţinerea cu privire la proiectul european şi de contribui în mod direct la procesul de consolidare a acestuia. Păstrarea unităţii proiectului european şi a integrităţii politicilor europene în beneficiul cetăţenilor europeni reprezintă obiectivul strategic în jurul căruia gravitează întregul proces de derulare a Preşedinţiei României la Consiliul Uniunii Europene", a susţinut Budăi.

Potrivit demnitarului român, Preşedinţia română a Consiliului Uniunii Europene se va axa pe cetăţenii europeni, "cu aspiraţiile şi preocupările lor".

"Ca linie fundamentală de lucru, Preşedinţia română a Consiliului Uniunii Europene se va axa pe cetăţenii europeni, cu aspiraţiile şi preocupările lor. În abordarea noastră, suntem în egală măsură realişti şi ambiţioşi. Realişti pentru că înţelegem că suntem o Preşedinţie aflată într-o perioadă atipică, cu un proces Brexit în derulare, alegeri ale Parlamentului European, discuţii privind viitorul UE, la Sibiu, şi dosare complexe precum ar fi cadrul financiar multianual, aflate în negociere. În acest context, este esenţial să beneficiem de un efort colectiv şi de voinţă politică, atât din partea statelor membre UE şi Consiliului, cât şi din partea Parlamentului European. Totodată, suntem ambiţioşi pentru că ne vom strădui să fim eficienţi încercând să asigurăm un progres real pentru cât mai multe dosare prioritare furnizând, astfel, rezultate tangibile pentru cetăţenii Uniunii Europene", a spus ministrul de resort.

Acesta a precizat, totodată, că priorităţile Preşedinţiei României la Consiliul Uniunii Europene pot fi grupate în cadrul a patru piloni de acţiune.

"Unul dintre subiectele abordate orizontal pe care le-am dori să le accentuăm se referă la viitorul Europei. În acest context, sperăm că Summit-ul de la Sibiu din 9 mai 2019 se va dovedi a fi un pas important în consolidarea proiectului european. Priorităţile Preşedinţiei noastre pot fi grupate în cadrul a patru piloni de acţiune: Europa convergenţei, Europa siguranţei, Europa - actor global şi Europa valorilor comune. Inclusă sub umbrela Europei valorilor comune, egalitatea de gen constituie un obiectiv orizontal al Preşedinţiei, care se regăseşte în majoritatea politicilor acoperite, de la digitalizare şi comerţ, până la securitate şi transport. Prioritatea noastră este reprezentată de asigurarea de oportunităţi egale pentru femei şi bărbaţi pe piaţa muncii, reducerea diferenţelor de remunerare dintre femei şi bărbaţi şi implementarea unor măsuri de asigurare a echilibrului dintre viaţa de familie şi cea profesională a părinţilor şi îngrijitorilor", a subliniat Marius Budăi.

Ministrul român al Muncii a apreciat că o creştere economică echitabilă este în strânsă legătură cu egalitatea de şanse la locul de muncă, dar şi cu promovarea femeilor în funcţii de conducere.

"Egalitatea între femei şi bărbaţi reprezintă o resursă esenţială pentru promovarea unei creşteri economice echitabile şi incluzive, fiind importante şi măsurile pentru încurajarea femeilor în funcţii de conducere şi promovarea egalităţii de gen, ca factor esenţial al combaterii sărăciei. De asemenea, nediscriminarea constituie o condiţie pentru asigurarea egalităţii de şanse între diverse categorii de persoane pe criterii, precum religia sau credinţa, existenţa unui grad sau tip de dizabilitate, vârstă, gen sau orientare sexuală. Aplicarea acestor principii în toate sectoarele economice ale pieţei forţei de muncă, precum şi la nivel social, contribuie la creşterea economică şi coeziunea socială, ca fundamente ale unui stat stabil şi prosper", a declarat oficialul.

Budăi a precizat, de asemenea, că se va urmări finalizarea negocierilor cu Parlamentul European pe Directiva privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea de familie a părinţilor şi îngrijitorilor.

"În vederea asigurării oportunităţilor egale pe piaţa muncii, pe segmentul legislativ vom urmări finalizarea negocierilor cu Parlamentul European pe Directiva privind echilibrul dintre viaţa profesională şi cea de familie a părinţilor şi îngrijitorilor. Apreciem că discuţiile sunt suficient de mature, astfel avem încredere că trialogul din data de 24 ianuarie va constitui o oportunitate să definitivăm un dosar atât de important pentru cetăţenii europeni. Totodată, vom căuta soluţii pentru deblocarea negocierilor pe marginea propunerii de Directivă privind îmbunătăţirea echilibrului de gen în cazul administratorilor ne-executivi ai companiilor listate la bursă. Suntem conştienţi că dosarul este blocat, dar considerăm că ne aflăm sub auspicii favorabile şi putem explora o soluţie de a merge mai departe şi pe acest segment", a arătat acesta.

Potrivit şefului de la Muncă, vor fi organizate discuţii pe Directiva privind punerea în aplicare a principiului tratamentului egal al persoanelor indiferent de religie sau convingeri, dizabilitate, vârstă sau orientare sexuală, cu scopul prezentării unui raport de progrese în cadrul Consiliului Expo din luna iunie.

"Pe segmentul ne-legislativ vom promova concluzii ale Consiliului cu privire la eliminarea diferenţelor de remunerare între femei şi bărbaţi. În contextul acestei priorităţi, vom organiza o conferinţă la nivel înalt privind egalitatea de gen, în perioada 30 - 31 mai 2019, precum şi o conferinţă cu titlul 'Perspective ale Convenţiei de la Istanbul. Un nou orizont: schimbarea paradigmei pentru toţi factorii de decizie', în perioada 4-6 iunie, anul curent", a afirmat ministrul.

Marius Budăi a punctat că România va mai sprijini punerea în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale, prin promovarea de şanse şi acces egal la piaţa muncii.

"Domeniul ocupării forţei de muncă şi afacerilor sociale cuprinde o paletă largă de provocări la nivelul Uniunii Europene, fiind un domeniu care influenţează în mod concret şi direct cetăţeanul european. În acest scop, vom sprijini punerea în aplicare a Pilonului european al drepturilor sociale, prin promovarea de şanse şi acces egal la piaţa muncii. Promovarea mobilităţii forţei de muncă rămâne un element-cheie pentru eficienţa pieţei interne, dar şi un răspuns la evoluţiile demografice din statele membre. Astfel, Preşedinţia română va promova principiul mobilităţii forţei de muncă ca factor generator de creştere şi competitivitate pe piaţa internă, dar şi prevenirea riscurilor şi promovarea unor condiţii mai sigure şi mai sănătoase la locul de muncă, cadrul normativ privind condiţiile de muncă transparente şi predictibile, revizuirea Directivei privind expunerea la agenţi cancerigeni la locul de muncă", a menţionat oficialul român.

În acest context, ministrul român a amintit de Reuniunea informală a miniştrilor Muncii şi Afacerilor Sociale, ce va avea loc în perioada 10 - 11 aprilie 2019, la Bucureşti, eveniment care va acoperi predominant subiectele privind egalitatea de gen. AGERPRES/(AS - autor: Daniel Badea, editor: Oana Tilică, editor online: Gabriela Badea)