De Ziua Culturii Naționale, la Palatul Culturii a fost organizat un protest al angajaților din domeniul cultural, nemulțumiți de subfinanțarea cronică a instituțiilor și de condițiile salariale care fac imposibilă atragerea de personal calificat.

Angajații solicită excepția de la tăierea cu 10% a anvelopei salariale, care, în condițiile actuale, fie ar trimite acasă 16 din cei 160 de angajați, fie ar duce la scăderea veniturilor.

'Salariile noastre sunt deja foarte mici, sunt la limita subzistenței. Reducerea cu 10% ar însemna pentru unii colegi mai puțin decât salariul minim pe economie. Dacă se mai poate tăia și din salariul minim...ce să mai spun? Salariile noastre sunt foarte mici. De exemplu, eu sunt conservator, am 25 de ani vechime, și am sub 4.500 de lei. Colegii care lucrează în supravegherea expozițiilor și stau opt ore în picioare și interacționează cu vizitatorii sau cei de la pază au salariul minim pe economie. Salariul unui curator debutant este de 3.000 de lei. Atât are un salariat cu studii superioare proaspăt angajat', a declarat Celia Iacob, lider sindical.

Totodată, protestatarii trag un semnal de alarmă privind neplata orelor prestate în weekend.

'Noi lucrăm de marți până duminică. Avem colegi care lucrează fiecare sâmbătă și duminică, tot anul, fără niciun spor. Este o situație inacceptabilă. Codul Muncii prevede la articolul 137 ca orele de sâmbătă și duminică să fie plătite cu un spor la salariu. Ei, bine, acel spor nu îl primim pentru că Ministerul Muncii se opune. Suntem în pericol de diminuare a fondului de salarii', explică aceștia.

O altă problemă majoră semnalată de protestatari este subfinanțarea cronică a Culturii.

'În ultimii 36 de ani, situația a rămas neschimbată. Anul trecut, pentru întreaga cultură s-a alocat doar 0,6% din PIB, în timp ce în alte state se investesc cel puțin 2%. Nu avem bani pentru proiecte expoziționale de anvergură, nici pentru plata utilităților', spun protestatarii.

Conform Celiei Iacob, alte muzee din țară se află într-o situație și mai gravă.

'Nu au bani pentru plata facturilor la electricitate, nu au bani pentru căldură. Noi am reușit să mai aducem ceva venituri la fonduri suplimentare pentru că am lucrat toată vara, vinerea și sâmbăta, până la ora 21:00, dar, fiind Palatul Culturii, am avut vizitatori mai mulți. Este un efort, mai ales că nu avem personal suficient. Dar am făcut eforturi mari tocmai pentru a asigura un venit suplimentar pentru instituție, deși nouă nu ni s-au mărit salariile din 2020. Sunt muzee care sunt într-o situație foarte gravă din punct de vedere al finanțării', a declarat Celia Iacob.

Potrivit acesteia, deficitul de personal este critic mai ales în rândul angajaților de supraveghere și al personalului administrativ.

'Posturi importante, cum este cel de instalator, au fost scoase la concurs de trei ori fără succes, deoarece salariile oferite sunt foarte mici', a mai completat Celia Iacob.

În acest context, trei muzee din Iași funcționează numai în weekend, când fluxul de vizitatori este mai mare - Muzeul Unirii, Muzeul 'Poni Cernătescu' și Muzeul 'Mihail Kogălniceanu' - deoarece, susțin sindicaliștii, în timpul săptămânii nu există bani pentru plata utilităților.

'Sunt cheltuieli de funcționare foarte mari. Vă dați seama cât de mult costă lumina sau cât costă căldura. Nu putem ține vizitatorii în frig. Și nici noi nu putem sta în frig', a conchis Celia Iacob. AGERPRES/(A - redactor: Daniela Malache, editor: Irina Poenaru, editor online: Simona Aruştei)