Ministrul spaniol al Muncii, Yolanda Diaz, candidată la conducerea Organizației Internaționale a Muncii (OIM), pledează pentru o schimbare a instituției, deoarece 'continuitatea ar ucide OIM', transmite EFE.

'Avem nevoie de o OIM bine gestionată', afirmă Diaz, într-un interviu acordat EFE. Oficialul spaniol candidează pentru funcția de director general al OIM pe 16 noiembrie, concurând împotriva actualului director general, Gilbert Houngbo din Togo, și a lui Javier Gonzalez-Olaechea, fost ministru de Externe din Peru. Predarea ștafetei va avea loc oficial pe 1 octombrie 2027.

'Există o criză fără precedent a multilateralismului și trebuie să repoziționăm OIM în lume (...) Trebuie să avem o OIM cu puls, nu una care să se afle într-un colț al sistemului multilateral, ci una care să fie în centrul dezbaterilor publice', afirmă Yolanda Diaz.

În opinia candidatei propuse de Spania, prima prioritate va fi abordarea crizei financiare de care suferă OIM, care a apărut din cauza neplății contribuțiilor, inclusiv de către Statelor Unite, dar pe care ministrul spaniol al Muncii o atribuie în primul rând proastei gestionări de către actualul său director.

'Este adevărat că administrația SUA nu contribuie la OIM sau la restul sistemului multilateral, dar diferența este că restul au anticipat acest lucru, au luat măsuri și au gestionat bine această criză. Aceasta este diferența', subliniază Diaz.

OIM, un organism din cadrul Organizației Națiunilor Unite, este finanțată din contribuții bugetare din partea celor 187 de state membre ale sale, pe baza cotelor stabilite de ONU. În prezent, conform datelor agenției, deficitul său datorat neplății contribuțiilor este de aproximativ 311 milioane de dolari, parțial din cauza întârzierii plăților datorate de Washington.

Bugetul bienal al OIM, stabilit și plătit în franci elvețieni, este de aproximativ 930 de milioane de dolari.

Dacă va fi aleasă, Diaz asigură că prima sa acțiune ar fi implementarea, prin dialog social, a unui plan de lichiditate imediată pentru instituție, căutând fonduri și surse diversificate de finanțare pentru a atenua structural deficitul financiar pe care îl înregistrează.

Avocat specializat în dreptul muncii, Diaz pledează pentru o OIM bazată pe dialog social în care 'toate deciziile sunt luate împreună cu angajatorii și sindicatele' și cu participarea activă a guvernelor. Cu aproape 30 de acorduri sociale la activ, Diaz definește dialogul social ca fiind 'acel echilibru permanent între angajatori și lucrători în care toată lumea câștigă' și care este vital pentru abordarea 'provocărilor timpului nostru'.

Una dintre aceste provocări, adaugă Yolanda Diaz, este impactul AI asupra pieței muncii, subliniind importanța guvernanței umane a digitalizării, a algoritmilor și a progresului în domeniul transparenței. Diaz propune ca OIM să stabilească un program specific privind AI, să lanseze o campanie de promovare și ratificare a Convenției 193 (privind munca decentă în economia platformelor) și să dezvolte o strategie cuprinzătoare bazată pe dialogul cu întreprinderile și sindicatele.

Egalitatea, munca decentă, afacerile sustenabile, ocuparea forței de muncă informale și economia socială sunt câteva dintre aspectele asupra cărora candidata Spaniei consideră că OIM trebuie să își intensifice eforturile în următorii ani. AGERPRES/(AS-redactor: Constantin Balaban, editor: Andreea Marinescu, editor online: Simona Aruştei)