LANSARE PROIECT
'GREEN SPO MUREȘ - TRANZIȚIA CÃTRE O ECONOMIE VERDE'
cod SMIS 359448

Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă Mureș, în calitate de Beneficiar, anunță semnarea contractului de finanțare nr. 1/751/PTJ_P6/19.06.2026 pentru implementarea proiectului 'GREEN SPO MUREȘ - TRANZIȚIA CÃTRE O ECONOMIE VERDE', cod SMIS 359448.

Proiectul este cofinanțat din Fondul pentru Tranziție Justă prin Programul Dezvoltare Durabilă și Tranziție Justă (PDDTJ) 2021-2027, în cadrul Apelului de proiecte: PTJ/751/PTJ_P6/NA/JSO8.1/PTJ_A26 - 'Sprijinirea capacității AJOFM și măsuri active de ocupare, reconversie profesională și actualizare de competențe'. Acesta se înscrie în Prioritatea 6: 'Atenuarea impactului tranziției la neutralitatea climatică în județul Mureș', Acțiunea: 'Sprijinirea tranziției forței de muncă', Componenta: 'Sprijin pentru adaptarea la schimbare a lucrătorilor, întreprinderilor și antreprenorilor'.

Proiectul este implementat de AJOFM Mureș în calitate de beneficiar, în parteneriat cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), Centrul Regional de Formare Profesională a Adulților (CRFPA) Mureș și Asociația GO-AHEAD.

- Perioada de implementare: 19.06.2026 - 19.09.2029

- Durata proiectului: 39 luni

- Locație de implementare: România, Regiunea Centru, Județul Mureș

- Valoarea eligibilă a proiectului: 66.888.405,27 lei, din care valoarea eligibilă nerambursabilă din Fondul pentru o Tranziție Justă este de 58.174.645,24 lei, iar 8.713.760,03 lei- reprezintă cofinanțarea eligibilă beneficiar.

Obiectivul general al proiectului:

Obiectivul general al proiectului constă în creșterea oportunităților profesionale și a gradului de ocupare a forței de muncă din județul Mureș prin măsuri active de ocupare și formare profesională si adaptarea forței de muncă la cerințele și oportunitățile generate în cadrul unei economii prietenoase cu mediul, cu concentrarea eforturilor pentru suportul integrării socio-profesionale a celor vulnerabili, având ca țintă 1729 de persoane, din care 578 dobândesc un loc de muncă.

Obiectivele specifice ale proiectului:

O.S.1 Adaptarea nevoilor de formare profesională și actualizarea competențelor necesare pentru recalificare și ocupare la nivelul județului Mureș în raport cu procesul de transformare economică printr-un proces continuu de cercetare, consultare publică, evaluare și recalibrare, campanii de identificare a nevoilor angajatorilor și salariaților afectați direct/indirect de procesul de tranziție la neutralitatea climatică, campanii de informare și promovare.

O.S.2. Creșterea șanselor de ocupare a minim 1729 de persoane aflate în căutarea unui loc de muncă, din care 578 dobândesc un loc de muncă, prin măsuri personalizate de informare și consiliere profesională, mediere, acompaniere socio-profesională, formare profesională continuă, evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, respectiv non-formale și/sau informale, consultanță și asistență pentru începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri, completarea veniturilor salariale și stimularea mobilității forței de muncă precum și prin stimularea angajatorilor.

O.S.3. Creșterea capacității AJOFM Mureș de gestionare a procesului de transformare economică în contextul tranziției la neutralitatea climatică prin înființarea Centrului de Tranziție Mureș și formarea personalului SPO.

Principalele activități ale proiectului

A1 Definirea și actualizarea competențelor pentru recalificarea lucrătorilor și a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a șomerilor înregistrați în evidența AJOFM, în raport cu procesul de transformare economică în contextul procesului de tranziție.

1.1 Identificarea entităților cu risc crescut de a fi afectate de procesul de transformare și a nevoilor acestora (angajatori, angajați, persoane inactive, șomeri);

1.2 Analiza nevoilor de formare la nivelul județului printr-un proces de cercetare și consultare publică;

1.3 Organizarea și desfășurarea evenimentelor și a campaniilor de informare și promovare în rândul angajatorilor, salariaților, persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă și a șomerilor a noilor oportunități.

A2. Furnizarea serviciilor specializate pentru creșterea șanselor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă (informare și consiliere, acompaniere socio-profesională, mediere, completarea veniturilor salariale, stimularea mobilității) și de stimulare a angajatorilor pentru integrarea pe piața forței de muncă a șomerilor (subvenționarea locurilor de muncă, programe de stagii, programe de ucenicie)

2.1 Identificarea/înregistrarea la SPO a persoanelor din GT;

2.2 Desfășurarea serviciilor specializate pentru creșterea șanselor de ocupare a persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă;

2.3 Desfășurarea activităților de stimulare a angajatorilor pentru integrarea pe piața forței de muncă a șomerilor prin subvenționarea locurilor de muncă și prin derularea unor programe de stagiu/de ucenicie;

2.4 Consilierea psihologică a persoanelor din GT.

A3. Organizarea și derularea programelor de formare profesională a adulților prin cursuri de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare sau specializare și activități de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, respectiv non-formale și/sau informale

3.1 Organizarea și derularea programelor de formare profesională a adulților prin cursuri de inițiere, calificare, recalificare, perfecționare sau specializare;

3.2 Activități de evaluare și certificare a competențelor profesionale obținute pe alte căi decât cele formale, respectiv non-formale și/sau informale.

A4. Activități de consultanță și asistență pentru începerea unei activități independente sau pentru inițierea unei afaceri

A5. Activități de creștere a capacitățtii SPO pentru a face față procesului de transformare și tranziție la neutralitate climatică

5.1. Pregătirea timpurie a serviciilor publice de ocupare pentru a face față unui număr mare de persoane greu angajabile într-un moment avansat al carierei și având competențe netransferabile sau dificil de transferat într-o economie cu emisii reduse.

A6. Activități de training pentru personalul AJOFM și al partenerilor implicați în proiect referitor la tranziția forței de muncă în contextul PDDTJ

A7. Activități legate de sprijinirea capacității parteneriatului, a echipei de implementare a proiectului, inclusiv prin achiziția de servicii necesare derulării activităților proiectului și/sau achiziția de dotări necesare în acest sens și asigurarea coordonării metodologice de către ANOFM (Managementul proiectului)

Grupul țintă al proiectului este reprezentat de min 1729 de persoane cu domiciliul/reședința în județul Mureș, aleși cu precădere din categoriile:

- persoane direct afectate de procesul de tranziție,respectiv lucrătorii proveniți de la angajatorii care activează în industriile aflate în procesul tranziție justă, conform PDDTJ, precum și furnizorii și clienții acestora din întregul lanț de producție, în teritoriile vizate

- persoane angajate sau care vor fi angajate de întreprinderile economice susținute prin PDDTJ;

- persoane direct afectate de procesul de tranziție disponibilizate sau introduse în șomaj tehnic de către angajatori care activează în industriile mai sus menționate și în lanțul de producție al acestora

- persoane care se încadrează în categoria lucrătorilor defavorizați, a celor extrem de defavorizați și a lucrătorilor cu handicap;

- tinerii cu vârsta de până la 29 ani;

- persoane cu vârsta de peste 55 de ani;

- femei;

- membrii familiei monoparentale;

- membrii minorităților etnice;

Conținutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziția oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.

Pentru informații detaliate despre celelalte programe cofinanțate de Uniunea Europeană, vă invităm să vizitați portalul web al Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene: https://mfe.gov.ro/