La 23 iunie, în fiecare an, este marcată Ziua funcţionarului public, instituită prin Legea 145/2016. Autorităţile şi instituţiile publice pot marca această zi, potrivit prevederilor Legii 145/2016, prin organizarea unor programe şi manifestări cultural-educative, conform https://legislatie.just.ro/.

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici, autorităţile şi instituţiile cu acelaşi specific din România pot acorda premii, distincţii, medalii şi titluri onorifice funcţionarilor publici, pentru merite deosebite. Guvernul, prin intermediul Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici, sindicatele şi asociaţiile profesionale, precum şi autorităţile administraţiei publice centrale şi locale vor lua măsurile necesare pentru organizarea în bune condiţii a unor manifestări cu caracter simbolic, cu ocazia acestui eveniment. Totodată, autorităţile administraţiei publice centrale şi locale pot susţine material sau logistic organizarea şi desfăşurarea acestor manifestări. La rândul lor, Societatea Română de Radiodifuziune şi Societatea Română de Televiziune, în calitate de servicii publice, pot include în programele lor emisiuni culturale ori aspecte de la manifestările dedicate acestei sărbători, se arată în textul de lege.

Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici (ANFP) este instituţia publică a administraţiei publice centrale care asigură evidenţa şi managementul funcţiei publice şi ale funcţionarilor publici, elaborând cadrele de competenţă, politicile şi strategiile, precum şi proiectele de acte normative în domeniu. Atribuţiile principale ale Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici se regăsesc în art. 401 din Ordonanţa de Urgenţă nr. 57/2019 privind Codul administrativ, se arată pe https://www.anfp.gov.ro/.

ANFP are o permanentă colaborare cu instituţiile şi autorităţile publice din România prin acordarea de asistenţă de specialitate compartimentelor de resurse umane în aplicarea legislaţiei specifice, dar şi prin monitorizarea şi controlarea modului de aplicare a acesteia. Agenţia funcţionează în subordinea Ministerului Dezvoltării, Lucrărilor Publice şi Administraţiei (MDLPA), fiind condusă de un preşedinte, cu rang de secretar de stat şi un vicepreşedinte, cu rang de subsecretar de stat.

Agenţia susţine dezvoltarea unui corp al funcţionarilor publici profesionist, bine pregătit, neutru din punct de vedere politic şi capabil să asimileze şi să îşi însuşească standardele de performanţă de la nivelul Uniunii Europene, în scopul eficientizării administraţiei publice şi îmbunătăţirii raporturilor dintre administraţie şi principalii săi beneficiari, cetăţenii.

Activitatea Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici se adresează autorităţilor şi instituţiilor publice, funcţionarilor publici, dar şi organizaţiilor sindicale, mediului universitar, mediului asociativ, mass-mediei, organizaţiilor sau organismelor naţionale şi internaţionale în domeniu. În demersurile sale de a promova performanţa în administraţia publică, Agenţia Naţională a Funcţionarilor Publici consideră drept resursă strategică factorul uman, având la bază orientarea spre dezvoltare şi perfecţionare continuă.

Valorile susţinute de ANFP în activitatea sa sunt următoarele: Transparenţa actului administrativ; Onestitatea şi integritatea în exercitarea funcţiei publice; Respect faţă de cetăţean şi orientarea administraţiei publice către nevoile acestuia; Profesionalism şi inovaţie în exercitarea funcţiei publice; Calitatea serviciilor publice; Imparţialitatea şi obiectivitatea în activitatea funcţionarilor publici; Respectarea normelor eticii şi deontologiei profesionale; Flexibilitate, adaptabilitate şi dinamism; Comunicare eficientă inter şi intra-instituţională.

Obiectivele pentru anul 2024 ale Agenţiei Naţionale a Funcţionarilor Publici sunt: 1. Profesionalizare şi prestigiu pentru funcţia publică; 2. Standardizare şi simplificare prin transformare digitală; 3. Consolidarea capacităţii ANFP în calitate de actor principal în gestionarea managementului funcţiei publice şi al funcţionarilor publici; 4. Consolidarea comunicării şi cooperării instituţionale pentru un management performant al funcţiei publice şi al funcţionarilor publici.

Organizaţia Naţiunilor Unite a declarat ziua de 23 iunie drept Ziua Naţiunilor Unite pentru administraţie publică, la 20 decembrie 2002, în urma adoptării rezoluţiei 57/277, potrivit https://www.un.org/. Scopul instituirii acestei zile a fost acela de a marca importanţa şi eficienţa serviciului public pentru comunitate, de a scoate în evidenţă contribuţia serviciului public în procesul de dezvoltare, de a exprima recunoştinţă pentru munca angajaţilor în serviciul public şi de a încuraja tinerii să vină în acest sector.

Senatul României a votat, la 21 martie 2016, propunerea legislativă privind instituirea acestei zile. Potrivit iniţiatorilor proiectului legislativ, instituirea unei zile a funcţionarului public român are rolul de a contribui la îmbunătăţirea imaginii autorităţilor şi instituţiilor publice, în general, şi a funcţionarilor publici în particular. "Prin organizarea de evenimente specifice care să recunoască importanţa activităţii acestei categorii profesionale şi acordarea de premii, distincţii, medalii, titluri onorifice cu valoare simbolică, funcţionarii publici vor fi motivaţi să ofere servicii de calitate cetăţenilor, care îşi vor recăpăta astfel încrederea în profesionalismul, integritatea şi eficienţa serviciilor publice", se arată în expunerea de motive, potrivit https://www.cdep.ro/.

Proiectul de lege privind instituirea Zilei funcţionarului public a fost adoptat de plenul Camerei Deputaţilor, la 8 iunie 2016. Legea prin care data de 23 iunie devine Ziua funcţionarului public a fost promulgată de preşedintele Klaus Iohannis la 11 iulie 2016 şi publicată în Monitorul Oficial la 14 iulie 2016. AGERPRES/(Documentare - Irina Andreea Cristea, editor: Suzana Cristache Drăgan, editor online: Alexandru Cojocaru)