Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM): Responsabilitatea pentru condițiile de igienă în care sunt transportate comenzile revine angajatorilor, nu muncitorilor străini

București, 5 august 2026 - Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă (PIFM) ia atitudine față de informațiile vehiculate recent în spațiul public, prin care muncitorii străini angajați ca livratori sunt făcuți responsabili pentru condițiile precare de igienă în care sunt transportate comenzile pregătite pentru livrare. PIFM atrage atenția că această responsabilitate revine, în primul rând, angajatorilor și companiilor beneficiare ale serviciilor de livrare, nu lucrătorilor aflați la baza lanțului de operare.

Potrivit datelor Inspecției Muncii, la nivelul anului 2026 peste 10.600 de cetățeni străini dețin permise de muncă pentru ocupația de livrator sau curier în România, aceasta fiind una dintre cele mai căutate ocupații deficitare pentru care angajatorii autohtoni recurg la personal din afara Uniunii Europene. Numărul acestora a crescut constant în ultimii ani, pe fondul deficitului tot mai acut de forță de muncă din domeniul curieratului.

'Angajatorii trebuie să își asume răspunderea pentru condițiile de muncă pe care le impun angajaților lor. Regulile de igienă, echipamentele de lucru și procedurile de transport al comenzilor sunt stabilite și furnizate de companii, nu de muncitori. Este nedrept ca, ori de câte ori apare o problemă, vina să fie plasată automat asupra lucrătorilor străini sau a agențiilor de recrutare, când, în realitate, aceștia sunt simpli angajați care respectă regulile stabilite de angajatorii lor', a declarat Romulus Badea, președintele Patronatului Importatorilor de Forță de Muncă din România.

Președintele PIFM a mai arătat că această logică a responsabilizării angajatorului este aplicată, în mod firesc, în alte domenii de activitate, și că nu există niciun motiv pentru care ea să nu fie valabilă și în cazul livratorilor străini. 'Dacă într-un control efectuat în bucătăria unui restaurant se constată nereguli de igienă, răspunderea este a bucătarului-șef sau a angajatorului, care nu a impus proceduri clare și nu a asigurat materialele necesare menținerii unor condiții impecabile. La fel cum, în domeniul construcțiilor, angajatorii răspund pentru repartizarea sarcinilor și instruirea personalului străin recrutat, aceeași logică trebuie aplicată și în cazul muncitorilor străini care activează ca livratori. Ei sunt angajați ai unor companii de livrare sau ai unor platforme, și respectă regulile impuse de acestea', a mai precizat Romulus Badea.

PIFM subliniază că generalizările nefondate cu privire la standardele de igienă ale muncitorilor străini nu fac decât să deturneze atenția de la responsabilitatea reală a angajatorilor și a platformelor de livrare, care au obligația de a stabili, monitoriza și respecta proceduri clare privind igiena și siguranța în procesul de pregătire și transport al comenzilor.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă va continua să susțină un dialog transparent cu autoritățile și cu mediul de afaceri, pentru clarificarea responsabilităților fiecărui actor implicat în lanțul de recrutare, angajare și livrare, precum și pentru protejarea drepturilor muncitorilor străini care activează legal în România.

Patronatul Importatorilor de Forță de Muncă reprezintă interesele companiilor și agențiilor implicate în recrutarea și angajarea legală a lucrătorilor străini pe piața muncii din România.