Federația CulturMedia solicită demiterea managerului interimar Bogdan Tănăsescu de la Muzeul Național 'George Enescu' și organizarea concursului de management

Federația Națională a Sindicatelor din Cultură și Mass-Media 'CulturMedia' solicită Ministerului Culturii demiterea managerului interimar Bogdan Tănăsescu de la conducerea Muzeului Național 'George Enescu' și declanșarea procedurilor pentru organizarea concursului de management.

Solicitarea are la bază situația creată în instituție în contextul intenției de reorganizare, al posibilei desființări a unor posturi și al incertitudinii în care se află salariații muzeului.

Considerăm că o reorganizare cu efecte asupra structurii instituției și a raporturilor de muncă nu poate fi inițiată fără o fundamentare temeinică, fără transparență și fără respectarea obligațiilor legale de informare și consultare a organizațiilor sindicale.

Muzeul Național 'George Enescu' administrează un patrimoniu cultural de importanță națională și desfășoară activități în București, Sinaia și Tescani. Orice modificare a structurii organizatorice trebuie să țină seama de specificul activităților muzeale, de necesarul de personal și de obligațiile instituției privind conservarea, cercetarea și valorificarea patrimoniului.

Reducerea numărului de posturi nu poate constitui, în sine, o justificare suficientă pentru reorganizare. O asemenea măsură trebuie să rezulte dintr-o analiză obiectivă, să fie justificată prin necesitățile reale ale instituției și să respecte legislația aplicabilă.

În ceea ce privește mandatul managerului interimar, OUG nr. 189/2008 privind managementul instituțiilor publice de cultură reglementează exercitarea temporară a conducerii și stabilirea atribuțiilor aferente acestei perioade.

Calitatea de manager interimar nu exclude automat posibilitatea inițierii unor măsuri de reorganizare, dar nici nu conferă competențe nelimitate. Acestea trebuie analizate în raport cu prevederile legale, actul de desemnare, contractul de management și atribuțiile autorității în subordinea căreia funcționează instituția.

În aceste condiții, solicităm Ministerului Culturii să precizeze dacă Bogdan Tănăsescu are atribuții expres conferite pentru inițierea unei reorganizări structurale, modificarea organigramei și a statului de funcții, precum și pentru propunerea desființării unor posturi ocupate.

De asemenea, reamintim că Legea nr. 367/2022 privind dialogul social prevede obligații de informare și consultare a reprezentanților salariaților, în condițiile stabilite de lege. Aceste proceduri trebuie respectate înainte de adoptarea deciziilor pentru care consultarea este obligatorie, nu îndeplinite formal după stabilirea măsurilor.

Federația CulturMedia solicită Ministerului Culturii:

1. Demiterea managerului interimar Bogdan Tănăsescu, cu respectarea procedurilor legale aplicabile, și analizarea responsabilității acestuia pentru situația creată în instituție.

2. Clarificarea duratei, temeiului juridic și limitelor mandatului interimar, inclusiv a atribuțiilor privind reorganizarea instituției.

3. Verificarea legalității și a fundamentării măsurilor de reorganizare propuse, a modificărilor organigramei și statului de funcții și a eventualelor desființări de posturi.

4. Verificarea respectării obligațiilor de informare și consultare a organizațiilor sindicale îndreptățite, potrivit Legii nr. 367/2022.

5. Evaluarea consecințelor reorganizării asupra salariaților și asupra activității muzeale desfășurate la București, Sinaia și Tescani.

6. Suspendarea demersurilor de reorganizare cu impact asupra personalului, în măsura permisă de lege, până la clarificarea situației juridice și îndeplinirea procedurilor obligatorii.

7. Declanșarea procedurilor pentru organizarea concursului de management, potrivit OUG nr. 189/2008, și comunicarea publică a calendarului acestuia.

Federația CulturMedia consideră că prelungirea situațiilor de interimat, în absența unor motive obiective și legal justificate, afectează stabilitatea instituțiilor publice de cultură și responsabilitatea exercitării funcțiilor de conducere.

Muzeele au nevoie de manageri selectați prin concurs, pe baza competențelor profesionale și a unor proiecte de management evaluate transparent. Au nevoie de continuitate, de personal calificat și de decizii fundamentate pe nevoile reale ale instituției.

Susținem modernizarea și eficientizarea activității muzeale, dar nu acceptăm ca reorganizarea să fie folosită pentru justificarea unor reduceri de personal fără o analiză riguroasă și fără respectarea drepturilor salariaților.

Experiența profesională a muzeografilor, conservatorilor, restauratorilor și a celorlalte categorii de personal reprezintă o resursă esențială pentru funcționarea unei instituții muzeale. Pierderea acestor competențe poate avea consecințe care depășesc cu mult o economie bugetară imediată.

Ministerul Culturii trebuie să își asume responsabilitatea pentru modul în care sunt conduse instituțiile subordonate și să intervină atunci când deciziile manageriale ridică probleme de legalitate, transparență sau respectare a drepturilor salariaților.

Solicităm un răspuns public privind situația Muzeului Național 'George Enescu', măsurile pe care Ministerul Culturii intenționează să le adopte și calendarul organizării concursului de management.

Federația CulturMedia va utiliza toate mijloacele legale și sindicale pentru apărarea drepturilor salariaților și pentru asigurarea unui management responsabil al instituțiilor publice de cultură.

FEDERAȚIA NAȚIONALÃ A SINDICATELOR DIN CULTURÃ ȘI MASS-MEDIA 'CULTURMEDIA'

21 octombrie 2026