Cum îi ajută JA România pe tineri să își facă mai vizibile competențele pentru angajare prin testarea EmPass

Cum pot tinerii să demonstreze că au competențe precum comunicarea, lucrul în echipă, responsabilitatea și rezolvarea problemelor, atunci când aceste abilități nu sunt întotdeauna evidențiate de calificările tradiționale?

Această întrebare se află în centrul proiectului EmPass - The Employment Skills Pass, finanțat prin programul Erasmus+ și coordonat de JA Europe. În colaborare cu furnizori de educație, angajatori și organizații de tineret, EmPass dezvoltă un microcertificat dedicat competențelor pentru angajare, menit să sprijine recunoașterea și validarea competențelor transversale de care tinerii au nevoie în tranziția de la educație la piața muncii. Proiectul se adresează în special elevilor și cursanților din învățământul profesional și tehnic (ÎPT), precum și persoanelor aflate la începutul carierei profesionale.

Cum facem competențele pentru angajare mai vizibile

Tinerii dobândesc competențe valoroase prin educație, formare profesională, proiecte practice, învățare la locul de muncă și alte experiențe. Cu toate acestea, abilități precum ascultarea activă, reziliența sau gândirea critică pot fi dificil de demonstrat în fața instituțiilor de învățământ și a potențialilor angajatori.

EmPass răspunde acestei provocări printr-o metodă structurată, care le permite tinerilor să își evalueze și să își prezinte competențele pentru angajare. Proiectul reunește perspectivele tinerilor, ale școlilor și ale companiilor, astfel încât microcertificatul dezvoltat să reflecte atât experiențele de învățare ale tinerilor, cât și nevoile reale ale pieței muncii.

Cercetarea și consultările realizate în cadrul EmPass au contribuit la elaborarea unui cadru de referință care include 11 competențe transversale esențiale pentru angajare, precum: rezolvarea problemelor, atenția la detalii, angajamentul, ascultarea activă, comunicarea, lucrul în echipă, inițiativa (proactivitatea), responsabilitatea, gândirea critică, învățarea continuă, reziliența. Aceste competențe îi ajută pe tineri să se adapteze la schimbările din mediul profesional, să colaboreze eficient și să continue să învețe pe tot parcursul vieții profesionale.

De la cercetare la evaluarea digitală

Unul dintre principalele rezultate ale proiectului este dezvoltarea instrumentului de evaluare EMPASS într-un format digital, ușor de utilizat la scară largă. Platforma de evaluare a fost dezvoltată cu accent pe accesibilitate și ușurință în utilizare. Aceasta este disponibilă în limba engleză, greacă, spaniolă și română, permițând tinerilor și furnizorilor de educație din țările participante să o folosească în propriul context lingvistic și educațional.

EMPASS în România și impactul proiectului la nivel local

În calitate de partener al proiectului EMPASS, JA România contribuie la implementarea și promovarea instrumentului de evaluare, sprijinind dezvoltarea competențelor tinerilor și consolidarea legăturii dintre educație și piața muncii.

În România, activitățile proiectului au inclus:

- 4 workshopuri introductive de orientare în carieră, desfășurate în cadrul componentei de formare a proiectului, la care au participat 348 de elevi de la Colegiul Economic 'Virgil Madgearu' din București, unitate de învățământ profesional și tehnic, parteneră în cadrul proiectului;

- sesiuni de testare, unde 521 de elevi și studenți au obținut microcertificarea EMPASS;

- sesiuni de prezentare și diseminare destinate atât profesorilor și directorilor de la nivel național, cu precădere din unități de învățământ cu profil profesional și tehnic (VET), cât și angajaților și angajatorilor din cadrul companiilor de la nivel local.

'Am avut oportunitatea de a lua parte la proiectul educațional european EMPASS, care îi ajută pe tineri să dezvolte competențe importante pentru viitor. Pentru mine a fost o experiență foarte utilă, deoarece am descoperit metode noi de a-mi ajuta elevii să-și dezvolte și să-și folosească abilitățile potrivite pentru viitoarea lor carieră. Consider că EMPASS este un proiect valoros atât pentru elevi, cât și pentru profesorii coordonatori.' - profesor, Colegiul Național Virgil Madgearu, București

Experiența din România face parte dintr-un demers european mai amplu, care urmărește să consolideze legătura dintre educație și angajare, astfel încât abilitățile tinerilor să poată fi înțelese, evaluate și apreciate în contexte diverse de învățare și de muncă.

Extindere și promovare

Pe 14 octombrie 2026, JA România a participat la evenimentul 'From Skills to Opportunity: Empowering Talent, Innovation and Inclusive Learning for Europe's Competitiveness', desfășurat la Bruxelles și online.

Forumul a reunit reprezentanți din domeniile educației, ocupării forței de muncă, politicilor publice și inovării, pentru a discuta despre cum poate Europa să dezvolte, să recunoască și să conecteze mai eficient competențele cu oportunitățile profesionale. Cu această ocazie, partenerii EMPASS au prezentat rezultatele proiectului și au discutat despre modul în care microcertificatele pentru angajare pot sprijini tranziția tinerilor de la educație la piața muncii.

Despre EMPASS

EMPASS este un proiect finanțat prin programul Erasmus+ și coordonat de JA Europe. Proiectul dezvoltă un microcertificat dedicat competențelor transversale apreciate pe piața muncii.

Prin implicarea tinerilor, a furnizorilor de educație și formare profesională și tehnică, a angajatorilor și a altor părți interesate, EMPASS urmărește să sprijine evaluarea, validarea și recunoașterea acestor competențe și să faciliteze tranziția tinerilor de la educație la angajare.

Pentru a afla mai multe, puteți accesa pagina proiectului EMPASS.

Proiect finanțat de Uniunea Europeană. Punctele de vedere și opiniile exprimate aparțin exclusiv autorului (autorilor) și nu reflectă în mod necesar poziția Uniunii Europene sau a Agenției Executive Europene pentru Educație și Cultură (EACEA). Nici Uniunea Europeană, nici autoritatea finanțatoare nu pot fi considerate responsabile pentru acestea.