Comisia Europeană a adoptat vineri rapoartele privind punerea în aplicare a două instrumente-cheie care stabilesc norme comune ale UE pentru lucrătorii migranți din UE - Directiva privind sancțiunile împotriva angajatorilor (adoptată în 2009) și Directiva privind lucrătorii sezonieri (2014), se arată într-un comunicat al Executivului comunitar.

Astfel, în temeiul Directivei privind sancțiunile împotriva angajatorilor, statele membre UE au intensificat inspecțiile specifice în sectoarele cu risc ridicat - aproape 600.000 în 2024 - sporind detectarea lucrătorilor migranți în situație neregulamentară (cu peste 28.000 în 2023 și 2024). Țările membre UE au aplicat, de asemenea, sancțiuni din ce în ce mai disuasive împotriva angajatorilor care angajează migranți în situație neregulamentară, sancțiunile financiare depășind 200 de milioane de euro pe an în 2023 și 2024. Cu toate acestea, punerea în aplicare rămâne fragmentată între statele membre. Comisia va lansa o evaluare a Directivei privind sancțiunile împotriva angajatorilor în 2026, pentru a vedea dacă aceasta rămâne adecvată scopului și modul în care poate fi îmbunătățită eficacitatea sa.

Directiva privind sancțiunile împotriva angajatorilor și Directiva privind lucrătorii sezonieri sunt elemente importante ale abordării cuprinzătoare a UE în materie de migrație: acestea contribuie la prevenirea și descurajarea migrației ilegale și a angajării ilegale a lucrătorilor migranți, oferind în același timp căi legale pentru mobilitatea forței de muncă. Acestea contribuie, de asemenea, la prioritățile UE în materie de competitivitate, în special în sectoare precum agricultura și turismul, care se bazează în mare măsură pe lucrătorii sezonieri, a indicat Executivul comunitar.

Directiva privind lucrătorii sezonieri oferă un cadru solid pentru admisia ordonată a lucrătorilor migranți sezonieri. De la intrarea sa în vigoare în 2014, aceasta a condus la modalități mai raționalizate de mobilitate a forței de muncă, contribuind la reducerea stimulentelor pentru angajarea ilegală și munca nedeclarată. Comisia va continua să monitorizeze punerea sa în aplicare în întreaga UE.

La revizuirea mandatului Autorității Europene a Muncii în cursul acestui an, Comisia va revizui modul în care Autoritatea poate aborda în continuare abuzurile în ceea ce privește condițiile de muncă pentru migranți. În paralel, Comisia va sprijini statele membre cu finanțare suplimentară, acțiuni specifice de promovare a cooperării, a schimbului de date și a schimbului de bune practici.

Mobilitatea forței de muncă și combaterea ocupării ilegale a forței de muncă și a exploatării migranților sunt priorități în cadrul Strategiei europene privind azilul și migrația pe cinci ani, publicată în ianuarie 2026. Strategia stabilește calea de urmat pentru atingerea a trei obiective principale: prevenirea migrației ilegale și întreruperea activității rețelelor infracționale de introducere ilegală de migranți, protejarea persoanelor care fug din calea războiului și a persecuțiilor, prevenind în același timp utilizarea abuzivă a sistemului, precum și atragerea de talente în UE pentru a stimula competitivitatea economiilor UE, a precizat Executivul comunitar. AGERPRES/(AS - redactor: Mihaela Dicu, editor: Andreea Marinescu, editor online: Adrian Dădârlat)