Zuo Xiaoyong, proprietarul unei ferme de animale din China, a fost uimit să vadă cum anunțul său de angajare de ciobani a devenit cea mai populară postare de pe rețelele de socializare chineze, transmite Reuters.

Peste 700 de persoane au aplicat pentru cele două posturi de ciobani care să lucreze în pășunile îndepărtate și accidentate din sudul Mongoliei, inclusiv angajați de tip 'white-collar' (-cei care lucrează la birou- nr.) din metropolele Shanghai și Chongqing, muncitori din fabricile din întreaga China și chiar absolvenți de universitate.

Răspunsul la anunțul postat de Zuo la sfârșitul lunii aprilie, care a atras 59 de milioane de vizualizări în câteva ore pe Weibo, versiunea chineză a X, unde a generat 21.000 de discuții diferite, dezvăluie tensiunile tot mai mari de pe piața muncii din China.

'Nu mă așteptam să devină viral', a spus Zuo, adăugând că o zecime dintre candidați tocmai terminaseră universitatea, în timp ce alții aveau datorii, locuri de muncă în industrii dificile sau erau epuizați la locul de muncă actual. 'Se pare că oamenii obișnuiți au dificultăți în a găsi de lucru', adaugă fermierul.

Chiar dacă rata oficială a șomajului stagnează la puțin peste 5%, subocuparea forței de muncă este în creștere în China, iar veniturile din sectorul privat au rămas sub nivelul creșterii economice, în cea mai mare parte a ultimului deceniu. Atât muncitorii, cât și cei cu gulere albe se plâng de cultura '996', care constă în a lucra între orele 9:00 și 21:00, șase zile pe săptămână.

Analiștii se așteaptă ca situația de pe piața muncii din China să se înrăutățească în lunile următoare, deoarece fabricile se confruntă cu costuri mai mari din cauza războiului din Iran, în timp ce adoptarea inteligenței artificiale se accelerează, iar un număr record de 12,7 milioane de absolvenți de universitate încep să caute un loc de muncă în această vară.

Reacția la anunțul lui Zuo este 'simptomatică pentru ceea ce continuă să fie o piață a muncii extrem de competitivă și adesea slab remunerată', a declarat Lynn Song, economist-șef pentru China la ING. 'Locurile de muncă urbane devin mai puțin atractive și mai rare', adaugă analistul.

James Guo a aplicat pentru a munci ca cioban pentru că era epuizat de munca sa la o fabrică care produce containere maritime. 'Nu ai nicio idee cum e să lucrezi peste 13 ore pe zi, strângând șuruburi până când mâinile ți se umflă și se acoperă de bășici, fără să ai măcar timp să mergi la baie. Volumul de muncă este prea intens, nu mai pot suporta', a spus tânărul de 21 de ani.

Zuo este în căutare de ciobani, de preferință un cuplu, care să ducă 3.000 de oi la păscut pe o pășune de 2.000 de hectare vara și să se ocupe de hrănirea și curățarea grajdului în timpul iernii, când temperaturile pot scădea sub minus 30°C. Pentru asta, cei doi ciobani ar primi fiecare 8.000 de yuani (1.178 dolari) pe lună, mult peste media națională urbană în companiile private, aproximativ 6.000 de yuani, și ar avea cazare și masă asigurate.

Shaun Rein, director general al China Market Research Group, a declarat că deținătorii de masterat de la universități de top caută salarii similare în Shanghai, dar cea mai mare parte a veniturilor ar dispărea după închirierea unui apartament mic și plata altor cheltuieli de bază.

Zuo, care deține și 200 de vaci, a spus că salariul este pe măsura greutăților. 'Salariul este mare, dar dacă poți lucra pe termen lung și poți trece peste iarnă este ceea ce contează cel mai mult. Acesta nu este turism', a subliniat fermierul.

Jumătate dintre candidații la postul de cioban s-au născut în anii 1990, a spus Zuo, o grupă de vârstă aflată în centrul a ceea ce lucrătorii chinezi numesc 'blestemul lui 35', studiile arătând că majoritatea angajatorilor, inclusiv sectorul public, trec cu vederea candidații mai în vârstă de această vârstă.

'Vedem cum 'blestemul lui 35' se transformă dintr-o memă a sectorului tehnologic într-o realitate economică generală', a declarat Christian Yao, profesor în managementul resurselor umane la Universitatea Victoria din Wellington.

Wu, o tânără de 28 de ani, care lucrează de la birou în domeniul comerțului electronic, și care și-a dezvăluit doar prenumele din motive de confidențialitate, câștigă 10.000 de yuani pe lună, dar slujba de cioban i-a stârnit interesul. 'Vreau să evadez din viața de oraș și să nu mai am de-a face cu tot felul de oameni dificili. Aș putea să mă bucur de o viață liniștită, retrasă, departe de lume', a spus Wu.

În cele din urmă, Zuo a angajat patru ciobani, două cupluri, care s-au născut toți în anii 1980 și lucraseră anterior la o fermă. Deși a păstrat încă 40 de cupluri pe o listă scurtă, spune că nu va lua în considerare persoane singure sau tineri locuitori ai orașului pentru aceste roluri. 'La noi, s-ar putea să nu vezi oameni un an întreg. Nu știu dacă cineva poate suporta o astfel de singurătate', spune fermierul. AGERPRES/(AS-redactor: Constantin Balaban, editor: Andreea Marinescu, editor online: Adrian Dădârlat)