Comunicat de presă - Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș-Severnin
În prezent, munca prin intermediul platformelor digitale reprezintă o modalitate de lucru relativ nouă, prin care o platformă online, cum ar fi un site web sau o aplicație, corelează o cerere a unui client pentru un anumit serviciu cu o ofertă de muncă remunerată din partea unei persoane fizice. Persoanele care lucrează prin intermediul platformelor digitale de muncă îndeplinesc o gamă largă de sarcini, inclusiv la fața locului și în afară (la distanță).
Deși dezvoltarea platformelor digitale a generat beneficii atât pentru întreprinderi, cât și pentru consumatori, ea a dus la apariția unei zone gri pentru mulți lucrători din punctul de vedere al statutului lor profesional, prin urmare Inspecția Muncii a dispus la nivel național intensificarea acțiunilor de control în acest domeniu de activitate predispus riscurilor de eludare a legislației muncii.
Astfel, în perioada 2 - 22 iunie 2026, Inspectoratul Teritorial de Muncă Caraș Severin, prin inspectorii de muncă, a desfășurat acțiuni de control cu caracter inopinat în contextul Campaniei Naționale pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate la angajatorii care desfășoară activitate prin intermediul platformelor digitale, în următoarele domenii:
- transporturi terestre de pasageri cu vehicule cu șofer, pe bază de comandă - cod CAEN 4933
- comerț cu amănuntul prin intermediul caselor de comenzi sau prin internet (pentru vânzarea de bunuri fizice proprii) - cod CAEN 4791
- activități poștale și de curierat - cod CAEN 5320.
Urmare celor 42 de controale efectuate de către inspectorii de muncă, au fost identificate 67 deficiențe pentru care s-au dispus tot atâtea măsuri obligatorii de remediere, fiind aplicate 14 sancțiuni contravenționale din care 8 amenzi în cuantum total de 173.500 de lei și 6 avertismente.
La 3 angajatori au fost identificate 4 persoane care prestau activitate fără forme legale de angajare (inexistența contractului individual de muncă).
Deficiențele identificate de inspectorii de muncă au constat în prestarea activității de muncă nedeclarată, nerespectarea prevederilor legale privind munca suplimentară și repausul săptămânal, neevidențierea în foile colective de prezență a orelor de început și de sfârșit cât și cele lucrate suplimentar, etc.
Conținutul website-ului www.agerpres.ro este destinat exclusiv informării publice. Toate informaţiile publicate pe acest site de către AGERPRES sunt protejate de dispoziţiile legale incidente. Sunt interzise copierea, reproducerea, recompilarea, modificarea, precum şi orice modalitate de exploatare a conţinutului acestui website. Informaţiile transmise pe www.agerpres.ro pot fi preluate, în conformitate cu legislaţia aplicabilă, în limita a 500 de semne. Detalii în secţiunea Condiţii de utilizare. Dacă sunteţi interesaţi de preluarea ştirilor AGERPRES, vă rugăm să contactaţi Direcţia Marketing - marketing@agerpres.ro.